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為加快大學生等各類青年人才集聚，助力現代化高品質城市建設，日前，我市制定發布《關于吸引大學生等各類青年人才來濰就業創業若干措施》，全力開展青年人才來濰回濰留濰“3V”計劃，進一步吸引外地大學生來濰、濰坊生源大學生回濰、駐濰院校大學生留濰，確保實現3年引進10萬名大學生等各類青年人才目標。

落實(shi)青(qing)年(nian)人才來濰(wei)支持(chi)(chi)政策(ce)，主要(yao)包括發放生活補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)和經費資(zi)(zi)助(zhu)(zhu)、給(gei)予就(jiu)業技能補(bu)(bu)貼、給(gei)予高技能人才經費資(zi)(zi)助(zhu)(zhu)、給(gei)予創業資(zi)(zi)金扶持(chi)(chi)等。

根據《措施》規定，將對(dui)符(fu)(fu)合條件的來(lai)濰(wei)高校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)發(fa)放生(sheng)(sheng)(sheng)活補助。博士(shi)(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)每(mei)人每(mei)月3000元，期(qi)(qi)限5年(nian)。碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)每(mei)人每(mei)月1500元，期(qi)(qi)限3年(nian)。本(ben)科(ke)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)每(mei)人每(mei)月500元，期(qi)(qi)限1年(nian)，其中“雙一流”高校(xiao)本(ben)科(ke)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)期(qi)(qi)限為3年(nian)。我市“優才計劃”引進(jin)(jin)的博士(shi)(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)、碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)和本(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)，基(ji)層鍛煉期(qi)(qi)間(jian)每(mei)人每(mei)月發(fa)放5000元、1500元、500元生(sheng)(sheng)(sheng)活補貼。新(xin)進(jin)(jin)站(zhan)博士(shi)(shi)后(hou)，每(mei)人每(mei)月補貼2000元，期(qi)(qi)限最長2年(nian)。對(dui)符(fu)(fu)合條件的來(lai)濰(wei)高校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)發(fa)放經(jing)(jing)費資助，出站(zhan)留濰(wei)或來(lai)濰(wei)博士(shi)(shi)后(hou)，給(gei)予(yu)20萬元的科(ke)研(yan)(yan)經(jing)(jing)費；自主科(ke)技(ji)創業(ye)的博士(shi)(shi)（后(hou)），從納(na)稅之月起，3年(nian)內最高給(gei)予(yu)100萬元項目資助。

對招用離校(xiao)(xiao)(xiao)兩年(nian)(nian)(nian)內未(wei)就業(ye)(ye)(ye)(ye)高(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)（含技(ji)(ji)師(shi)學院高(gao)級工(gong)班(ban)、預(yu)備技(ji)(ji)師(shi)班(ban)和特殊教(jiao)育院校(xiao)(xiao)(xiao)職業(ye)(ye)(ye)(ye)教(jiao)育類畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)）的(de)(de)小微企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)給(gei)(gei)(gei)予最長不(bu)超(chao)過1年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)社會保險補(bu)貼（不(bu)包括個人(ren)應繳納(na)部分）。對靈活就業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)高(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)給(gei)(gei)(gei)予不(bu)超(chao)過實際繳費額2/3、期限不(bu)超(chao)過2年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)社會保險補(bu)貼。對高(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)在校(xiao)(xiao)(xiao)生(sheng)(sheng)（含技(ji)(ji)師(shi)學院高(gao)級工(gong)班(ban)、預(yu)備技(ji)(ji)師(shi)班(ban)和特殊教(jiao)育院校(xiao)(xiao)(xiao)職業(ye)(ye)(ye)(ye)教(jiao)育類在校(xiao)(xiao)(xiao)學生(sheng)(sheng)）、貧困家庭子女(nv)、城鄉(xiang)未(wei)繼續升(sheng)學的(de)(de)應往屆初(chu)高(gao)中畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、符合條(tiao)件的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)在職職工(gong)等給(gei)(gei)(gei)予600—1600元(yuan)/人(ren)的(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓補(bu)貼。對開(kai)展金藍(lan)領(ling)技(ji)(ji)師(shi)（高(gao)級技(ji)(ji)師(shi)）、青(qing)年(nian)(nian)(nian)技(ji)(ji)師(shi)素質(zhi)提(ti)升(sheng)行動培(pei)(pei)訓的(de)(de)培(pei)(pei)訓基地給(gei)(gei)(gei)予2000—5600元(yuan)/人(ren)的(de)(de)培(pei)(pei)訓補(bu)貼，對參加企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)新型學徒制的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)給(gei)(gei)(gei)予4000—6000元(yuan)/人(ren)的(de)(de)培(pei)(pei)訓補(bu)貼。每年(nian)(nian)(nian)組織不(bu)少于2000名青(qing)年(nian)(nian)(nian)參加見習，按照最低工(gong)資標準的(de)(de)60%給(gei)(gei)(gei)予見習基地補(bu)貼。

