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為全力支持企業復工(gong)達(da)產、職(zhi)工(gong)返(fan)崗(gang)上崗(gang)，穩(wen)定(ding)和擴大就業，省人(ren)社廳將近期我省出臺的(de)就業創業政策(ce)進行全面(mian)梳理(li)，分(fen)(fen)區域、分(fen)(fen)群體、分(fen)(fen)類(lei)別進行“打包(bao)(bao)”，形成企業包(bao)(bao)、項目包(bao)(bao)、鄉村包(bao)(bao)、社區包(bao)(bao)、高校包(bao)(bao)、個人(ren)包(bao)(bao)“六(liu)大禮包(bao)(bao)”，每個包(bao)(bao)明確政策(ce)支持內(nei)容(rong)、援助服務(wu)(wu)內(nei)容(rong)以及(ji)政策(ce)落地(di)和服務(wu)(wu)到位的(de)路徑和渠道。

就業促進政策

1、就業困難人員社會保(bao)險補貼

政(zheng)策內容：對招用就業(ye)困(kun)難(nan)(nan)人(ren)員并為其繳(jiao)納(na)職(zhi)(zhi)工社會(hui)保險(xian)費(fei)的單位(wei)，以及通過公益性(xing)崗(gang)位(wei)安置就業(ye)困(kun)難(nan)(nan)人(ren)員并為其繳(jiao)納(na)職(zhi)(zhi)工社會(hui)保險(xian)費(fei)的單位(wei)，按(an)其為就業(ye)困(kun)難(nan)(nan)人(ren)員實際繳(jiao)納(na)的社會(hui)保險(xian)費(fei)給予(yu)補貼（不包(bao)括個人(ren)應繳(jiao)納(na)部分）。

對就業困難人員靈活(huo)就業后繳納的(de)職工社會保險(xian)費，給予一(yi)定數額的(de)社會保險(xian)補貼(tie)(tie)。補貼(tie)(tie)標準(zhun)不超過其實際(ji)繳費的(de)2/3。

就(jiu)業困難(nan)人員社會保險補貼期限，除對距法定退休年(nian)齡(ling)不足5年(nian)的可延長至退休外，其余人員最(zui)長不超(chao)過3年(nian)（以(yi)初次(ci)核定其享(xiang)受社會保險補貼時年(nian)齡(ling)為(wei)準(zhun)）。

就(jiu)業困難人員在2020年1月(yue)1日至12月(yue)31日期間(jian)從事(shi)公(gong)益性(xing)崗位政策期滿仍(reng)難以(yi)實(shi)現穩定(ding)就(jiu)業的，社(she)會保險(xian)補貼政策享(xiang)受期限延長1年。

申領條件：就(jiu)業困難(nan)(nan)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)范圍按(an)照《山東省就(jiu)業促進(jin)條例》規定執行。就(jiu)業困難(nan)(nan)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)主要包括(kuo)：女性(xing)四十周(zhou)歲、男性(xing)五十周(zhou)歲以上(shang)(shang)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)；城鎮零就(jiu)業家(jia)庭(ting)成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)；農村零轉移就(jiu)業貧困家(jia)庭(ting)成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)；撫養未(wei)成(cheng)年子女的(de)單親家(jia)庭(ting)成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)；享(xiang)受最低(di)生活(huo)保(bao)障(zhang)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)；持(chi)有《中華(hua)人(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)共(gong)和國殘疾(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)證》人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)；連(lian)續失業一年以上(shang)(shang)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)；因(yin)失去土地等原因(yin)難(nan)(nan)以實現就(jiu)業的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)；設區(qu)的(de)市人(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)政府規定的(de)其他人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。

辦理渠(qu)道(dao)：當地人力資源社會保障部門(men)。

2、延長就業困難人(ren)員靈活(huo)就業社會保險補貼政策享(xiang)受期限

政策(ce)內(nei)容：就業困難人員在(zai)2020年1月(yue)1日至(zhi)12月(yue)31日期(qi)間享受靈活就業社會(hui)保險補貼(tie)期(qi)滿仍未實現穩定就業的(de)，政策(ce)享受期(qi)限延長(chang)1年。

