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日照嵐山區人力資源社會保障局主動作為，全力落實穩就業政策，聚力推進“招才引智”，進一步深化“一次辦好”改革，為全區重點工作攻堅提供人才支撐，打造優質營商環境。

今年，嵐山人(ren)社部門將多(duo)點(dian)發力，全面實施好(hao)(hao)就業(ye)優先政策(ce)，加大穩企穩崗力度，切實強化穩就業(ye)舉(ju)措，減(jian)負(fu)穩崗擴就業(ye)并(bing)舉(ju)，積極抓(zhua)好(hao)(hao)重點(dian)群(qun)體就業(ye)，深(shen)入推進職業(ye)技能(neng)提升(sheng)行動(dong)，千方(fang)百計增(zeng)強企業(ye)穩定和(he)創造(zao)就業(ye)崗位能(neng)力。目前嵐山已(yi)對500多(duo)家企業(ye)推送(song)了穩崗返還政策(ce)，發放(fang)穩崗補貼470多(duo)萬元。

嵐(lan)山區委組織部(bu)副(fu)部(bu)長(chang)、編(bian)辦(ban)主(zhu)任，區人(ren)社(she)局(ju)局(ju)長(chang)張繼(ji)榮告訴記者(zhe)，就業(ye)(ye)(ye)(ye)是民生之(zhi)本。按照計(ji)劃(hua)，2020年嵐(lan)山區將實現城鎮(zhen)新增就業(ye)(ye)(ye)(ye)3000人(ren)，全(quan)面落實失業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)穩崗(gang)(gang)返還等扶持(chi)政策，鼓勵企業(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)造新就業(ye)(ye)(ye)(ye)崗(gang)(gang)位5000個(ge)，全(quan)力支持(chi)各類勞動者(zhe)通(tong)過(guo)培(pei)(pei)訓機構、“互聯(lian)網(wang)+培(pei)(pei)訓”等方式參加職業(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)培(pei)(pei)訓，把就業(ye)(ye)(ye)(ye)、再(zai)就業(ye)(ye)(ye)(ye)作(zuo)為社(she)部(bu)門凝心聚力的“民心工程(cheng)”。