在(zai)高技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才經(jing)費資(zi)助方面，我市(shi)將(jiang)每年遴選50名(ming)左右首席技(ji)師(shi)(shi)，市(shi)財(cai)政給予(yu)(yu)每人(ren)(ren)(ren)每月600元津(jin)貼。對(dui)在(zai)企業(ye)取得(de)技(ji)師(shi)(shi)、高級(ji)技(ji)師(shi)(shi)職業(ye)資(zi)格的(de)(de)，分別給予(yu)(yu)個人(ren)(ren)(ren)1500元、2000元的(de)(de)一(yi)次性(xing)培(pei)訓補助。對(dui)在(zai)市(shi)內(nei)職業(ye)院校學習期間取得(de)預(yu)備技(ji)師(shi)(shi)、高級(ji)工職業(ye)資(zi)格的(de)(de)，分別按每人(ren)(ren)(ren)1000元、500元標準給予(yu)(yu)所在(zai)院校一(yi)次性(xing)獎勵。對(dui)創(chuang)建(jian)為(wei)國家(jia)級(ji)、省級(ji)、市(shi)級(ji)技(ji)能(neng)大(da)師(shi)(shi)工作(zuo)室(shi)或技(ji)師(shi)(shi)（名(ming)師(shi)(shi)）工作(zuo)站的(de)(de)，市(shi)財(cai)政分別給予(yu)(yu)10萬元、5萬元、2萬元的(de)(de)經(jing)費資(zi)助。對(dui)獲得(de)世界技(ji)能(neng)大(da)賽(sai)、國家(jia)級(ji)技(ji)能(neng)大(da)賽(sai)獎勵的(de)(de)個人(ren)(ren)(ren)（團隊），市(shi)財(cai)政按獲獎層(ceng)級(ji)給予(yu)(yu)2—50萬元獎勵，鼓勵獲獎者所在(zai)單(dan)位(wei)給予(yu)(yu)適當獎勵。

根據就業(ye)補助資(zi)金管理有關規定，對符(fu)(fu)合(he)條件的(de)(de)來濰(wei)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)大學生給(gei)(gei)予(yu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)補貼(tie)。其中：給(gei)(gei)予(yu)小(xiao)微企(qi)業(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)辦者(zhe)不(bu)低于(yu)1.5萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)的(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)補貼(tie)，科(ke)技型小(xiao)微企(qi)業(ye)提(ti)高(gao)到2萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)；給(gei)(gei)予(yu)個體工商戶(hu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)辦者(zhe)2000元(yuan)(yuan)的(de)(de)補貼(tie)；給(gei)(gei)予(yu)小(xiao)微企(qi)業(ye)每(mei)個崗位不(bu)低于(yu)2500元(yuan)(yuan)的(de)(de)一次性(xing)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)崗位開(kai)發補貼(tie)；給(gei)(gei)予(yu)符(fu)(fu)合(he)條件的(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)者(zhe)每(mei)人每(mei)年(nian)不(bu)高(gao)于(yu)5000元(yuan)(yuan)、補貼(tie)期限最長不(bu)超過3年(nian)的(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)場所(suo)租(zu)金補貼(tie)；創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)者(zhe)本人可申請15萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)以內(nei)（含15萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)）創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)擔(dan)保貼(tie)息貸款，創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)企(qi)業(ye)可申請300萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)以下創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)擔(dan)保貼(tie)息貸款。