適用(yong)對(dui)象(xiang)：就業(ye)困難(nan)人(ren)員。

申領條件：2020年1月1日(ri)至12月31日(ri)期(qi)間享受靈活就業(ye)社會保險補貼(tie)期(qi)滿仍未實現穩定就業(ye)的(de)。

辦理渠道：當地人力資(zi)源(yuan)社會(hui)保障部(bu)門。

3、公益性崗位補貼

政策內容(rong)：對公益(yi)性崗位(wei)安置的就業困難人員(yuan)給予公益(yi)性崗位(wei)補貼(tie)。

公(gong)益性崗位(wei)補(bu)貼期限，除對(dui)距法定(ding)退(tui)休年齡(ling)不(bu)(bu)足5年的(de)(de)就業(ye)困難(nan)人(ren)員(yuan)可延長至(zhi)退(tui)休外，其余人(ren)員(yuan)最(zui)(zui)長不(bu)(bu)超過3年（ 以(yi)初次核定(ding)其享受補(bu)貼時年齡(ling)為準(zhun)）。對(dui)家(jia)庭生活特別困難(nan)、在(zai)公(gong)益性崗位(wei)工(gong)作期滿后仍(reng)難(nan)以(yi)就業(ye)，且工(gong)作期間考核優(you)秀(xiu)的(de)(de)女(nv)性45周(zhou)歲、男性55周(zhou)歲以(yi)上(shang)的(de)(de)人(ren)員(yuan)，經(jing)設區(qu)的(de)(de)市人(ren)力資源(yuan)社會保(bao)障(zhang)局審核、公(gong)示，省人(ren)力資源(yuan)社會保(bao)障(zhang)廳(ting)備案后，可適當延長工(gong)作期限，續(xu)簽勞動(dong)合同，續(xu)簽合同最(zui)(zui)長期限不(bu)(bu)得(de)超過3年。

對就(jiu)業困難人員在(zai)2020年1月(yue)1日(ri)至12月(yue)31日(ri)期間從事公益(yi)(yi)性(xing)崗位政策(ce)期滿(man)仍難以(yi)實現穩定就(jiu)業的，公益(yi)(yi)性(xing)崗位補貼政策(ce)享受期限(xian)延長(chang)1年。

適用對(dui)象：就業困難人員，重(zhong)點是(shi)大(da)齡失業人員、零就業

家庭人員(yuan)、建檔立卡的(de)適齡貧困人員(yuan)。

補貼標(biao)(biao)準(zhun)：由各(ge)市確定(ding)，標(biao)(biao)準(zhun)參照當地(di)最低工資標(biao)(biao)準(zhun)執(zhi)行(xing)。

辦(ban)理渠道：當地人力資源社(she)會保障部(bu)門。

4、就業(ye)困難人(ren)員崗位補貼(tie)

政策內容：有(you)條(tiao)件的(de)(de)市(shi)可參照(zhao)公益(yi)性(xing)崗位補(bu)(bu)貼政策，對招用就業困難人員的(de)(de)企業給予崗位補(bu)(bu)貼，補(bu)(bu)貼標準由各市(shi)確定(ding)，補(bu)(bu)貼期限按照(zhao)公益(yi)性(xing)崗位補(bu)(bu)貼管理(li)規定(ding)執行。

補貼(tie)標(biao)準：各(ge)市確定。

辦理渠道：當地人力資源社會保障(zhang)部(bu)門。

5、階段性延(yan)長社會(hui)保險補貼和崗(gang)位補貼期限

政策內容(rong)：受(shou)疫情影響堅(jian)持(chi)不裁(cai)員且正常發(fa)放(fang)工(gong)資(zi)的企業，享(xiang)受(shou)的社(she)會保險(xian)補(bu)貼(tie)、崗位(wei)補(bu)貼(tie)在2020年(nian)(nian)2月(yue)4日(ri)（含）至2020年(nian)(nian)6月(yue)29日(ri)期(qi)間到期(qi)的，補(bu)貼(tie)期(qi)限延長至2020年(nian)(nian)6月(yue)30日(ri)。

適(shi)用對(dui)象(xiang)：招(zhao)用就業困難人員(yuan)、高校(xiao)畢業生享受社會(hui)保險(xian)補貼、崗位補貼的企業。

申領(ling)條件：受疫情影響堅(jian)持(chi)不裁(cai)員(yuan)且正常發放工資。

辦理渠道：自動延期，無需(xu)企(qi)業重新(xin)申請(qing)。

6、小微(wei)企業招(zhao)用(yong)高(gao)校畢業生社會(hui)保險補貼

政策內容：對(dui)招用畢(bi)業(ye)(ye)年度(du)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生、離校(xiao)2年內未就業(ye)(ye)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生，與(yu)之簽訂1年以(yi)上勞動合同(tong)并繳納(na)職工社(she)會(hui)保(bao)險費的(de)小微企業(ye)(ye)，按其(qi)實際繳納(na)的(de)社(she)會(hui)保(bao)險費，給予最(zui)長不超過(guo)1年的(de)社(she)會(hui)保(bao)險補貼(tie)（不包(bao)括個人應繳納(na)部分）。

