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30日，記者從聊城市人力(li)資(zi)源和社會(hui)保障(zhang)局了解到，聊城制定(ding)一系列政(zheng)策措施，多渠道促(cu)進高校畢業(ye)生就(jiu)業(ye)創業(ye)，具(ju)體政(zheng)策如下：

一、聚才計劃

1、生活補貼

（1）全日制博士、碩(shuo)士和本科(ke)生到(dao)我市自主創業辦(ban)企業，經(jing)評審認(ren)定后每(mei)月分別給(gei)予3000元、1500元、1000元生活補(bu)貼(tie)(tie)。同層次的留學(xue)回(hui)國(guo)人員(yuan)享受同等(deng)待遇，補(bu)貼(tie)(tie)時限(xian)最高為(wei)3年。

（2）企業全職引(yin)進(jin)、簽訂3年以上勞動合同且(qie)繳納社會保(bao)險的博士(shi)研究(jiu)生、碩士(shi)研究(jiu)生、“雙一(yi)流”高校本(ben)科生，分(fen)別給(gei)予每月3000元、2000元、1000元生活補貼。最高為(wei)3年。

2、一次性購房補貼(tie)。企(qi)業全職引進、簽訂3年以上勞動合同且(qie)繳(jiao)納社會保險的博士(shi)研究生(sheng)、碩士(shi)研究生(sheng)、“雙(shuang)一流(liu)”高(gao)校本科(ke)生(sheng)，在(zai)聊購買首套自有住房并已繳(jiao)納契稅的，分(fen)別給予(yu)10萬(wan)元(yuan)(yuan)、5萬(wan)元(yuan)(yuan)、3萬(wan)元(yuan)(yuan)的補貼(tie)。

二、促進就業政策

1、“三支一扶”計劃：招募范圍為28周歲省內普通高校畢業生，省外普通高校和國家承認學歷的海外高校山東戶籍畢業生。
服務期間待遇(yu)：按照本地鄉鎮(zhen)機(ji)關事(shi)業單位(wei)從(cong)高校畢(bi)業生中(zhong)新聘(pin)用工作人員(yuan)試(shi)用期滿(man)后(hou)工資收入水平(ping)確定(ding)(ding)“三支一扶”人員(yuan)工作生活補貼標準，按政策(ce)規定(ding)(ding)繳納社會保險。自2017年(nian)起，鄉鎮(zhen)事(shi)業單位(wei)在編(bian)制和(he)崗位(wei)空缺(que)數額內招募(mu)“三支一扶”人員(yuan)，服務期滿(man)2年(nian)且考核合(he)格的(de)，采(cai)取考核考察(cha)的(de)方式公開招聘(pin)為鄉鎮(zhen)事(shi)業單位(wei)工作人員(yuan)。

2、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)補(bu)(bu)貼。派遣期(qi)內(nei)（三(san)年內(nei)）的離校(xiao)未就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)山(shan)東生源高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生參(can)加就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)，見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)單位發放見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)期(qi)間基本(ben)生活費(fei)（不低(di)于最低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)）并交納意外(wai)人(ren)(ren)身傷害商業(ye)(ye)(ye)(ye)險(xian)(xian)，給予見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)單位一(yi)定標準(zhun)的就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)補(bu)(bu)貼。就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)補(bu)(bu)貼期(qi)限一(yi)般為(wei)3-6個月，最長不超(chao)過12個月。補(bu)(bu)貼標準(zhun)為(wei)當地(di)最低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)的60%，對見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)期(qi)滿(man)留(liu)用率達(da)到50%以(yi)上的見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)單位，見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)補(bu)(bu)貼比例提高(gao)10個百(bai)分點。見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)人(ren)(ren)員參(can)加就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)滿(man)3個月后，第4個月起用人(ren)(ren)單位可為(wei)其(qi)繳(jiao)納社會保險(xian)(xian)，并繼(ji)續享受就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)補(bu)(bu)貼至協議規定的就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)補(bu)(bu)貼期(qi)滿(man)。

3、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)補(bu)(bu)貼。全日制高等院校在(zai)校大學生（含技(ji)師(shi)學院高級工(gong)班、預備技(ji)師(shi)班和特殊教育(yu)院校職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)類在(zai)校學生）參加就業(ye)(ye)技(ji)能培(pei)(pei)訓(xun)或創(chuang)業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)，培(pei)(pei)訓(xun)后取得職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資格證書的(de)可按規定(ding)享受職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)補(bu)(bu)貼。按照(zhao)市(shi)人力資源和社會保障局和市(shi)財政局發布的(de)《聊城(cheng)市(shi)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)補(bu)(bu)貼標準目錄》給(gei)予最(zui)高不超過2000元的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)補(bu)(bu)貼。

