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來到(dao)東營百華(hua)石油技術(shu)開發有(you)限公司大門前(qian)，你會看到(dao)一張滿溢(yi)笑容的臉龐，沖著你有(you)禮貌地詢(xun)問：“您(nin)好，請問您(nin)找誰？”讓人(ren)想不(bu)到(dao)的是(shi)，這(zhe)位陽光(guang)門衛(wei)小伙子是(shi)一名肢體殘障人(ren)員(yuan)。

當你(ni)走(zou)進車間(jian)，看到聚精(jing)會神操作機器的工人(ren)時，你(ni)也(ye)一定想(xiang)不(bu)到，他們中有一半(ban)是(shi)殘(can)疾人(ren)。

當開飯的(de)(de)鐘點到來，你會發現員工們有(you)(you)的(de)(de)步履蹣跚，卻和旁邊同事有(you)(you)說(shuo)有(you)(you)笑；有(you)(you)的(de)(de)邊走邊用手語(yu)聊天(tian)。

看到這些之后，你可能有疑問：“這個公司怎么這么多殘疾員(yuan)工？”

答案源于公司(si)(si)總經(jing)理(li)張(zhang)漢銀15年(nian)前的(de)(de)一(yi)次(ci)面(mian)向殘疾人的(de)(de)求職面(mian)試(shi)。“我永遠忘不了他們(men)渴(ke)求的(de)(de)目光和懇(ken)切(qie)的(de)(de)聲音。”就在那一(yi)天，他萌生(sheng)了一(yi)個(ge)想法(fa)：公司(si)(si)崗位為殘疾人敞開，組(zu)建一(yi)個(ge)特殊的(de)(de)大家庭。

成立之初，東(dong)營百(bai)華(hua)石油(you)技術開發(fa)(fa)有(you)限公司是一家(jia)單一的(de)石油(you)產(chan)品(pin)研發(fa)(fa)企(qi)業(ye)。期間，張漢銀帶(dai)領團隊迅速拓(tuo)展公司業(ye)務，多渠(qu)道增加適合(he)殘疾(ji)人(ren)就業(ye)的(de)崗位(wei)，逐(zhu)步將公司發(fa)(fa)展為一家(jia)集石油(you)產(chan)品(pin)研發(fa)(fa)、服裝加工及職業(ye)培訓等多項業(ye)務于一體(ti)的(de)綜合(he)企(qi)業(ye)。2018年，公司投入600余(yu)萬元設(she)立新的(de)服裝加工車間，為殘疾(ji)女性提供了更多崗位(wei)。

從此，越來越多的殘疾人士加入到百華公司(si)這個大家庭，開啟了他(ta)們的“第(di)二人生”。

1972年出生的崔玲玲，1歲時因發高燒(shao)損傷了(le)聽力(li)，需要(yao)靠看口型來(lai)與別人(ren)進行交流。2019年春節后(hou)(hou)，她從網上了(le)解到(dao)該(gai)公司錄用(yong)殘疾人(ren)的信息后(hou)(hou)，便來(lai)應(ying)聘。公司人(ren)力(li)資源部了(le)解到(dao)她學過(guo)縫紉技術后(hou)(hou)，為她安排了(le)服(fu)裝(zhuang)車間操(cao)作(zuo)工(gong)崗(gang)位(wei)。入(ru)職以(yi)后(hou)(hou)，崔玲玲干得不錯，人(ren)也變得自(zi)信和(he)快樂起來(lai)。崔玲玲表(biao)達自(zi)己(ji)心中的感(gan)恩和(he)想法時表(biao)示：“工(gong)作(zuo)穩定，收入(ru)比(bi)以(yi)前高很多(duo)，重要(yao)的是公司環境好，大(da)家(jia)在(zai)一(yi)(yi)起就像一(yi)(yi)家(jia)人(ren)一(yi)(yi)樣，這讓我(wo)對生活更(geng)有信心了(le)。”

在百華公司(si)，不少殘(can)疾(ji)員工像崔(cui)玲玲一(yi)(yi)樣，剛進(jin)公司(si)時(shi)自(zi)卑怯懦，但(dan)走(zou)上崗位后大都變得自(zi)信堅強(qiang)，如同(tong)換了(le)一(yi)(yi)個人，這也是張漢(han)銀為殘(can)疾(ji)人敞開就業大門的原(yuan)因。他說：“同(tong)樣一(yi)(yi)個崗位，如果給了(le)殘(can)疾(ji)人，可能會改(gai)變他的命運，拯救他的家庭。”