適(shi)用對(dui)象(xiang)：小微企業。

申領條件：招用(yong)畢業(ye)年度高校畢業(ye)生、離(li)校2年內(nei)未(wei)就業(ye)高校畢業(ye)生，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納職工社會(hui)保險(xian)費（國家(jia)規定的社會(hui)保險(xian)免征期間，辦理社會(hui)保險(xian)登記，并由單位代(dai)扣代(dai)繳職工應繳社會(hui)保險(xian)費）。

補(bu)(bu)貼標(biao)準：按實際繳納(na)的(de)社(she)會(hui)保(bao)險費，給予最長不(bu)(bu)超(chao)過1年的(de)社(she)會(hui)保(bao)險補(bu)(bu)貼（不(bu)(bu)包(bao)括個人應繳納(na)部分）。

辦(ban)理(li)渠(qu)道：當地人力資源社會保障部門。

7、高校(xiao)畢業生靈(ling)活就業社會保險補貼

政策內(nei)容(rong)：對離(li)校2年內(nei)未就業高(gao)校畢業生靈活就業后繳納的職工社會保險費，給予(yu)社會保險補貼。

適用對象：離校2年內未就(jiu)業高校畢(bi)業生。

補貼標準：原則上(shang)不(bu)超(chao)過其實(shi)際繳費的(de)2/3，補貼期限最長不(bu)超(chao)過2年。

辦理渠(qu)道：當地人力資(zi)源(yuan)社會保障部門。

8、就業見習補貼

政策內容(rong)：對吸納(na)符合條件的(de)人(ren)(ren)員(yuan)參加就業見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)并支付見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)人(ren)(ren)員(yuan)見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)期(qi)間基(ji)本生活費（不(bu)低于當(dang)地(di)(di)最(zui)低工資標準(zhun)(zhun)）的(de)單位(wei)(wei)，給予一(yi)定標準(zhun)(zhun)的(de)就業見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)補貼(tie)(tie)，補貼(tie)(tie)標準(zhun)(zhun)為當(dang)地(di)(di)最(zui)低工資標準(zhun)(zhun)的(de)60%，用于見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)單位(wei)(wei)支付見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)人(ren)(ren)員(yuan)見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)期(qi)間基(ji)本生活費、為見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)人(ren)(ren)員(yuan)辦理(li)人(ren)(ren)身意外傷(shang)害保險(xian)，以及對見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)指導管理(li)費用。就業見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)補貼(tie)(tie)期(qi)限一(yi)般為3—6個(ge)月(yue)(yue)，最(zui)長不(bu)超過12個(ge)月(yue)(yue)。見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)人(ren)(ren)員(yuan)參加就業見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)滿3個(ge)月(yue)(yue)后，第4個(ge)月(yue)(yue)起(qi)用人(ren)(ren)單位(wei)(wei)可為其繳(jiao)納(na)社會保險(xian)，并繼續享(xiang)受就業見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)補貼(tie)(tie)至見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)協(xie)議規定的(de)就業見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)補貼(tie)(tie)期(qi)滿。

適用對象：擇業派遣期內(nei)（自畢業之(zhi)日起3年內(nei)）離校(xiao)未就業高校(xiao)畢業生和16-24周歲失業或未就業青年。

申領條件：參加就(jiu)業見習。

政策(ce)標(biao)準：見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)期(qi)間見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)單位(wei)為見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)人員發(fa)放(fang)基(ji)本生活費（不低(di)于當地最(zui)低(di)工(gong)資標(biao)準）。見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)單位(wei)按規定享(xiang)受就業見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)補貼(tie)。

辦理(li)渠道：當地人力(li)資源社會保障部門。

職業培訓政策

9、職業培訓補貼

政策內容：參加就業技(ji)能培訓(xun)(xun)或創業培訓(xun)(xun)，培訓(xun)(xun)后(hou)取得職業資格證(zheng)書(shu)（或職業技(ji)能等級證(zheng)書(shu)、專項職業能力證(zheng)書(shu)、培訓(xun)(xun)合格證(zheng)書(shu)）的(de)，給予一(yi)定標準(zhun)的(de)職業培訓(xun)(xun)補貼。