4、職(zhi)業(ye)技能(neng)(neng)鑒(jian)定補(bu)(bu)貼(tie)。符合條件的(de)(de)高校畢業(ye)生（在(zai)校、失業(ye)登記(ji)的(de)(de)），初(chu)次職(zhi)業(ye)技能(neng)(neng)鑒(jian)定并取得職(zhi)業(ye)資格證(zheng)書的(de)(de)，給予職(zhi)業(ye)技能(neng)(neng)鑒(jian)定補(bu)(bu)貼(tie)。補(bu)(bu)貼(tie)標(biao)準為鑒(jian)定收費標(biao)準的(de)(de)80%，符合條件的(de)(de)（重點產業(ye)職(zhi)業(ye)資格和職(zhi)業(ye)技能(neng)(neng)等級評(ping)定）可達到(dao)90%。

5、高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)補(bu)(bu)貼。對招(zhao)用離(li)校(xiao)(xiao)2年(nian)(nian)(nian)內未就業(ye)(ye)高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)，與之簽(qian)訂(ding)1年(nian)(nian)(nian)以上勞動合同并(bing)為其繳(jiao)(jiao)納社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)的(de)小微企業(ye)(ye)，按其實(shi)際繳(jiao)(jiao)納的(de)社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)，給(gei)予最長不(bu)超(chao)過(guo)一年(nian)(nian)(nian)的(de)社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)補(bu)(bu)貼（不(bu)包括個(ge)人(ren)應繳(jiao)(jiao)納的(de)部分）；對離(li)校(xiao)(xiao)未就業(ye)(ye)的(de)高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)，離(li)校(xiao)(xiao)2年(nian)(nian)(nian)內申報靈活(huo)就業(ye)(ye)并(bing)繳(jiao)(jiao)納社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)費的(de)，給(gei)予一定數額的(de)社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)補(bu)(bu)貼，補(bu)(bu)貼標準不(bu)超(chao)過(guo)其實(shi)際繳(jiao)(jiao)費的(de)2/3，補(bu)(bu)貼期限(xian)不(bu)超(chao)過(guo)2年(nian)(nian)(nian)。

6、求職(zhi)創業(ye)(ye)(ye)補貼。湖北(bei)籍2020年(nian)高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、畢業(ye)(ye)(ye)學(xue)年(nian)特困（城鄉低保家庭、特困人員(yuan)、孤(gu)兒、建檔立卡貧困家庭、殘(can)疾人家庭及(ji)殘(can)疾人畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，獲得國家助學(xue)貸款的畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)）畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)（含(han)中等(deng)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)學(xue)校(xiao)、技工院校(xiao)）等(deng)可申(shen)請(qing)享受(shou)一次(ci)性(xing)求職(zhi)創業(ye)(ye)(ye)一次(ci)性(xing)補貼補貼標(biao)準為1000元。

三、引領創業政策

1、在校生“試(shi)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)”補(bu)(bu)貼：“試(shi)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)”是(shi)指正在進行創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)（有創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)策劃書、經(jing)營(ying)(ying)場所）但尚(shang)未(wei)取(qu)得營(ying)(ying)業(ye)執照或領(ling)(ling)取(qu)營(ying)(ying)業(ye)執照12個月以(yi)內的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)實(shi)體。在校大學生在聊城轄區內“試(shi)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)”且為創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)實(shi)體主要負(fu)責人(ren)的(de)，給予(yu)(yu)一(yi)(yi)定數額的(de)“試(shi)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)”獎補(bu)(bu)資(zi)金(jin)。一(yi)(yi)次(ci)性給予(yu)(yu)未(wei)領(ling)(ling)取(qu)營(ying)(ying)業(ye)執照的(de)“試(shi)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)”實(shi)體2000元(yuan)的(de)獎補(bu)(bu)資(zi)金(jin)。已領(ling)(ling)取(qu)營(ying)(ying)業(ye)執照正常經(jing)營(ying)(ying)6個月以(yi)上且吸納3人(ren)及以(yi)上（不含本人(ren)）就業(ye)的(de)“試(shi)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)”實(shi)體，一(yi)(yi)次(ci)性給予(yu)(yu)5000元(yuan)的(de)獎補(bu)(bu)資(zi)金(jin)。“試(shi)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)”獎補(bu)(bu)資(zi)金(jin)不得重(zhong)復(fu)享受。

