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來(lai)到(dao)東營百(bai)華石油技術開(kai)發有限公(gong)司大門前，你(ni)會看到(dao)一張滿溢(yi)笑容的臉龐，沖著你(ni)有禮貌地詢問：“您好，請問您找誰(shui)？”讓人想不(bu)到(dao)的是(shi)(shi)，這位陽光門衛小伙子是(shi)(shi)一名肢(zhi)體殘障(zhang)人員。

當(dang)你走進車(che)間，看到聚精會(hui)神(shen)操(cao)作機(ji)器(qi)的工人(ren)時，你也一(yi)定想(xiang)不到，他們中有一(yi)半(ban)是殘疾(ji)人(ren)。

當開飯(fan)的(de)(de)鐘點到(dao)來，你會發現員工(gong)們(men)有(you)(you)的(de)(de)步履(lv)蹣跚(shan)，卻和旁邊(bian)同事有(you)(you)說有(you)(you)笑；有(you)(you)的(de)(de)邊(bian)走(zou)邊(bian)用手(shou)語聊天。

看到這(zhe)(zhe)些之后，你可能(neng)有疑問：“這(zhe)(zhe)個公(gong)司怎么(me)這(zhe)(zhe)么(me)多殘疾員(yuan)工？”

答案(an)源于公司總經理(li)張漢銀15年前的一(yi)次面向(xiang)殘疾(ji)人的求(qiu)職(zhi)面試(shi)。“我永(yong)遠忘(wang)不了他們渴求(qiu)的目光和懇(ken)切(qie)的聲音。”就在那一(yi)天，他萌生了一(yi)個(ge)想法：公司崗位為殘疾(ji)人敞開，組(zu)建一(yi)個(ge)特殊的大家庭。

成立(li)之初，東營百華石油技(ji)術開發(fa)有(you)限(xian)公司(si)是一(yi)(yi)家(jia)單一(yi)(yi)的石油產(chan)品研(yan)(yan)發(fa)企(qi)業(ye)(ye)。期(qi)間(jian)，張漢(han)銀帶領(ling)團(tuan)隊(dui)迅速拓(tuo)展(zhan)公司(si)業(ye)(ye)務，多渠(qu)道(dao)增加適合殘(can)疾(ji)人就業(ye)(ye)的崗位(wei)，逐步將公司(si)發(fa)展(zhan)為一(yi)(yi)家(jia)集(ji)石油產(chan)品研(yan)(yan)發(fa)、服裝加工及(ji)職(zhi)業(ye)(ye)培訓等多項業(ye)(ye)務于一(yi)(yi)體的綜合企(qi)業(ye)(ye)。2018年，公司(si)投入600余萬(wan)元(yuan)設立(li)新的服裝加工車間(jian)，為殘(can)疾(ji)女性提供了更多崗位(wei)。

從此，越來越多(duo)的殘疾人士加入到百(bai)華公(gong)司這個大家庭(ting)，開啟(qi)了他(ta)們的“第二人生”。

1972年出生的崔(cui)玲玲，1歲時(shi)因發高燒損傷了(le)聽力，需要(yao)靠看口型來(lai)與別人(ren)進行(xing)交流。2019年春節后，她(ta)從網上了(le)解到(dao)該公(gong)司(si)錄用(yong)殘疾人(ren)的信息(xi)后，便來(lai)應聘。公(gong)司(si)人(ren)力資源(yuan)部了(le)解到(dao)她(ta)學過縫紉技術(shu)后，為(wei)她(ta)安排了(le)服裝車間操(cao)作工(gong)崗(gang)位。入職以(yi)后，崔(cui)玲玲干得不錯，人(ren)也(ye)變得自信和(he)快樂起來(lai)。崔(cui)玲玲表達自己心中的感恩和(he)想法時(shi)表示：“工(gong)作穩定，收入比(bi)以(yi)前高很(hen)多，重要(yao)的是公(gong)司(si)環境好(hao)，大家在一起就像一家人(ren)一樣，這讓我對生活(huo)更(geng)有(you)信心了(le)。”

在百(bai)華公(gong)司，不少殘疾員工像崔玲(ling)玲(ling)一(yi)(yi)樣，剛進公(gong)司時自卑怯懦，但走上崗位后大(da)都(dou)變(bian)(bian)得自信堅強(qiang)，如(ru)同(tong)換了一(yi)(yi)個人，這(zhe)也(ye)是(shi)張漢銀(yin)為殘疾人敞開(kai)就業(ye)大(da)門的原(yuan)因。他說：“同(tong)樣一(yi)(yi)個崗位，如(ru)果給了殘疾人，可能(neng)會改變(bian)(bian)他的命(ming)運，拯救他的家庭。”