拓寬青年人才來濰就業創業渠道，主(zhu)要包(bao)括豐富引(yin)才聚才活動(dong)、搭(da)建線上(shang)招(zhao)聘平臺、強(qiang)化駐濰院(yuan)校畢業生留(liu)濰措施、加(jia)大(da)項目引(yin)才力度、大(da)力支持創新(xin)創業等(deng)。

根據《措(cuo)施》要求，我(wo)市將繼續(xu)大(da)(da)力(li)開展(zhan)“山東名校(xiao)人才(cai)直通車”“才(cai)聚(ju)鳶都——直通名校(xiao)”“百千萬英才(cai)校(xiao)友濰坊(fang)行”“青鳥計劃”等各類引才(cai)活動(dong)，突出駐(zhu)濰院校(xiao)學子留濰就業(ye)服務濰坊(fang)行動(dong)、市外學子來(lai)濰就業(ye)發展(zhan)行動(dong)等，加大(da)(da)政策宣(xuan)講、校(xiao)園招(zhao)聘和“雙一流”高校(xiao)學子引進力(li)度，以(yi)政策招(zhao)人、崗位招(zhao)人。

持(chi)續打造“互聯網(wang)++”人(ren)(ren)才(cai)引進模式，充分用(yong)好“就選(xuan)山(shan)東”山(shan)東高校畢(bi)業(ye)生求職招聘(pin)云平(ping)(ping)臺、“才(cai)聚(ju)鳶(yuan)都——濰(wei)坊(fang)高校人(ren)(ren)才(cai)直通(tong)車空(kong)中雙選(xuan)會”活動平(ping)(ping)臺以(yi)及(ji)微信(xin)公眾號(hao)、微信(xin)小程序、手機APP、短視頻等適宜青年(nian)人(ren)(ren)才(cai)的各(ge)類(lei)線上求職招聘(pin)方式，服(fu)務用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)和市內外(wai)青年(nian)人(ren)(ren)才(cai)對接(jie)，為重點行業(ye)、重點企業(ye)開設招聘(pin)專區。強化(hua)收集濰(wei)坊(fang)生源在校大學(xue)生和畢(bi)業(ye)生信(xin)息建(jian)立供(gong)方信(xin)息庫，征(zheng)集和發(fa)布全市企事業(ye)單位(wei)人(ren)(ren)才(cai)需求信(xin)息建(jian)立需方信(xin)息庫，搭建(jian)濰(wei)坊(fang)生源畢(bi)業(ye)生與用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)供(gong)需對接(jie)平(ping)(ping)臺。

深化(hua)駐濰院校校企(qi)融合機制(zhi)(zhi)改(gai)革，搭(da)建校企(qi)交流平臺，定(ding)期(qi)組(zu)織(zhi)校企(qi)對接活動(dong)，增加駐濰高校畢業生對我市(shi)政策的知曉度，引導駐濰院校辦學(xue)方向(xiang)主(zhu)動(dong)面向(xiang)市(shi)場，校企(qi)共同制(zhi)(zhi)定(ding)人才(cai)培(pei)(pei)養方案和課程計劃，將理論教(jiao)(jiao)學(xue)和實(shi)習教(jiao)(jiao)學(xue)融合在生產現場，聯合培(pei)(pei)養適合市(shi)場需求(qiu)的高技(ji)(ji)能專業人才(cai)。抓(zhua)好駐濰技(ji)(ji)工院校、職(zhi)業院校“金藍(lan)領”技(ji)(ji)師（高級技(ji)(ji)師）培(pei)(pei)訓、現代學(xue)徒(tu)制(zhi)(zhi)、企(qi)業新型學(xue)徒(tu)制(zhi)(zhi)、訂單式培(pei)(pei)養等項目的組(zu)織(zhi)實(shi)施。

