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打好招引“組合拳”，擴大人才“朋友圈”

　　今年，突如(ru)其來的新冠(guan)肺(fei)炎疫情讓企業(ye)“用工難”問題(ti)更加凸顯。為破解這(zhe)一難題(ti)，威(wei)海市積(ji)極拓寬(kuan)外地招(zhao)(zhao)工合作“朋友(you)圈”、建立員工余缺調劑機(ji)制、發(fa)揮市場化機(ji)制招(zhao)(zhao)工作用，目前已吸引(yin)2600多名(ming)城鄉勞(lao)動者來威(wei)海市就業(ye)。

　　省外建基地

　　“50多名來自甘肅的工人(ren)已經全部到崗，彌(mi)補了企業(ye)(ye)多年(nian)來的人(ren)力(li)短板(ban)。”6月24日，山東雙力(li)板(ban)簧有限公司總經理周曉軍對記者(zhe)說，公司是一家商用汽車配(pei)套企業(ye)(ye)，今年(nian)生產銷售異常火爆，就(jiu)在他(ta)為人(ren)手苦惱時，威海市主(zhu)動(dong)對接，邀(yao)請(qing)他(ta)加入“百人(ren)跨區域招工對接團隊”，成(cheng)功為企業(ye)(ye)引來了“生力(li)軍”。

　　今年3月底，威海(hai)市人(ren)(ren)社部門(men)組建(jian)了(le)由15個處級干部帶隊(dui)，全市人(ren)(ren)社系(xi)統業務骨(gu)干、重點用工企業、人(ren)(ren)力資源服務機(ji)構組成的“百人(ren)(ren)跨區域(yu)招(zhao)工對接(jie)團隊(dui)”，分批(pi)次、分組別，“走出去”開展跨區域(yu)勞務對接(jie)活動(dong)。

　　威海市(shi)人(ren)(ren)(ren)社(she)局工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員介紹，他(ta)們鎖定長江以北人(ren)(ren)(ren)力資源豐(feng)富的8個省份的21個城市(shi)作(zuo)為(wei)此次跨(kua)區域招(zhao)工對(dui)接(jie)的目標(biao)城市(shi)。從甘肅省人(ren)(ren)(ren)民政府勞(lao)(lao)務工作(zuo)辦公(gong)室到21個目標(biao)城市(shi)市(shi)級人(ren)(ren)(ren)社(she)部門(men)、就業機(ji)構，再到重點勞(lao)(lao)務輸出的縣、鎮(zhen)、村，各對(dui)接(jie)組在“五級對(dui)接(jie)”模式指導下(xia)，全面掌(zhang)握了招(zhao)工地(di)區的一手資料和需(xu)求愿(yuan)望。

　　截至目前，通過跨區(qu)域人(ren)力資源(yuan)合(he)作(zuo)對接活動(dong)，威海市在外(wai)省建立勞務合(he)作(zuo)基地21處，與勞動(dong)力富集地區(qu)人(ren)社部門簽署《人(ren)力資源(yuan)合(he)作(zuo)協議》47份；市、區(qu)（市）人(ren)社部門及(ji)隨行(xing)的(de)重(zhong)點用工(gong)企業、人(ren)力服務機(ji)構，與當地職業（技工(gong)）院校簽訂《校地合(he)作(zuo)協議》25份；吸引了21個目標城(cheng)市的(de)2600多(duo)名城(cheng)鄉勞動(dong)者來威海市就業，初步形(xing)成了布局廣、長效化、跨區(qu)域的(de)人(ren)力資源(yuan)引進機(ji)制。

　　員工可“共享”

　　“我們公司外地員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)占比達(da)40%，春(chun)節過后受疫情影響無法返崗，眼看養殖(zhi)場的(de)雞(ji)到(dao)了出(chu)欄天數，如(ru)果不(bu)宰殺，時間越(yue)長死亡(wang)率越(yue)高，當時可把我急(ji)壞了。”福喜(xi)（威(wei)海）農牧(mu)發展有限公司人力(li)資源部(bu)經(jing)理(li)張萬宇回(hui)憶說，2月中旬他找到(dao)人社(she)部(bu)門(men)，想(xiang)緊急(ji)招聘(pin)部(bu)分本(ben)地待業員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)。“沒想(xiang)到(dao)‘共享(xiang)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)’解決了我們的(de)問(wen)題。”

