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為全面落實市委市政府“重點工作攻堅突破年”決策部署，助力企業沖擊新目標，今年，威海市人社局積極探索與省外勞動力富集地區建立長效化人力資源引進機制，通過與當地人力資源和社會保障部門建立勞務合作基地、與職業技工院校開展校地合作等方式，深挖勞動力輸入“源頭活水”，為我市企業實現高質量發展提供人力資源保障。

8省(sheng)21市(shi)(shi)、5批次14個對接組(zu)……歷時一(yi)個多月，我(wo)市(shi)(shi)在外省(sheng)建立勞務合(he)作(zuo)基地21處，與勞動力富(fu)集地區人社部門簽(qian)(qian)署《人力資(zi)源合(he)作(zuo)協議》47份。市(shi)(shi)、區（市(shi)(shi)）人社部門及隨(sui)行的(de)重點用工(gong)企業、人力服(fu)務機構，與當地職(zhi)業（技工(gong)）院(yuan)校(xiao)簽(qian)(qian)訂《校(xiao)地合(he)作(zuo)協議》25份，初(chu)步形成(cheng)了布局廣、長效化、跨區域(yu)的(de)人力資(zi)源引進機制(zhi)。

知己知彼下好對接“先手棋”

面(mian)對威(wei)(wei)海(hai)用工(gong)難、用工(gong)貴(gui)、用工(gong)不足(zu)等問題，今(jin)年，市(shi)人社局(ju)聯合市(shi)直相關部門，通過(guo)采取線上(shang)招聘、安排包車接返、企業(ye)間員工(gong)余缺調劑等措施，暫時緩解了企業(ye)用工(gong)難的(de)(de)局(ju)面(mian)，但人力資源不足(zu)的(de)(de)問題仍然是制約(yue)威(wei)(wei)海(hai)企業(ye)快速(su)發展的(de)(de)瓶頸之一。

急(ji)企(qi)業(ye)(ye)之(zhi)所急(ji)，3月底，趁(chen)著(zhu)全(quan)國(guo)疫情形勢(shi)稍微(wei)好轉之(zhi)機，市人(ren)社局(ju)立刻(ke)行動，組建了(le)由15個(ge)處級干(gan)(gan)部帶隊，全(quan)市人(ren)社系統業(ye)(ye)務(wu)骨干(gan)(gan)、重點(dian)用工企(qi)業(ye)(ye)、人(ren)力(li)資源服務(wu)機構組成(cheng)的“百人(ren)跨區域(yu)招工對(dui)(dui)接團(tuan)隊”，分批次、分組別，按照“一(yi)地一(yi)專班”“一(yi)區市對(dui)(dui)接一(yi)省份(fen)”原則，“走出去”開展跨區域(yu)勞務(wu)對(dui)(dui)接活動。

為了更加務(wu)實高效地(di)實現此次跨區域(yu)人力資源合作對(dui)接，就要“知己知彼”，下(xia)好對(dui)接“先(xian)手(shou)(shou)棋”。“活動前(qian)期，我(wo)們全面調研摸清了我(wo)市企(qi)(qi)(qi)(qi)業用(yong)(yong)(yong)(yong)工底(di)數(shu)，掌(zhang)握了企(qi)(qi)(qi)(qi)業的缺工情況以及(ji)用(yong)(yong)(yong)(yong)工需求(qiu)。”市人社局工作人員(yuan)介紹(shao)，他(ta)們印發了全市人社系(xi)統服務(wu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業專員(yuan)制(zhi)度，通過全市人社系(xi)統干部(bu)職工全員(yuan)聯系(xi)服務(wu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業，深入對(dui)接摸排企(qi)(qi)(qi)(qi)業的用(yong)(yong)(yong)(yong)工需求(qiu)，同時利用(yong)(yong)(yong)(yong)“威海市就業服務(wu)平臺”等(deng)信息化手(shou)(shou)段和數(shu)據共享模(mo)式，對(dui)我(wo)市重點企(qi)(qi)(qi)(qi)業、特別是沖(chong)擊新目標企(qi)(qi)(qi)(qi)業的用(yong)(yong)(yong)(yong)工需求(qiu)做到了“心中有(you)譜，手(shou)(shou)上有(you)數(shu)”。

此外，市(shi)人力(li)資源(yuan)社會保障(zhang)部門還結合目(mu)前我市(shi)企(qi)業(ye)省(sheng)外勞動(dong)力(li)資源(yuan)分(fen)布情(qing)況(kuang)以及(ji)前期初步(bu)聯系(xi)對接(jie)，鎖定長江以北人力(li)資源(yuan)豐富的河(he)南、河(he)北、甘肅(su)、陜(shan)西、山西、吉林、安徽、內蒙(meng)古8個省(sheng)份的21個城市(shi)作為此次(ci)跨區域招工對接(jie)的目(mu)標(biao)城市(shi)。

