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日照嵐山區人力資源社會保障局主動作為，全力落實穩就業政策，聚力推進“招才引智”，進一步深化“一次辦好”改革，為全區重點工作攻堅提供人才支撐，打造優質營商環境。

今年，嵐山人社部(bu)門將多點發力，全面實(shi)施好就(jiu)業(ye)優(you)先政策，加大(da)穩(wen)企穩(wen)崗力度，切實(shi)強化穩(wen)就(jiu)業(ye)舉措，減(jian)負(fu)穩(wen)崗擴(kuo)就(jiu)業(ye)并(bing)舉，積(ji)極抓(zhua)好重點群(qun)體(ti)就(jiu)業(ye)，深入(ru)推進(jin)職(zhi)業(ye)技能提升行動，千方(fang)百(bai)計(ji)增強企業(ye)穩(wen)定和創造就(jiu)業(ye)崗位能力。目前嵐山已對500多家企業(ye)推送了(le)穩(wen)崗返還(huan)政策，發放穩(wen)崗補貼470多萬元。

嵐(lan)(lan)山區委組織(zhi)部(bu)副部(bu)長、編辦主任，區人社局局長張繼榮(rong)告(gao)訴記者，就(jiu)業(ye)是(shi)民(min)生之本(ben)。按照計劃，2020年嵐(lan)(lan)山區將實現(xian)城鎮新增就(jiu)業(ye)3000人，全面(mian)落實失業(ye)保險穩崗(gang)返還等(deng)扶持政(zheng)策，鼓勵企(qi)業(ye)創造新就(jiu)業(ye)崗(gang)位5000個，全力(li)支持各類(lei)勞動者通過培(pei)訓(xun)機構、“互聯網+培(pei)訓(xun)”等(deng)方式參加職業(ye)技能培(pei)訓(xun)，把就(jiu)業(ye)、再就(jiu)業(ye)作為社部(bu)門(men)凝心聚力(li)的“民(min)心工(gong)程”。