　　經過威海(hai)市人社部門(men)牽(qian)頭，福喜(xi)農牧與未開工(gong)(gong)的(de)海(hai)天(tian)集(ji)團(tuan)達(da)成(cheng)合作，從(cong)海(hai)天(tian)集(ji)團(tuan)抽調員(yuan)工(gong)(gong)培(pei)訓后到(dao)福喜(xi)農牧加工(gong)(gong)一(yi)線工(gong)(gong)作。在此期間，員(yuan)工(gong)(gong)們的(de)工(gong)(gong)資、社保費用(yong)由福喜(xi)農牧承擔，海(hai)天(tian)集(ji)團(tuan)則為員(yuan)工(gong)(gong)提供一(yi)定的(de)工(gong)(gong)作補(bu)助，人社部門(men)協調工(gong)(gong)商部門(men)，解決(jue)了(le)工(gong)(gong)傷意外處理(li)的(de)后顧之(zhi)憂(you)。“分三(san)批到(dao)崗132人，為我(wo)們公司減少損失近四百萬元，也為海(hai)天(tian)集(ji)團(tuan)減輕了(le)安置人員(yuan)的(de)成(cheng)本，增加了(le)員(yuan)工(gong)(gong)收入。”張萬宇(yu)說(shuo)。

　　福喜(xi)農牧與海(hai)天集團的有效合作，是(shi)威海(hai)市(shi)建立員工(gong)(gong)(gong)余(yu)缺調劑機制(zhi)、破解用(yong)工(gong)(gong)(gong)難的成(cheng)(cheng)功實踐。當(dang)地依托威海(hai)市(shi)就業(ye)服務平(ping)臺，匯集整合全市(shi)企業(ye)階(jie)段性(xing)富余(yu)員工(gong)(gong)(gong)和用(yong)工(gong)(gong)(gong)需(xu)求數據信(xin)息(xi)，建立全市(shi)統一的企業(ye)間員工(gong)(gong)(gong)余(yu)缺調劑資源庫(ku)，挖掘企業(ye)富余(yu)勞動力潛(qian)力，在滿足缺工(gong)(gong)(gong)企業(ye)階(jie)段性(xing)用(yong)工(gong)(gong)(gong)需(xu)求的同時，減少裁員，穩定就業(ye)，提高人力資源配置效率(lv)，降低(di)企業(ye)用(yong)工(gong)(gong)(gong)成(cheng)(cheng)本，實現企業(ye)、職工(gong)(gong)(gong)多(duo)方共贏。

　　引才有重獎

　　“圍(wei)繞企業用(yong)工需(xu)求，我們在做好打造線上+線下招(zhao)聘服務平(ping)臺、啟動校(xiao)園(yuan)招(zhao)聘‘直通車’、加強企業技能人(ren)才培訓等常規動作(zuo)的(de)基(ji)礎上，注(zhu)重發揮市(shi)場(chang)化機(ji)制招(zhao)工作(zuo)用(yong)，建(jian)立了引進市(shi)外人(ren)力(li)資(zi)源激勵機(ji)制。”威海(hai)市(shi)人(ren)力(li)資(zi)源公共服務中心(xin)人(ren)力(li)資(zi)源市(shi)場(chang)服務科(ke)科(ke)長盧晶說(shuo)。

　　該激勵機(ji)制(zhi)對為威海市(shi)企(qi)業(ye)一次性引(yin)(yin)進(jin)10人(ren)以上(shang)威海市(shi)以外戶(hu)籍(ji)勞(lao)動力且實現(xian)穩定就業(ye)（首次與威海市(shi)企(qi)業(ye)簽訂1年以上(shang)期限勞(lao)動合同，并依(yi)法繳納社會保險費滿1年的勞(lao)動年齡段內人(ren)員(yuan)，下同）的服務機(ji)構(gou)（含(han)勞(lao)務派遣機(ji)構(gou)），每引(yin)(yin)進(jin)1人(ren)給予600元(yuan)的一次性獎(jiang)勵，其中具有初級工(gong)、中級工(gong)、高(gao)級工(gong)、技師、高(gao)級技師職業(ye)資格的，每引(yin)(yin)進(jin)1人(ren)分別給予700元(yuan)、1000元(yuan)、2000元(yuan)、3000元(yuan)、5000元(yuan)的一次性獎(jiang)勵。

　　支持(chi)外(wai)(wai)(wai)地院校(xiao)(xiao)（含外(wai)(wai)(wai)地駐(zhu)威高校(xiao)(xiao)，下同）與威海市企業(ye)開展校(xiao)(xiao)企合作，鼓(gu)勵(li)引(yin)進威海市緊缺(que)專(zhuan)業(ye)畢業(ye)生。對(dui)為威海市企業(ye)一(yi)次(ci)性輸送緊缺(que)專(zhuan)業(ye)畢業(ye)生20人以上且實現穩定就業(ye)的外(wai)(wai)(wai)地院校(xiao)(xiao)，每輸送1人給予600元的一(yi)次(ci)性獎勵(li)，其(qi)中(zhong)具有初級工以上職業(ye)資(zi)格(ge)的，參(can)照引(yin)進市外(wai)(wai)(wai)勞動力獎勵(li)標準執(zhi)行。