實施“青年優秀(xiu)人才(cai)引(yin)(yin)進計(ji)劃(hua)(hua)”和“市屬國有企業(ye)引(yin)(yin)才(cai)專項計(ji)劃(hua)(hua)”，實行(xing)“送(song)考(kao)上門”，最大限度壓(ya)縮考(kao)試、體檢(jian)、考(kao)察、錄(lu)用(yong)工(gong)作時間，提高(gao)(gao)引(yin)(yin)才(cai)效(xiao)率。加大“選(xuan)調畢業(ye)生(sheng)到村任職”“三支一(yi)扶計(ji)劃(hua)(hua)”崗位開(kai)發力(li)度，積(ji)極落(luo)實“三支一(yi)扶”人員期(qi)滿定向考(kao)錄(lu)、招聘政策。在教育、衛生(sheng)等部門開(kai)展所屬事業(ye)單位自主招聘試點(dian)工(gong)作，用(yong)好用(yong)活(huo)高(gao)(gao)層次(ci)人才(cai)專項編制制度。對新引(yin)(yin)進市外、海外高(gao)(gao)層次(ci)高(gao)(gao)技能人才(cai)成效(xiao)明顯的用(yong)人單位，依據聘用(yong)數量(liang)、期(qi)限、薪酬等情(qing)況，給予最高(gao)(gao)50萬元(yuan)的一(yi)次(ci)性工(gong)薪補助。

在推進創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業工作上(shang)，對入駐政府(fu)主辦創(chuang)(chuang)業孵化器的企業，可享受(shou)房租減免和免費(fei)創(chuang)(chuang)業孵化服務，并(bing)舉(ju)辦濰坊國際人才創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業大(da)(da)賽、濰坊市大(da)(da)學(xue)生創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業大(da)(da)賽、濰坊市青年創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業大(da)(da)賽等各類大(da)(da)賽，獲獎人選項(xiang)目(mu)在濰落地(di)轉(zhuan)化的給予經(jing)費(fei)支持(chi)、股權(quan)投資(zi)和信貸扶持(chi)。對省(sheng)級以上(shang)創(chuang)(chuang)業大(da)(da)賽獲獎人選帶(dai)項(xiang)目(mu)、帶(dai)技術(shu)、帶(dai)資(zi)金(jin)來濰落地(di)轉(zhuan)化的，經(jing)評估后納入鳶都產業領軍人才支持(chi)范圍，給予100萬元經(jing)費(fei)扶持(chi)。

做好青年人(ren)才來濰服(fu)務(wu)，主(zhu)要包括提供落戶便(bian)捷服(fu)務(wu)、簡化就業手續辦理、優化全周(zhou)期服(fu)務(wu)流程(cheng)等。

繼續深(shen)化戶(hu)籍制(zhi)度(du)改革，在(zai)全面放開(kai)落(luo)戶(hu)限制(zhi)的前提(ti)下，探索(suo)實行城市群內戶(hu)口(kou)通遷、居住(zhu)證互認(ren)制(zhi)度(du)。全面放開(kai)對(dui)高校(xiao)在(zai)校(xiao)生(sheng)、畢(bi)業生(sheng)的落(luo)戶(hu)限制(zhi)，各類大中專院校(xiao)（含(han)技校(xiao)）畢(bi)業生(sheng)，均可(ke)持本人居民身份證、戶(hu)口(kou)簿(bu)、畢(bi)業證等，在(zai)就業創業或居住(zhu)地轄區派(pai)出所辦理落(luo)戶(hu)手續。公(gong)安(an)機(ji)關簡化優化落(luo)戶(hu)程序，材料齊全的當(dang)場辦理，為大學生(sheng)落(luo)戶(hu)濰坊提(ti)供(gong)最大便(bian)利。