適(shi)用對象(xiang)：具(ju)有就業創(chuang)業意愿(yuan)和培訓(xun)愿(yuan)望(wang)的城鄉各類勞動者(zhe)。

申領條件：參加就業(ye)(ye)技能(neng)培(pei)(pei)訓(xun)或創業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)，培(pei)(pei)訓(xun)后取得職業(ye)(ye)資格證(zheng)書(shu)的（或職業(ye)(ye)技能(neng)等級證(zheng)書(shu)、專項職業(ye)(ye)能(neng)力證(zheng)書(shu)、培(pei)(pei)訓(xun)合(he)格證(zheng)書(shu)）。

補貼標準：由各市確定。

辦理渠道：當地人力資源社會保障部門。

10、職業技能(neng)鑒定補貼

政策內容：對通過(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)鑒(jian)定并(bing)取得職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資格證(zheng)書(shu)(shu)的(de)(de)人員(yuan)、通過(guo)人力資源社(she)會保障部門備(bei)案的(de)(de)第三方評(ping)(ping)價機構評(ping)(ping)價并(bing)取得職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)等級證(zheng)書(shu)(shu)的(de)(de)人員(yuan)，按(an)規(gui)定給予一定標(biao)準(zhun)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)鑒(jian)定補貼(tie)。企業(ye)(ye)項(xiang)目納入(ru)新舊(jiu)動(dong)能(neng)轉換(huan)“十強”產(chan)業(ye)(ye)重大(da)項(xiang)目庫的(de)(de)有關工(gong)種或納入(ru)緊缺(que)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)指導(dao)目錄(lu)的(de)(de)工(gong)種，補貼(tie)標(biao)準(zhun)提高到職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)鑒(jian)定收費標(biao)準(zhun)的(de)(de)90%。

辦(ban)理渠道：當地(di)人力資源社會保障(zhang)部門。

11、城鄉未繼續(xu)升學的應屆(jie)初高中畢(bi)業生(sheng)職(zhi)業培訓補貼(tie)

政策內容：對(dui)為城(cheng)鄉未繼續升學(xue)(xue)(xue)的(de)應屆(jie)初高(gao)中(zhong)畢(bi)業(ye)生墊付勞動預備制培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費(fei)的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機構，給(gei)予一定(ding)標準(zhun)(zhun)的(de)職(zhi)業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)補貼(tie)(tie)。其中(zhong)，農(nong)村學(xue)(xue)(xue)員(yuan)(yuan)和城(cheng)市(shi)低保家庭學(xue)(xue)(xue)員(yuan)(yuan)參加(jia)勞動預備制培(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)， 同時給(gei)予一定(ding)標準(zhun)(zhun)的(de)生活費(fei)補貼(tie)(tie)，具(ju)體標準(zhun)(zhun)可參照(zhao)中(zhong)等職(zhi)業(ye)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)國家助學(xue)(xue)(xue)金標準(zhun)(zhun)，由設(she)區的(de)市(shi)自行確定(ding)。

適用對象：城鄉未繼續升學的應屆初(chu)高中畢業生。

補貼標準：由各市確定(ding)。

辦理渠道：當地人力資源社會保障部門。

12、就業困難(nan)人員培訓期(qi)間生活費補貼

政策內容：2019年1月1日至2020年12月31日， 對參(can)加就業技能培(pei)訓(xun)或創業培(pei)訓(xun)的就業困難人員和零(ling)就業家庭成員，在培(pei)訓(xun)期間給予(yu)生(sheng)活費補(bu)貼。

適用對象(xiang)：就業困(kun)難人員(yuan)和零就業家庭(ting)成員(yuan)。

申領條件：參(can)加就業(ye)技能(neng)培(pei)訓或(huo)創業(ye)培(pei)訓。

補貼標(biao)準(zhun)：由各市(shi)參照當(dang)地最(zui)(zui)低工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)的(de)60%或最(zui)(zui)低生活保障線(xian)確(que)定，補貼期限最(zui)(zui)長不超過30天。

辦理渠道：當地人力資源(yuan)社(she)會(hui)保障部門(men)。

13、就業重(zhong)點群體職業培訓生活費補(bu)貼

政策內容：疫情防控期間參(can)加人力資源社會保障部門組織的(de)(de)線上(shang)職(zhi)業(ye)技(ji)能培(pei)訓并考核合格的(de)(de)，給予生活費(fei)補貼。每人每年申(shen)領不超過3次(ci)，同一(yi)職(zhi)業(ye)同一(yi)等級不可重復享受(shou)。

