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為全面落實市委市政府“重點工作攻堅突破年”決策部署，助力企業沖擊新目標，今年，威海市人社局積極探索與省外勞動力富集地區建立長效化人力資源引進機制，通過與當地人力資源和社會保障部門建立勞務合作基地、與職業技工院校開展校地合作等方式，深挖勞動力輸入“源頭活水”，為我市企業實現高質量發展提供人力資源保障。

8省21市(shi)(shi)、5批次14個(ge)對(dui)接(jie)組……歷時一個(ge)多(duo)月(yue)，我市(shi)(shi)在外省建立(li)勞務合(he)作(zuo)基地(di)21處，與勞動力(li)富集地(di)區(qu)(qu)人社部門簽(qian)署《人力(li)資源(yuan)合(he)作(zuo)協議》47份。市(shi)(shi)、區(qu)(qu)（市(shi)(shi)）人社部門及隨行(xing)的重點用工企業、人力(li)服(fu)務機構，與當地(di)職業（技工）院校簽(qian)訂《校地(di)合(he)作(zuo)協議》25份，初步形成了布局廣、長(chang)效化、跨區(qu)(qu)域(yu)的人力(li)資源(yuan)引進機制(zhi)。

知己知彼下好對接“先手棋”

面對威海用(yong)工(gong)難(nan)、用(yong)工(gong)貴、用(yong)工(gong)不足(zu)(zu)等(deng)問題(ti)，今(jin)年，市(shi)人(ren)社局聯合市(shi)直相(xiang)關部(bu)門，通過采取線(xian)上招聘、安排包車接返、企業間員(yuan)工(gong)余缺調劑(ji)等(deng)措(cuo)施(shi)，暫時緩解了企業用(yong)工(gong)難(nan)的局面，但(dan)人(ren)力資源不足(zu)(zu)的問題(ti)仍然是(shi)制(zhi)約威海企業快速(su)發(fa)展的瓶頸(jing)之一。

急(ji)企(qi)業(ye)之(zhi)所急(ji)，3月底，趁(chen)著全(quan)國疫(yi)情形勢稍微好轉之(zhi)機(ji)，市人社局立刻(ke)行動(dong)，組建了由(you)15個處級干(gan)部(bu)帶隊，全(quan)市人社系統業(ye)務骨干(gan)、重點(dian)用工企(qi)業(ye)、人力(li)資源服務機(ji)構組成的“百人跨(kua)區(qu)域(yu)招(zhao)工對(dui)接團隊”，分批次、分組別(bie)，按照“一地一專班”“一區(qu)市對(dui)接一省(sheng)份(fen)”原則，“走(zou)出去”開(kai)展跨(kua)區(qu)域(yu)勞務對(dui)接活(huo)動(dong)。

為(wei)了(le)更(geng)加務(wu)實高效地實現此次跨區域人力(li)資源合作對接(jie)，就(jiu)要(yao)“知己(ji)知彼(bi)”，下好對接(jie)“先(xian)手棋”。“活動(dong)前(qian)期，我們全(quan)面調研摸清(qing)了(le)我市(shi)企(qi)業(ye)用工(gong)(gong)底數(shu)(shu)，掌握了(le)企(qi)業(ye)的缺工(gong)(gong)情況以(yi)及(ji)用工(gong)(gong)需求。”市(shi)人社(she)局(ju)工(gong)(gong)作人員介(jie)紹，他們印發(fa)了(le)全(quan)市(shi)人社(she)系統服(fu)(fu)務(wu)企(qi)業(ye)專員制(zhi)度，通(tong)過全(quan)市(shi)人社(she)系統干部職工(gong)(gong)全(quan)員聯系服(fu)(fu)務(wu)企(qi)業(ye)，深入對接(jie)摸排企(qi)業(ye)的用工(gong)(gong)需求，同時(shi)利用“威海市(shi)就(jiu)業(ye)服(fu)(fu)務(wu)平(ping)臺”等信息(xi)化手段和(he)數(shu)(shu)據共享(xiang)模式，對我市(shi)重點(dian)企(qi)業(ye)、特別是(shi)沖擊新目(mu)標企(qi)業(ye)的用工(gong)(gong)需求做到了(le)“心(xin)中有譜(pu)，手上有數(shu)(shu)”。

此外，市人力(li)(li)資源(yuan)社(she)會保(bao)障部門(men)還結合目前我市企業省外勞動力(li)(li)資源(yuan)分布情況(kuang)以(yi)(yi)及前期初步聯系對接，鎖定長江(jiang)以(yi)(yi)北人力(li)(li)資源(yuan)豐富的河(he)南、河(he)北、甘肅、陜(shan)西(xi)、山西(xi)、吉林、安(an)徽、內蒙古8個省份(fen)的21個城市作為此次(ci)跨區(qu)域招工對接的目標城市。