探索推行青年(nian)人(ren)才(cai)就業(ye)手(shou)續“秒辦(ban)”“簡辦(ban)”“網辦(ban)”服(fu)務，實施報(bao)到、賬號激活、實名登記、檔案(an)查詢、檔案(an)轉(zhuan)遞(di)等網上辦(ban)理，讓來濰就業(ye)創業(ye)青年(nian)人(ren)才(cai)“零跑腿”。

《措(cuo)施》規定，符合“鳶都惠(hui)才卡”發放(fang)基本條件的，可直接(jie)列入(ru)我(wo)市(shi)高層次人才服(fu)務范圍，依(yi)據相關(guan)規定為(wei)(wei)其發放(fang)“鳶都惠(hui)才卡”，享受綠色通道服(fu)務待遇。對大(da)學(xue)生特別是家(jia)庭困難學(xue)子(zi)開展關(guan)懷(huai)幫扶(fu)服(fu)務，幫助青年人才解決工作、生活(huo)等現實問(wen)題(ti)(ti)，為(wei)(wei)青年人才子(zi)女(nv)提供均等受教育的機會。打造一批(pi)青年主題(ti)(ti)社區，大(da)力(li)(li)發展夜(ye)間經(jing)濟，塑造一批(pi)休閑娛(yu)樂的網(wang)紅景點(dian)，提升城市(shi)吸引力(li)(li)。

據(ju)悉，除以上(shang)措施(shi)外，對(dui)符合(he)條件的(de)來濰(wei)就(jiu)業(ye)創業(ye)青(qing)年人(ren)才，還可享受(shou)我市最近發布的(de)“濰(wei)坊市人(ren)才安居工程(cheng)”相(xiang)關政策，主(zhu)要(yao)包括發放購(gou)房補貼(tie)、提供(gong)租賃住房等。

對符(fu)合條件(jian)的新來濰就業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)的頂尖人才(cai)（A類）、領軍人才(cai)（B類）、高(gao)端人才(cai)（C類）、特優人才(cai)（D類），分(fen)(fen)別一(yi)次(ci)性給予(yu)(yu)300萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、50萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、30萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、15萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)購房(fang)補貼；博士(shi)研究生、碩士(shi)研究生、本科(ke)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生、大(da)專(zhuan)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生分(fen)(fen)別一(yi)次(ci)性給予(yu)(yu)30萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、10萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、5萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、2萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)購房(fang)補貼；畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)時已(yi)取得預備技(ji)師(shi)、高(gao)級工(gong)職業(ye)(ye)(ye)資格(ge)的高(gao)級技(ji)校或(huo)技(ji)師(shi)學院(yuan)全(quan)日(ri)制畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生，參照本科(ke)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生、專(zhuan)科(ke)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生補貼標準，分(fen)(fen)別一(yi)次(ci)性給予(yu)(yu)5萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、2萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)購房(fang)補貼。

我市將采(cai)取(qu)集中建(jian)設(she)、市場購買(mai)、項(xiang)目(mu)配建(jian)、單位自(zi)建(jian)等多種方式，計(ji)劃3年(nian)時間籌集1萬套人(ren)才(cai)(cai)(cai)公(gong)寓，面向各類人(ren)才(cai)(cai)(cai)輪候(hou)配租、周轉使用。對符合條件的來濰專(zhuan)科(ke)以上人(ren)才(cai)(cai)(cai)給予每個租期(qi)2年(nian)、不超(chao)過3個租期(qi)的租房(fang)優惠。放寬住(zhu)房(fang)公(gong)積金繳存(cun)條件，靈(ling)活就業人(ren)員可自(zi)主繳存(cun)住(zhu)房(fang)公(gong)積金。