薄(bo)(bo)純紅(hong)因為(wei)從(cong)小(xiao)智力(li)偏低不能(neng)上學，身邊沒有朋(peng)友，內(nei)心非常自(zi)卑，成年后因為(wei)找不到工(gong)作(zuo)(zuo)整日悶悶不樂。2012年，薄(bo)(bo)純紅(hong)所在村(cun)的(de)包(bao)村(cun)干部介紹她(ta)進入百華公(gong)(gong)司。當得知(zhi)被錄用為(wei)公(gong)(gong)司保潔員時，她(ta)激動(dong)得歡呼雀躍。自(zi)從(cong)踏上工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，薄(bo)(bo)純紅(hong)見人總是一(yi)副(fu)笑臉，工(gong)作(zuo)(zuo)干得有模有樣。有人問她(ta)：“整天高興什么？”她(ta)總會開心地說(shuo)：“有工(gong)作(zuo)(zuo)就(jiu)快(kuai)樂！”有了(le)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)薄(bo)(bo)純紅(hong)還與公(gong)(gong)司同事劉朋(peng)朋(peng)走到一(yi)起，組成了(le)一(yi)個甜蜜小(xiao)家，她(ta)的(de)人生因為(wei)一(yi)份工(gong)作(zuo)(zuo)，從(cong)此走上了(le)一(yi)條陽光(guang)路。

不(bu)僅為殘障(zhang)人(ren)士打開就業大(da)門(men)，百華公(gong)司還(huan)注意根據(ju)每個(ge)人(ren)的(de)(de)特(te)點，把合(he)適的(de)(de)人(ren)安排到合(he)適的(de)(de)崗位上。患有先天弱視的(de)(de)張建安說(shuo)：“我(wo)來(lai)公(gong)司九年了，干過綠化、門(men)衛、車間操作工、庫房管理員。崗位變化雖多，但都(dou)是(shi)根據(ju)特(te)長調(diao)整。每到一個(ge)新崗位，我(wo)都(dou)會盡力做(zuo)好分內事，不(bu)辜負領導期望(wang)。”談到如何(he)激(ji)發(fa)殘疾人(ren)的(de)(de)潛(qian)能(neng)，張漢銀說(shuo)：“發(fa)揮一個(ge)人(ren)的(de)(de)潛(qian)能(neng)，崗位很(hen)重要。找到了正(zheng)確的(de)(de)位置，才能(neng)充分激(ji)發(fa)他們的(de)(de)潛(qian)能(neng)，做(zuo)到人(ren)盡其才、才盡其用。”

如今，百(bai)華公(gong)司的殘障員(yuan)工(gong)已經達到(dao)61人。殘障員(yuan)工(gong)越(yue)來越(yue)多(duo)，張(zhang)漢銀肩上的責(ze)任也越(yue)來越(yue)大、越(yue)來越(yue)重。為給殘障員(yuan)工(gong)提供更(geng)舒(shu)適的生活環境(jing)，公(gong)司今年(nian)將(jiang)投入(ru)30萬元安(an)裝無障礙設施，改造宿舍樓(lou)和食堂，建設康復娛樂室，讓(rang)員(yuan)工(gong)閑暇時間更(geng)加豐富多(duo)彩。

用愛心種下的(de)(de)種子一定會開出最美的(de)(de)花。一路走(zou)來，百華公(gong)司(si)獲得了(le)東營區殘(can)疾(ji)(ji)(ji)(ji)人創(chuang)(chuang)業就(jiu)業示范基(ji)地、山東省殘(can)疾(ji)(ji)(ji)(ji)人就(jiu)業創(chuang)(chuang)業扶貧優(you)秀(xiu)基(ji)地、山東省殘(can)疾(ji)(ji)(ji)(ji)人就(jiu)業優(you)秀(xiu)示范基(ji)地等(deng)榮譽(yu)稱號。2018年，公(gong)司(si)成功申(shen)報為“山東東營市百華殘(can)疾(ji)(ji)(ji)(ji)人就(jiu)業創(chuang)(chuang)業扶貧服務國家(jia)級標準(zhun)(zhun)化試點(dian)”。今(jin)年，公(gong)司(si)起草的(de)(de)《殘(can)疾(ji)(ji)(ji)(ji)人集中就(jiu)業服務規范》等(deng)5項地方標準(zhun)(zhun)已于5月(yue)1日正式發布(bu)實(shi)施，公(gong)司(si)還承接了(le)東營區2020年度民生實(shi)事(shi)“幫(bang)扶助殘(can)”項目，將通過(guo)搭建(jian)就(jiu)業創(chuang)(chuang)業平臺，幫(bang)助更多有勞動能(neng)力(li)和就(jiu)業意愿的(de)(de)貧困婦女和殘(can)疾(ji)(ji)(ji)(ji)人實(shi)現就(jiu)業創(chuang)(chuang)業。