交流考察找準合作“突破口”

西進、南下、北上，4月(yue)初，市(shi)人(ren)(ren)(ren)社(she)(she)局工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)員直(zhi)奔各個(ge)目標(biao)城(cheng)(cheng)市(shi)，與(yu)當地(di)各級人(ren)(ren)(ren)社(she)(she)部門、職(zhi)業(ye)（技(ji)工(gong)）院(yuan)校(xiao)、人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源服(fu)務機(ji)構進行了(le)合作(zuo)(zuo)洽談，通過視頻、PPT展示等多種方式，全方位、多角度宣傳(chuan)了(le)威(wei)海的(de)市(shi)情(qing)概況(kuang)、創新創業(ye)環境、用工(gong)引才政(zheng)策以(yi)及我市(shi)重點企(qi)業(ye)的(de)生(sheng)產環境、4399在线视频免费观(guan)看及用工(gong)需求，并就勞(lao)務輸轉(zhuan)工(gong)作(zuo)(zuo)情(qing)況(kuang)和合作(zuo)(zuo)方式、校(xiao)企(qi)訂單(dan)式培養(yang)合作(zuo)(zuo)等事宜(yi)進行深入(ru)對(dui)接交流。同(tong)時，對(dui)接組還(huan)實(shi)地(di)考察了(le)各個(ge)目標(biao)城(cheng)(cheng)市(shi)的(de)創業(ye)園、職(zhi)業(ye)技(ji)工(gong)院(yuan)校(xiao)、人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源產業(ye)園以(yi)及享有勞(lao)務輸出品牌的(de)縣區、鎮村(cun)。從甘肅省(sheng)人(ren)(ren)(ren)民政(zheng)府勞(lao)務工(gong)作(zuo)(zuo)辦公室到21個(ge)目標(biao)城(cheng)(cheng)市(shi)市(shi)級人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源社(she)(she)會保障部門、就業(ye)機(ji)構再到重點勞(lao)務輸出的(de)縣、鎮、村(cun)，各對(dui)接組一(yi)步一(yi)個(ge)腳(jiao)印，層層對(dui)接，進村(cun)入(ru)戶，全面掌握了(le)招工(gong)地(di)區的(de)一(yi)手資(zi)(zi)料和需求愿望，為開展深入(ru)多樣的(de)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源合作(zuo)(zuo)模式奠定基礎。

“我(wo)對(dui)待遇很滿意，想要去你們公司工作……”在安徽阜(fu)陽(yang)舉辦的(de)(de)(de)威海(hai)·阜(fu)陽(yang)勞務協作現場(chang)招聘會上，吸引了不(bu)少(shao)當地(di)的(de)(de)(de)求職者到威海(hai)企(qi)業(ye)攤位前咨詢求職，其中有不(bu)少(shao)高校畢(bi)業(ye)生，求職者普遍對(dui)威海(hai)企(qi)業(ye)提供的(de)(de)(de)優(you)質崗(gang)位、豐厚(hou)待遇十(shi)分感興趣，現場(chang)達(da)成用工意向42個。

此(ci)次跨區(qu)域(yu)人(ren)力資(zi)源(yuan)合(he)(he)作(zuo)對接是市(shi)人(ren)力資(zi)源(yuan)社會保障局創新(xin)人(ren)力資(zi)源(yuan)引進模式(shi)的(de)(de)(de)全新(xin)嘗試(shi)，通(tong)過政府部(bu)門牽頭引導(dao)，充分發揮了市(shi)場主(zhu)體對人(ren)力資(zi)源(yuan)優化配置的(de)(de)(de)主(zhu)要作(zuo)用。北(bei)洋幸(xing)星電子有限(xian)(xian)公司(si)(si)在(zai)甘肅省隴南市(shi)設立招工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)；東興(xing)電子分別與內蒙古民族大學(xue)、通(tong)遼(liao)職(zhi)業學(xue)院、通(tong)遼(liao)工(gong)(gong)業職(zhi)業學(xue)校達成了學(xue)生(sheng)實(shi)習的(de)(de)(de)合(he)(he)作(zuo)意(yi)(yi)向(xiang)；三角輪胎股份(fen)有限(xian)(xian)公司(si)(si)與新(xin)鄉市(shi)職(zhi)業技(ji)術學(xue)院（技(ji)師學(xue)院）達成校企(qi)合(he)(he)作(zuo)意(yi)(yi)向(xiang)；威海金朝人(ren)力資(zi)源(yuan)有限(xian)(xian)公司(si)(si)設立邯(han)(han)鄲分公司(si)(si)并入駐當(dang)地產業園(yuan)。“在(zai)政府部(bu)門的(de)(de)(de)引領下，我們有了這(zhe)個(ge)跨省的(de)(de)(de)合(he)(he)作(zuo)，希(xi)望有更多的(de)(de)(de)人(ren)力資(zi)源(yuan)公司(si)(si)在(zai)河北(bei)邯(han)(han)鄲的(de)(de)(de)產業園(yuan)落地，解決我們的(de)(de)(de)勞動力短缺問題。”威海市(shi)人(ren)力資(zi)源(yuan)服務業協會秘書(shu)長王(wang)曉說。