交流考察找準合作“突破口”

西進(jin)(jin)、南下、北上(shang)，4月初，市(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)社局工(gong)作人(ren)(ren)員直奔各個(ge)(ge)目標城市(shi)(shi)(shi)，與(yu)當(dang)地各級人(ren)(ren)社部門、職業(ye)(ye)(ye)（技工(gong)）院校、人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服務機(ji)構(gou)進(jin)(jin)行了(le)(le)合(he)作洽談，通過視頻、PPT展(zhan)示等(deng)(deng)多(duo)種方式(shi)(shi)，全方位(wei)、多(duo)角(jiao)度宣(xuan)傳了(le)(le)威(wei)海(hai)的市(shi)(shi)(shi)情概況(kuang)、創新創業(ye)(ye)(ye)環境、用(yong)工(gong)引才政(zheng)策以(yi)(yi)及我市(shi)(shi)(shi)重點企業(ye)(ye)(ye)的生產環境、4399在线视频免费观看及用(yong)工(gong)需求，并就(jiu)勞(lao)(lao)務輸轉工(gong)作情況(kuang)和合(he)作方式(shi)(shi)、校企訂單式(shi)(shi)培養合(he)作等(deng)(deng)事宜進(jin)(jin)行深入對(dui)接(jie)(jie)交流。同時，對(dui)接(jie)(jie)組(zu)還(huan)實(shi)地考察了(le)(le)各個(ge)(ge)目標城市(shi)(shi)(shi)的創業(ye)(ye)(ye)園、職業(ye)(ye)(ye)技工(gong)院校、人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)產業(ye)(ye)(ye)園以(yi)(yi)及享有勞(lao)(lao)務輸出(chu)品牌的縣區、鎮村。從(cong)甘肅(su)省人(ren)(ren)民政(zheng)府勞(lao)(lao)務工(gong)作辦公室到21個(ge)(ge)目標城市(shi)(shi)(shi)市(shi)(shi)(shi)級人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)社會保障部門、就(jiu)業(ye)(ye)(ye)機(ji)構(gou)再到重點勞(lao)(lao)務輸出(chu)的縣、鎮、村，各對(dui)接(jie)(jie)組(zu)一(yi)(yi)(yi)步(bu)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)腳印，層層對(dui)接(jie)(jie)，進(jin)(jin)村入戶(hu)，全面掌握了(le)(le)招工(gong)地區的一(yi)(yi)(yi)手資(zi)(zi)(zi)料和需求愿望，為開展(zhan)深入多(duo)樣(yang)的人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)合(he)作模式(shi)(shi)奠定基礎。

“我對待遇(yu)很滿(man)意，想要去你們公司工作……”在(zai)安徽阜(fu)陽舉辦的威海·阜(fu)陽勞務協(xie)作現場(chang)招聘(pin)會上，吸引了不少當地(di)的求(qiu)職(zhi)者(zhe)到威海企業(ye)攤位前咨詢求(qiu)職(zhi)，其中(zhong)有不少高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)，求(qiu)職(zhi)者(zhe)普遍對威海企業(ye)提供的優質崗位、豐厚待遇(yu)十分感興趣，現場(chang)達成(cheng)用工意向(xiang)42個。

此次跨(kua)區域人(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)合(he)作(zuo)(zuo)對接是(shi)市人(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)社會保障局創新人(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)引進模(mo)式的(de)(de)(de)全(quan)新嘗試，通(tong)過政府部門(men)牽頭(tou)引導，充分發揮了市場主體對人(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)優(you)化配置的(de)(de)(de)主要作(zuo)(zuo)用。北(bei)(bei)洋幸星電(dian)(dian)子有限公(gong)(gong)(gong)司在(zai)甘肅省隴南市設立招(zhao)工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)站；東(dong)興(xing)電(dian)(dian)子分別與(yu)(yu)內蒙古民族大學(xue)、通(tong)遼職(zhi)業學(xue)院、通(tong)遼工(gong)業職(zhi)業學(xue)校達(da)成了學(xue)生實習的(de)(de)(de)合(he)作(zuo)(zuo)意(yi)向；三(san)角輪胎股份有限公(gong)(gong)(gong)司與(yu)(yu)新鄉市職(zhi)業技術學(xue)院（技師(shi)學(xue)院）達(da)成校企(qi)合(he)作(zuo)(zuo)意(yi)向；威海金朝(chao)人(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)有限公(gong)(gong)(gong)司設立邯(han)鄲分公(gong)(gong)(gong)司并入駐當地(di)產業園。“在(zai)政府部門(men)的(de)(de)(de)引領(ling)下，我們(men)有了這個跨(kua)省的(de)(de)(de)合(he)作(zuo)(zuo)，希望有更多的(de)(de)(de)人(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)公(gong)(gong)(gong)司在(zai)河北(bei)(bei)邯(han)鄲的(de)(de)(de)產業園落地(di)，解決我們(men)的(de)(de)(de)勞動力短(duan)缺問題。”威海市人(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)服務業協會秘書(shu)長王(wang)曉說。

