4399在线视频免费观看

全(quan)力(li)塑(su)造推(tui)動高質量發展新(xin)優勢，努(nu)力(li)為開創現(xian)代(dai)化高品(pin)質城市(shi)建(jian)設新(xin)局(ju)面貢獻(xian)新(xin)力(li)量。連日來，濰坊市(shi)人社局(ju)聚焦改(gai)革(ge)攻堅重(zhong)點任務，圍繞穩就(jiu)業、強(qiang)保障、聚人才、促改(gai)革(ge)、保穩定、惠(hui)民生六大重(zhong)點工作(zuo)，深化改(gai)革(ge)創新(xin)，加快攻堅突破，為建(jian)設現(xian)代(dai)化高品(pin)質城市(shi)提(ti)供堅強(qiang)支撐。

聚(ju)(ju)焦減(jian)負(fu)擔，在全(quan)(quan)(quan)力穩(wen)(wen)定(ding)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)局勢(shi)上(shang)攻堅突破。強化(hua)穩(wen)(wen)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)政(zheng)策(ce)扶持(chi)(chi)，以全(quan)(quan)(quan)面落實市政(zheng)府穩(wen)(wen)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)28條意見為(wei)抓手(shou)，綜(zong)合運(yun)用免、緩(huan)、返(fan)、補政(zheng)策(ce)手(shou)段，減(jian)輕企業(ye)(ye)(ye)負(fu)擔，多(duo)渠(qu)道開(kai)發(fa)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗位，保障企業(ye)(ye)(ye)復工(gong)達(da)產(chan)用工(gong)需求(qiu)，努(nu)力把疫情對就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)的影響降到最低，確保實現(xian)年(nian)內城(cheng)鎮新增就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)10萬人(ren)以上(shang)，就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)局勢(shi)保持(chi)(chi)總體穩(wen)(wen)定(ding)。突出重(zhong)點(dian)群(qun)體就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)，實施(shi)高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生集(ji)聚(ju)(ju)工(gong)程，開(kai)展困難群(qun)體就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)援助(zhu)行動(dong)(dong)(dong)，強化(hua)線(xian)上(shang)招聘措施(shi)，適時恢復現(xian)場招聘，拓(tuo)寬勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)渠(qu)道，促進年(nian)內吸納大(da)學生來濰就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)3萬人(ren)，城(cheng)鎮“零(ling)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)”家庭實現(xian)動(dong)(dong)(dong)態消零(ling)。強化(hua)職業(ye)(ye)(ye)技能培(pei)訓(xun)，深(shen)化(hua)“互聯網+職業(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)”改革，加快(kuai)將全(quan)(quan)(quan)市技工(gong)院校(xiao)、高職院校(xiao)全(quan)(quan)(quan)部納入(ru)職業(ye)(ye)(ye)技能培(pei)訓(xun)范(fan)(fan)圍(wei)，組織培(pei)訓(xun)各類(lei)勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)10萬人(ren)以上(shang)。推進創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)帶動(dong)(dong)(dong)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)，探索推進“雙創(chuang)(chuang)(chuang)”示范(fan)(fan)綜(zong)合體建(jian)設(she)，深(shen)化(hua)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)型示范(fan)(fan)鎮街(jie)、示范(fan)(fan)社區創(chuang)(chuang)(chuang)建(jian)，舉辦第六屆濰坊創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)大(da)賽，充分激(ji)發(fa)創(chuang)(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)活力。

