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打好招引“組合拳”，擴大人才“朋友圈”

　　今年(nian)，突(tu)如其來(lai)(lai)的新冠肺炎(yan)疫情讓企業“用工(gong)難”問題更加凸顯(xian)。為破解這一(yi)難題，威海市積極拓寬外(wai)地招工(gong)合作“朋(peng)友圈”、建立員工(gong)余(yu)缺調(diao)劑機制(zhi)、發揮市場化機制(zhi)招工(gong)作用，目(mu)前已吸引2600多(duo)名城鄉勞動者來(lai)(lai)威海市就業。

　　省外建基地

　　“50多名(ming)來自(zi)甘肅的工人(ren)已經(jing)(jing)全部到(dao)崗，彌補了企(qi)業(ye)多年來的人(ren)力(li)短板。”6月24日，山(shan)東雙力(li)板簧有限(xian)公司(si)總經(jing)(jing)理周曉軍(jun)對記者說，公司(si)是一家商用汽車配套企(qi)業(ye)，今年生產銷售異常火爆，就在他為人(ren)手苦惱時，威海市主(zhu)動對接(jie)，邀請他加入(ru)“百人(ren)跨區(qu)域(yu)招工對接(jie)團(tuan)隊”，成功為企(qi)業(ye)引來了“生力(li)軍(jun)”。

　　今(jin)年(nian)3月底，威海市人社部門組建(jian)了由15個處級(ji)干(gan)部帶隊(dui)，全市人社系(xi)統業務骨干(gan)、重點用工企業、人力資源服務機構(gou)組成的(de)“百人跨(kua)區域招工對接(jie)團隊(dui)”，分(fen)批次、分(fen)組別，“走(zou)出去”開展跨(kua)區域勞(lao)務對接(jie)活(huo)動。

　　威海市人社局工作(zuo)人員介紹(shao)，他們鎖定長江(jiang)以北人力資源豐富的(de)(de)8個(ge)省(sheng)份的(de)(de)21個(ge)城(cheng)市作(zuo)為此次跨區域(yu)招工對(dui)接的(de)(de)目標城(cheng)市。從甘肅省(sheng)人民政府(fu)勞務工作(zuo)辦公(gong)室到21個(ge)目標城(cheng)市市級人社部(bu)門、就業機構(gou)，再(zai)到重點(dian)勞務輸(shu)出(chu)的(de)(de)縣、鎮、村，各對(dui)接組在“五級對(dui)接”模式指(zhi)導下，全(quan)面掌握了招工地區的(de)(de)一手(shou)資料和需求愿望(wang)。

　　截至目前，通過跨區域人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)合(he)作對接活動(dong)(dong)，威(wei)海(hai)市(shi)在外(wai)省建立勞(lao)務合(he)作基地21處(chu)，與(yu)(yu)勞(lao)動(dong)(dong)力富集地區人(ren)(ren)社部門(men)簽(qian)署《人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)合(he)作協議(yi)》47份；市(shi)、區（市(shi)）人(ren)(ren)社部門(men)及隨行的重(zhong)點用工企(qi)業、人(ren)(ren)力服務機構，與(yu)(yu)當地職業（技(ji)工）院校簽(qian)訂《校地合(he)作協議(yi)》25份；吸引了21個目標城市(shi)的2600多(duo)名城鄉勞(lao)動(dong)(dong)者來(lai)威(wei)海(hai)市(shi)就業，初步形(xing)成了布(bu)局廣、長效化、跨區域的人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)引進機制。

　　員工可“共享”

　　“我們公司外地員工占(zhan)比達40%，春節過后(hou)受疫情(qing)影響(xiang)無(wu)法返崗，眼看養殖場(chang)的(de)雞(ji)到(dao)了出欄天數，如果不宰殺，時(shi)間越長(chang)死亡率越高，當時(shi)可把我急(ji)壞了。”福喜（威(wei)海）農(nong)牧發展有(you)限公司人(ren)力資(zi)源部(bu)(bu)經理張萬宇回憶說(shuo)，2月中(zhong)旬他找到(dao)人(ren)社(she)部(bu)(bu)門(men)，想(xiang)緊急(ji)招聘部(bu)(bu)分本地待(dai)業員工。“沒(mei)想(xiang)到(dao)‘共享(xiang)員工’解決(jue)了我們的(de)問題。”