截至目(mu)前，通(tong)過跨區(qu)域人力資源(yuan)(yuan)合(he)(he)作對(dui)接活動，已(yi)吸引(yin)了(le)(le)21個目(mu)標城市(shi)的2300多名城鄉(xiang)勞動者來我市(shi)就業(ye)(ye)。內蒙古(gu)卓冠人力資源(yuan)(yuan)管理有限公(gong)司(si)(si)、上(shang)海香墨人力資源(yuan)(yuan)服務公(gong)司(si)(si)、渭(wei)南淏(hao)揚(yang)企業(ye)(ye)管理咨詢(xun)公(gong)司(si)(si)等已(yi)來威對(dui)接，并(bing)實地考察了(le)(le)威高(gao)集團、捷普電子、東(dong)興(xing)電子、鑫發控股等公(gong)司(si)(si)用(yong)工環境和薪(xin)資待(dai)遇(yu)等情(qing)況，現場(chang)達(da)成多項(xiang)合(he)(he)作協議；文登邁世騰(teng)電子有限公(gong)司(si)(si)正在(zai)積極(ji)與(yu)甘肅省(sheng)白(bai)銀(yin)市(shi)礦(kuang)冶職業(ye)(ye)技術學院、白(bai)銀(yin)市(shi)職業(ye)(ye)中等專業(ye)(ye)學校就電子類(lei)專業(ye)(ye)學生深入探討長(chang)期合(he)(he)作事宜。

深耕細作打造就業“金品牌”

下(xia)一(yi)步，我(wo)市(shi)(shi)(shi)將持續加強與(yu)合(he)(he)(he)作(zuo)(zuo)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)的(de)對接交流(liu)，通(tong)(tong)(tong)過不斷的(de)“深(shen)耕細作(zuo)(zuo)”，深(shen)挖(wa)勞(lao)動(dong)力輸入(ru)“源(yuan)頭活水”，徹底(di)打(da)通(tong)(tong)(tong)我(wo)市(shi)(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)用(yong)(yong)人難的(de)堵點。同時(shi)，根據(ju)企(qi)業(ye)(ye)用(yong)(yong)工(gong)需求及時(shi)調整(zheng)服(fu)務(wu)(wu)策(ce)略，通(tong)(tong)(tong)過外部(bu)(bu)招引與(yu)內部(bu)(bu)挖(wa)潛相(xiang)結合(he)(he)(he)、推(tui)廣線(xian)上平(ping)臺與(yu)拓展線(xian)下(xia)渠道相(xiang)結合(he)(he)(he)、發(fa)揮政府作(zuo)(zuo)用(yong)(yong)和用(yong)(yong)活市(shi)(shi)(shi)場機制相(xiang)結合(he)(he)(he)等(deng)方式(shi)，做實(shi)常態化服(fu)務(wu)(wu)企(qi)業(ye)(ye)用(yong)(yong)工(gong)機制。加快落(luo)實(shi)跨區域人力資(zi)源(yuan)合(he)(he)(he)作(zuo)(zuo)對接簽署(shu)的(de)一(yi)系列勞(lao)務(wu)(wu)合(he)(he)(he)作(zuo)(zuo)協議(yi)、校企(qi)合(he)(he)(he)作(zuo)(zuo)協議(yi)等(deng)，努力為我(wo)市(shi)(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)用(yong)(yong)工(gong)提供優質人力資(zi)源(yuan)儲備(bei)。進一(yi)步全力做好(hao)外來(lai)務(wu)(wu)工(gong)人員來(lai)威就業(ye)(ye)跟蹤工(gong)作(zuo)(zuo)，以(yi)及來(lai)威人員工(gong)作(zuo)(zuo)、生活等(deng)各項保障工(gong)作(zuo)(zuo)，聯(lian)合(he)(he)(he)工(gong)會(hui)等(deng)部(bu)(bu)門，積極引導(dao)企(qi)業(ye)(ye)持續優化用(yong)(yong)工(gong)環境，完善相(xiang)關(guan)配(pei)套生活服(fu)務(wu)(wu)設施，讓(rang)外地務(wu)(wu)工(gong)人員愿(yuan)意來(lai)、留(liu)得下(xia)、干得好(hao)，打(da)造“最暖就業(ye)(ye)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)”品牌，厚植威海吸引人力資(zi)源(yuan)沃土。