聚焦(jiao)強保(bao)(bao)(bao)障，在完善(shan)社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)體系上攻堅突破。持續(xu)擴大保(bao)(bao)(bao)障范(fan)圍，突出中小企業、新業態從(cong)業人員(yuan)和(he)靈活就業人員(yuan)等重點(dian)，實施全(quan)民(min)參保(bao)(bao)(bao)計劃(hua)擴面專項行動(dong)。完善(shan)社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)制(zhi)度，推動(dong)實施企業養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)基金省級統收統支(zhi)，健全(quan)基金缺口責任(ren)分擔機制(zhi)，構(gou)建多級審核基金監(jian)督(du)機制(zhi)，確保(bao)(bao)(bao)社(she)保(bao)(bao)(bao)基金安全(quan)。穩步(bu)提升保(bao)(bao)(bao)障能力(li)和(he)待(dai)遇水平，繼續(xu)調(diao)整提高企業退休人員(yuan)養老金水平，提高居民(min)基本養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)待(dai)遇，基礎養老金由每(mei)人每(mei)月118元(yuan)(yuan)提高到130元(yuan)(yuan)，65-74歲、75歲（含）以上居民(min)由每(mei)人每(mei)月130元(yuan)(yuan)分別提高到135元(yuan)(yuan)、140元(yuan)(yuan)。

聚(ju)焦強(qiang)支撐，在激發人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)創(chuang)(chuang)新(xin)活(huo)力上(shang)攻(gong)堅突(tu)破。完(wan)善靈活(huo)有(you)效的引(yin)(yin)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)機制(zhi)，持續提升“才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)聚(ju)鳶都”品牌影響力，深入(ru)開展(zhan)直(zhi)通(tong)名校、專(zhuan)(zhuan)家(jia)博(bo)士(shi)濰坊行、專(zhuan)(zhuan)家(jia)服務基層(ceng)等特(te)色引(yin)(yin)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)活(huo)動，推(tui)進國(guo)內人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工作(zuo)站建設，加快(kuai)引(yin)(yin)進聚(ju)集“高精尖(jian)缺”人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)和創(chuang)(chuang)新(xin)團隊，力爭年內引(yin)(yin)進碩(shuo)士(shi)以上(shang)高層(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)3600人(ren)(ren)以上(shang)。加強(qiang)專(zhuan)(zhuan)業技術人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)隊伍建設，選拔(ba)第三批濰坊市有(you)突(tu)出貢獻中青(qing)年專(zhuan)(zhuan)家(jia)，做好國(guo)家(jia)政府特(te)殊(shu)津(jin)貼專(zhuan)(zhuan)家(jia)、百千萬人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工程、泰山產(chan)業領軍人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、省“突(tu)貢專(zhuan)(zhuan)家(jia)”等高端(duan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)項(xiang)目選拔(ba)推(tui)薦工作(zuo)。

加強高技能(neng)(neng)(neng)人才(cai)隊伍建(jian)設，深入(ru)開展“才(cai)聚鳶都、技能(neng)(neng)(neng)興濰”職(zhi)業技能(neng)(neng)(neng)競(jing)賽(sai)活動(dong)，加快(kuai)職(zhi)業資(zi)格和職(zhi)業等級(ji)雙證并軌，全面推行企業技能(neng)(neng)(neng)人才(cai)自(zi)主評(ping)(ping)價和技工院校(xiao)過程化評(ping)(ping)價，培養高技能(neng)(neng)(neng)人才(cai)5000人以上。統籌完善人才(cai)服(fu)(fu)務體系，大力推行電子“鳶都惠才(cai)卡”，探(tan)索建(jian)立人才(cai)服(fu)(fu)務網絡直通車，推進流動(dong)人才(cai)檔案信(xin)息網絡化管理(li)。