　　經過(guo)威海(hai)市(shi)人(ren)社部門牽頭，福(fu)喜(xi)(xi)農(nong)牧與未開工(gong)(gong)的(de)海(hai)天集團達成(cheng)合作，從海(hai)天集團抽調員工(gong)(gong)培訓后到(dao)福(fu)喜(xi)(xi)農(nong)牧加工(gong)(gong)一線工(gong)(gong)作。在(zai)此(ci)期(qi)間，員工(gong)(gong)們(men)的(de)工(gong)(gong)資、社保費用由福(fu)喜(xi)(xi)農(nong)牧承擔，海(hai)天集團則(ze)為(wei)員工(gong)(gong)提供一定的(de)工(gong)(gong)作補助，人(ren)社部門協調工(gong)(gong)商部門，解(jie)決了工(gong)(gong)傷意(yi)外處理(li)的(de)后顧之(zhi)憂。“分三批到(dao)崗132人(ren)，為(wei)我們(men)公(gong)司減(jian)少損失近四百萬元(yuan)，也為(wei)海(hai)天集團減(jian)輕了安置人(ren)員的(de)成(cheng)本，增加了員工(gong)(gong)收(shou)入。”張萬宇說。

　　福喜農牧與海(hai)天(tian)集團(tuan)的有效合作，是威海(hai)市建立員(yuan)工(gong)(gong)(gong)余(yu)(yu)缺(que)調(diao)劑(ji)機(ji)制、破(po)解用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)難(nan)的成(cheng)功實(shi)踐。當地依托威海(hai)市就業服務平臺，匯集整(zheng)合全(quan)市企(qi)業階段性(xing)富(fu)(fu)余(yu)(yu)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)和用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)需求數據信(xin)息，建立全(quan)市統一的企(qi)業間員(yuan)工(gong)(gong)(gong)余(yu)(yu)缺(que)調(diao)劑(ji)資源(yuan)庫，挖掘企(qi)業富(fu)(fu)余(yu)(yu)勞動力潛力，在(zai)滿(man)足缺(que)工(gong)(gong)(gong)企(qi)業階段性(xing)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)需求的同時，減少(shao)裁(cai)員(yuan)，穩定就業，提高人力資源(yuan)配置效率，降低企(qi)業用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)成(cheng)本，實(shi)現企(qi)業、職工(gong)(gong)(gong)多方共贏。

　　引才有重獎

　　“圍繞企業用工需求，我們在做(zuo)好(hao)打造(zao)線上+線下招(zhao)聘服務平臺、啟動校園(yuan)招(zhao)聘‘直通車(che)’、加強企業技(ji)能人(ren)才培訓等常規動作(zuo)的基礎上，注重發揮市場化機制(zhi)招(zhao)工作(zuo)用，建立了(le)引進市外人(ren)力資源(yuan)激勵(li)機制(zhi)。”威海市人(ren)力資源(yuan)公共服務中心人(ren)力資源(yuan)市場服務科科長盧晶說。

　　該激勵機(ji)制對為威(wei)海市企業(ye)一(yi)次性(xing)引進(jin)(jin)10人(ren)(ren)以上威(wei)海市以外(wai)戶籍勞(lao)動(dong)(dong)力且(qie)實現(xian)穩(wen)定就(jiu)業(ye)（首次與威(wei)海市企業(ye)簽訂1年(nian)(nian)以上期(qi)限勞(lao)動(dong)(dong)合同，并依法繳納(na)社會(hui)保險費(fei)滿(man)1年(nian)(nian)的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)年(nian)(nian)齡(ling)段內人(ren)(ren)員，下同）的(de)(de)服務機(ji)構(gou)（含勞(lao)務派遣機(ji)構(gou)），每引進(jin)(jin)1人(ren)(ren)給予600元(yuan)的(de)(de)一(yi)次性(xing)獎勵，其中具有(you)初級工(gong)(gong)、中級工(gong)(gong)、高級工(gong)(gong)、技(ji)師(shi)、高級技(ji)師(shi)職業(ye)資格的(de)(de)，每引進(jin)(jin)1人(ren)(ren)分別給予700元(yuan)、1000元(yuan)、2000元(yuan)、3000元(yuan)、5000元(yuan)的(de)(de)一(yi)次性(xing)獎勵。

　　支持外地院校（含外地駐威(wei)(wei)高校，下同）與威(wei)(wei)海(hai)市(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)開展校企(qi)合作，鼓勵(li)引進(jin)威(wei)(wei)海(hai)市(shi)緊缺專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生。對為威(wei)(wei)海(hai)市(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)一(yi)次性輸(shu)送緊缺專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生20人(ren)以上且(qie)實現(xian)穩定就業(ye)(ye)(ye)的(de)外地院校，每輸(shu)送1人(ren)給予(yu)600元的(de)一(yi)次性獎(jiang)勵(li)，其中具(ju)有(you)初級工以上職業(ye)(ye)(ye)資(zi)格(ge)的(de)，參照引進(jin)市(shi)外勞動力獎(jiang)勵(li)標準執行。