2、一(yi)次性創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)貼。對首(shou)次創(chuang)辦(ban)小(xiao)微企業(ye)(ye)(ye)(ye)（含農民(min)合(he)作(zuo)社(she)、民(min)辦(ban)非企業(ye)(ye)(ye)(ye)單位），正常經營12個(ge)(ge)月以上，可(ke)在創(chuang)辦(ban)企業(ye)(ye)(ye)(ye)繳納職(zhi)工社(she)會(hui)保險費(fei)的(de)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員（企業(ye)(ye)(ye)(ye)法(fa)人(ren)），給(gei)予一(yi)次性創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)貼，補(bu)貼標準(zhun)(zhun)為1.5萬元。繳納職(zhi)工社(she)會(hui)保險費(fei)的(de)新(xin)注冊個(ge)(ge)體工商戶，按(an)每戶2000元的(de)標準(zhun)(zhun)給(gei)予一(yi)次性創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)貼，對在高(gao)附加(jia)值產業(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)勞動者，有條件(jian)的(de)地方可(ke)適(shi)當提高(gao)補(bu)貼標準(zhun)(zhun)。

3、一次(ci)性(xing)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)崗(gang)(gang)位開(kai)發(fa)補貼。對(dui)2013年10月1日以(yi)后注冊成立(li)，吸納(na)(na)登記(ji)失業(ye)(ye)人(ren)員和(he)畢業(ye)(ye)年度高校(xiao)畢業(ye)(ye)生（不(bu)含創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)者本人(ren)，下(xia)同(tong)）并與其簽訂1年及以(yi)上(shang)期限(xian)勞(lao)動合同(tong)，按(an)(an)月向招用人(ren)員支付不(bu)低于當地最低工資標準的(de)工資報酬，并按(an)(an)規(gui)定為(wei)其繳納(na)(na)職工社會保(bao)險費(fei)的(de)小微企(qi)業(ye)(ye)，按(an)(an)照(zhao)申請補貼時創(chuang)(chuang)(chuang)造就業(ye)(ye)崗(gang)(gang)位數量和(he)每個(ge)崗(gang)(gang)位2000元的(de)標準給予一次(ci)性(xing)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)崗(gang)(gang)位開(kai)發(fa)補貼。

4、一次(ci)性創(chuang)(chuang)業(ye)場(chang)所租(zu)(zu)賃(lin)(lin)補貼。在校(xiao)生或畢業(ye)5年(nian)內年(nian)的(de)大(da)學生租(zu)(zu)用(yong)經(jing)營場(chang)地創(chuang)(chuang)業(ye)，未享受(shou)場(chang)地租(zu)(zu)賃(lin)(lin)費用(yong)減免的(de)按租(zu)(zu)賃(lin)(lin)費的(de)70%給(gei)予(yu)補貼，每年(nian)不超(chao)過(guo)1萬元(yuan)的(de)一次(ci)性創(chuang)(chuang)業(ye)場(chang)所租(zu)(zu)賃(lin)(lin)補貼，補貼期限最(zui)長不超(chao)過(guo)3年(nian)。

5、創業擔保貸款及貼息。符合條件（在校或畢業5年內）的大學生創業可申請個人創業擔保貸款，最多20萬元，期限最長時間不超過3年，給予全額貼息。合作創業或共同創業的可申請60萬元創業貸款。
符合(he)條件的(de)大學生創業可申(shen)請企業創業擔保(bao)貸款(kuan)，最多300萬元(yuan)，按(an)規定享受創業擔保(bao)貸款(kuan)及貼息政(zheng)策。

6、創業(ye)平臺(tai)(tai)(tai)補(bu)貼(tie)。建設大學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)創業(ye)孵化(hua)示(shi)范平臺(tai)(tai)(tai)，被認定(ding)為(wei)市級(ji)大學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)創業(ye)孵化(hua)示(shi)范平臺(tai)(tai)(tai)的(de)累計(ji)獎補(bu)不(bu)超過50萬(wan)(wan)元；被認定(ding)為(wei)市級(ji)大學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)農(nong)村(cun)創業(ye)特色示(shi)范平臺(tai)(tai)(tai)的(de)累計(ji)獎補(bu)不(bu)超過20萬(wan)(wan)元；對(dui)評(ping)估認定(ding)且通過省(sheng)(sheng)級(ji)復核合(he)格的(de)省(sheng)(sheng)級(ji)大學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)創業(ye)孵化(hua)示(shi)范基地（園(yuan)區(qu)），在省(sheng)(sheng)級(ji)獎補(bu)的(de)基礎上，市級(ji)再按照省(sheng)(sheng)級(ji)標準的(de)50%給(gei)予一次(ci)性(xing)獎補(bu)。