薄(bo)純紅因為(wei)從(cong)(cong)小智力偏低(di)不能上(shang)學，身邊沒有(you)(you)朋(peng)友，內(nei)心(xin)非(fei)常自卑，成年(nian)后(hou)因為(wei)找不到(dao)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)整日悶悶不樂。2012年(nian)，薄(bo)純紅所(suo)在村的包村干部介紹(shao)她(ta)進入百華公司。當(dang)得(de)知被錄用為(wei)公司保潔員(yuan)時，她(ta)激(ji)動得(de)歡呼雀躍。自從(cong)(cong)踏上(shang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位，薄(bo)純紅見(jian)人(ren)(ren)總是一(yi)(yi)副笑臉，工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)干得(de)有(you)(you)模有(you)(you)樣。有(you)(you)人(ren)(ren)問她(ta)：“整天高興什么？”她(ta)總會開心(xin)地說：“有(you)(you)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)就快(kuai)樂！”有(you)(you)了(le)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的薄(bo)純紅還與公司同事劉朋(peng)朋(peng)走到(dao)一(yi)(yi)起(qi)，組成了(le)一(yi)(yi)個甜(tian)蜜(mi)小家，她(ta)的人(ren)(ren)生因為(wei)一(yi)(yi)份工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，從(cong)(cong)此走上(shang)了(le)一(yi)(yi)條陽光路(lu)。

不(bu)僅(jin)為殘障(zhang)人(ren)士(shi)打開(kai)就業大門，百華公司還注意根據每個(ge)人(ren)的(de)(de)特(te)點(dian)，把合(he)適(shi)的(de)(de)人(ren)安排到合(he)適(shi)的(de)(de)崗(gang)(gang)位上。患有先(xian)天弱視的(de)(de)張建安說：“我(wo)來公司九年了(le)，干過(guo)綠化、門衛(wei)、車間操(cao)作工、庫房管理(li)員。崗(gang)(gang)位變化雖多，但都(dou)是根據特(te)長調(diao)整(zheng)。每到一個(ge)新崗(gang)(gang)位，我(wo)都(dou)會盡力做(zuo)好分(fen)內事，不(bu)辜負領導期(qi)望。”談到如何(he)激發殘疾人(ren)的(de)(de)潛能(neng)，張漢銀說：“發揮一個(ge)人(ren)的(de)(de)潛能(neng)，崗(gang)(gang)位很(hen)重要。找到了(le)正(zheng)確的(de)(de)位置(zhi)，才(cai)能(neng)充分(fen)激發他們的(de)(de)潛能(neng)，做(zuo)到人(ren)盡其(qi)才(cai)、才(cai)盡其(qi)用。”

如今，百華(hua)公司的(de)(de)(de)殘(can)障(zhang)員工(gong)已經達(da)到61人(ren)。殘(can)障(zhang)員工(gong)越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)多，張漢(han)銀肩上的(de)(de)(de)責任也越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)大(da)、越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)重。為給殘(can)障(zhang)員工(gong)提供更(geng)舒適的(de)(de)(de)生活(huo)環境，公司今年將(jiang)投(tou)入30萬(wan)元(yuan)安裝無障(zhang)礙(ai)設施，改(gai)造宿舍(she)樓和食(shi)堂，建設康復娛樂室，讓員工(gong)閑暇時間更(geng)加(jia)豐富多彩。

用愛(ai)心種(zhong)(zhong)下的種(zhong)(zhong)子一定會(hui)開(kai)出最(zui)美的花。一路走來，百華公(gong)(gong)司(si)(si)獲(huo)得了東(dong)(dong)營(ying)區殘(can)(can)疾(ji)人(ren)創業(ye)(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)示范基地(di)、山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)殘(can)(can)疾(ji)人(ren)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)扶(fu)(fu)貧(pin)優秀(xiu)基地(di)、山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)殘(can)(can)疾(ji)人(ren)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)優秀(xiu)示范基地(di)等榮譽稱號。2018年(nian)，公(gong)(gong)司(si)(si)成(cheng)功申報為“山(shan)東(dong)(dong)東(dong)(dong)營(ying)市百華殘(can)(can)疾(ji)人(ren)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)扶(fu)(fu)貧(pin)服務國家級(ji)標(biao)準化試(shi)點”。今年(nian)，公(gong)(gong)司(si)(si)起草的《殘(can)(can)疾(ji)人(ren)集(ji)中就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)服務規范》等5項(xiang)(xiang)地(di)方標(biao)準已(yi)于5月(yue)1日正式發布實(shi)(shi)施(shi)，公(gong)(gong)司(si)(si)還承接了東(dong)(dong)營(ying)區2020年(nian)度民生實(shi)(shi)事“幫扶(fu)(fu)助(zhu)(zhu)殘(can)(can)”項(xiang)(xiang)目，將通過搭建就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)平臺，幫助(zhu)(zhu)更多(duo)有勞動能(neng)力和(he)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)意(yi)愿的貧(pin)困婦女和(he)殘(can)(can)疾(ji)人(ren)實(shi)(shi)現就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)。