截至目前，通(tong)過跨區(qu)域人力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)合作對接(jie)活動(dong)，已(yi)吸引(yin)了(le)(le)21個目標城市(shi)(shi)的(de)2300多名城鄉勞動(dong)者來我(wo)市(shi)(shi)就業(ye)。內(nei)蒙古卓冠人力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管理有限公(gong)司(si)、上海香墨(mo)人力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服務(wu)公(gong)司(si)、渭南(nan)淏揚企(qi)業(ye)管理咨詢公(gong)司(si)等(deng)已(yi)來威對接(jie)，并(bing)實(shi)地(di)考察了(le)(le)威高集團、捷普電(dian)子(zi)、東興電(dian)子(zi)、鑫發控股(gu)等(deng)公(gong)司(si)用工環(huan)境和薪資(zi)(zi)(zi)待(dai)遇等(deng)情況，現(xian)場達成多項合作協議；文登邁世騰電(dian)子(zi)有限公(gong)司(si)正在積極與甘肅省白銀市(shi)(shi)礦冶職業(ye)技術(shu)學院、白銀市(shi)(shi)職業(ye)中等(deng)專業(ye)學校就電(dian)子(zi)類專業(ye)學生深入探討(tao)長(chang)期合作事(shi)宜。

深耕細作打造就業“金品牌”

下一步(bu)，我市將持續加強與合(he)(he)作(zuo)城市的(de)對接(jie)交(jiao)流，通(tong)(tong)(tong)過(guo)(guo)不(bu)斷的(de)“深耕(geng)細(xi)作(zuo)”，深挖(wa)勞(lao)動力(li)輸入“源(yuan)頭活水(shui)”，徹底打(da)通(tong)(tong)(tong)我市企(qi)業(ye)(ye)用(yong)人(ren)(ren)(ren)難的(de)堵點(dian)。同(tong)時，根據企(qi)業(ye)(ye)用(yong)工(gong)需(xu)求及(ji)時調整(zheng)服務策略，通(tong)(tong)(tong)過(guo)(guo)外(wai)(wai)部(bu)招(zhao)引(yin)與內部(bu)挖(wa)潛(qian)相結合(he)(he)、推廣線(xian)上平臺與拓(tuo)展線(xian)下渠(qu)道相結合(he)(he)、發揮政府(fu)作(zuo)用(yong)和用(yong)活市場機(ji)制(zhi)相結合(he)(he)等方(fang)式，做(zuo)實常態化服務企(qi)業(ye)(ye)用(yong)工(gong)機(ji)制(zhi)。加快落實跨區域人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)合(he)(he)作(zuo)對接(jie)簽署的(de)一系列勞(lao)務合(he)(he)作(zuo)協議、校企(qi)合(he)(he)作(zuo)協議等，努力(li)為我市企(qi)業(ye)(ye)用(yong)工(gong)提(ti)供優(you)(you)質人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)儲備(bei)。進一步(bu)全力(li)做(zuo)好外(wai)(wai)來(lai)務工(gong)人(ren)(ren)(ren)員來(lai)威(wei)就業(ye)(ye)跟(gen)蹤(zong)工(gong)作(zuo)，以及(ji)來(lai)威(wei)人(ren)(ren)(ren)員工(gong)作(zuo)、生活等各項(xiang)保(bao)障工(gong)作(zuo)，聯合(he)(he)工(gong)會等部(bu)門，積極引(yin)導企(qi)業(ye)(ye)持續優(you)(you)化用(yong)工(gong)環境(jing)，完善相關配套生活服務設施，讓外(wai)(wai)地務工(gong)人(ren)(ren)(ren)員愿意來(lai)、留得下、干得好，打(da)造“最(zui)暖就業(ye)(ye)城市”品牌，厚植威(wei)海吸(xi)引(yin)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)沃土。