聚焦增活(huo)力，在深(shen)(shen)化(hua)人事(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)改革上(shang)攻(gong)堅突破。深(shen)(shen)化(hua)事(shi)業(ye)單位(wei)選(xuan)人用(yong)(yong)人制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)改革，推(tui)行(xing)事(shi)業(ye)單位(wei)公開招聘年度(du)備案制(zhi)(zhi)(zhi)改革，創(chuang)新分類考試(shi)考核(he)辦(ban)法，不斷提高公開招聘科(ke)學(xue)化(hua)水平。積極探索(suo)高層(ceng)次急需緊(jin)缺(que)人才(cai)特(te)聘引進機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)，打(da)造(zao)區域競爭人事(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)優勢。深(shen)(shen)入實(shi)施崗位(wei)設(she)置(zhi)管理制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，落實(shi)基層(ceng)事(shi)業(ye)單位(wei)“直(zhi)(zhi)評直(zhi)(zhi)聘”制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，設(she)置(zhi)“定(ding)(ding)(ding)向評價、定(ding)(ding)(ding)向使(shi)用(yong)(yong)”的基層(ceng)專(zhuan)業(ye)技術崗位(wei)。深(shen)(shen)化(hua)事(shi)業(ye)單位(wei)收入分配制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)改革，科(ke)學(xue)核(he)定(ding)(ding)(ding)績(ji)效(xiao)工資(zi)總量(liang)，合理確(que)定(ding)(ding)(ding)總量(liang)浮動比例(li)，推(tui)動績(ji)效(xiao)工資(zi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)和績(ji)效(xiao)工資(zi)總量(liang)核(he)定(ding)(ding)(ding)全覆蓋(gai)。

聚焦保(bao)穩(wen)定，在(zai)構建和諧勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)(guan)系上(shang)攻堅突破。強化(hua)疫情期(qi)間勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)(guan)系調(diao)(diao)處(chu)，加強企業用工指導服務(wu)，完善勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)(guan)系雙方協(xie)調(diao)(diao)協(xie)商機(ji)制，穩(wen)妥化(hua)解(jie)疫情期(qi)間勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)糾紛，堅決(jue)防(fang)止企業違規裁員。完善勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)人(ren)事爭(zheng)議(yi)(yi)多元(yuan)化(hua)處(chu)理(li)機(ji)制，推進立案登記制改革試點，積極探索要素式(shi)(shi)辦案方式(shi)(shi)，當期(qi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁結案率(lv)達(da)到(dao)93%以上(shang)。全面(mian)提(ti)升勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)障監(jian)察執法(fa)效能，推廣應用省農民工工資(zi)支付(fu)監(jian)管平臺，落(luo)實重大勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)障違法(fa)行為公布制度和拖(tuo)欠農民工工資(zi)“黑名單(dan)”管理(li)制度，加大勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)違法(fa)行為聯(lian)合懲戒(jie)力度，依法(fa)推進勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)障監(jian)察機(ji)構全面(mian)履職，維護勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者合法(fa)權益。

聚焦惠民生，在強化人(ren)社(she)(she)(she)公共服(fu)務(wu)(wu)(wu)上(shang)(shang)(shang)攻堅突(tu)破。深化“一(yi)窗受理一(yi)次辦(ban)好”改革，實施全(quan)口(kou)徑流程再造，推(tui)動(dong)人(ren)社(she)(she)(she)政(zheng)務(wu)(wu)(wu)服(fu)務(wu)(wu)(wu)線上(shang)(shang)(shang)線下(xia)無縫(feng)銜接。加快智慧人(ren)社(she)(she)(she)政(zheng)務(wu)(wu)(wu)服(fu)務(wu)(wu)(wu)平(ping)臺建設，開(kai)發應(ying)用綜窗受理、協同審(shen)批、風(feng)險防控、電子監察、網(wang)上(shang)(shang)(shang)服(fu)務(wu)(wu)(wu)和決策(ce)支持六大核心業務(wu)(wu)(wu)系統(tong)，加快推(tui)進人(ren)社(she)(she)(she)政(zheng)務(wu)(wu)(wu)服(fu)務(wu)(wu)(wu)全(quan)程網(wang)辦(ban)，確保(bao)(bao)年(nian)內實現60%以上(shang)(shang)(shang)的群眾依(yi)申請(qing)服(fu)務(wu)(wu)(wu)事(shi)項(xiang)憑身份證(zheng)或(huo)社(she)(she)(she)保(bao)(bao)卡“一(yi)證(zheng)通辦(ban)”、90%以上(shang)(shang)(shang)的依(yi)申請(qing)服(fu)務(wu)(wu)(wu)事(shi)項(xiang)“網(wang)上(shang)(shang)(shang)辦(ban)”“掌上(shang)(shang)(shang)辦(ban)”。