適用對象(xiang)：農民工、離校2年未就業(ye)大學生、建檔立(li)卡貧困(kun)勞(lao)動力及貧困(kun)家庭子女。

申領條件：參(can)加線上職業技能培訓并考核合(he)格。

補貼標準：按照5元/學時標準給予生活費(fei)補貼。

辦理渠道：培訓(xun)人員戶籍所(suo)在(zai)地縣（市(shi)、區）人力(li)資源(yuan)社(she)會保障部(bu)門。

就業保障政策

14、失業人員失業保險待(dai)遇

政策(ce)內(nei)容(rong)：從2020年2月起，將失(shi)業金(jin)標準提高到當(dang)地最低工資標準的(de)90%。

適用(yong)對(dui)象：領取(qu)失(shi)業金的失(shi)業人員。

申領(ling)條件(jian)：按規定(ding)參(can)加失(shi)業(ye)保險(xian),所(suo)在(zai)單位和本人已按照(zhao)規定(ding)履行繳(jiao)費義務滿1年的;非因本人意愿(yuan)中(zhong)斷就業(ye)的;己辦(ban)理失(shi)業(ye)登記,并有求職(zhi)要(yao)求的。

辦理渠道(dao)：當地社會保險經辦機構。

15、延長失(shi)業保險金領取(qu)時限

政策內容：2019年(nian)(nian)(nian)12月及以(yi)后(hou)領取(qu)失(shi)業保險(xian)金期滿仍未就業且距法(fa)定退休(xiu)年(nian)(nian)(nian)齡不(bu)足1年(nian)(nian)(nian)的人員(yuan)，可繼續(xu)發放失(shi)業保險(xian)金至法(fa)定退休(xiu)年(nian)(nian)(nian)齡。

辦理渠(qu)道：系(xi)統(tong)比對確(que)定，無需個人重(zhong)新申請(qing)。人力資源社會保障部(bu)門(men)通(tong)過內(nei)部(bu)數據核查是否就業。

16、一次性臨時生活補助

政策內容：2020年(nian)1月1日至2020年(nian)12月31日，對符合條件的(de)生活(huo)困(kun)難下崗失業人(ren)員(yuan)，發放一次性臨時生活(huo)補助(zhu)。

適用對象(xiang)：符合條(tiao)件的生活困難下崗失業(ye)人員，具體范圍由各市研究確(que)定。

補貼標準(zhun)：各市確定(ding)。

辦理渠道：當地(di)人力資源(yuan)社會保障部門。

17、個體工商(shang)戶社會(hui)保險費(fei)減免政策

政策內容(rong)：有(you)雇工的個體工商戶(hu)以單位方式參加企業(ye)(ye)職工養老保險、失業(ye)(ye)保險、工傷保險的，參照《人力(li)資源社會保障部財政部稅務總(zong)局關于階(jie)段性減(jian)免(mian)企業(ye)(ye)社會保險費(fei)的通(tong)知》（人社部發(fa)〔2020〕11號）中小微企業(ye)(ye)減(jian)免(mian)政策執行。

個(ge)體(ti)工商戶以個(ge)人身份(fen)自愿參加(jia)企業職工基本養老保險(xian)或居民養老保險(xian)的(de)，可在年(nian)內按規定自主選(xuan)擇繳費(fei)基數（檔次）和繳費(fei)時間。對受疫情影響無(wu)法按時辦理(li)參保登(deng)記(ji)的(de)個(ge)體(ti)工商戶，允許其在疫情結束后補辦登(deng)記(ji)，不影響參保人員待遇(yu)。

適用對象：個體工商戶。

受理渠道：參保地社會(hui)保險經辦機構(gou)。

18、家(jia)政服務企業從業人(ren)員意外傷害保(bao)險(xian)補貼

政(zheng)策內容(rong)：家(jia)(jia)政(zheng)服(fu)務(wu)(wu)機構（進行工商注冊或民(min)辦非(fei)企業(ye)單位登記，以(yi)家(jia)(jia)庭為(wei)服(fu)務(wu)(wu)對象(xiang)，向家(jia)(jia)庭提(ti)供各類勞務(wu)(wu)，經營主(zhu)業(ye)為(wei)家(jia)(jia)政(zheng)服(fu)務(wu)(wu)、養老服(fu)務(wu)(wu)、社區照料服(fu)務(wu)(wu)、病患陪護服(fu)務(wu)(wu)或殘疾人(ren)托養服(fu)務(wu)(wu)等服(fu)務(wu)(wu)事(shi)項(xiang)）為(wei)16至60周歲(sui)從業(ye)人(ren)員購買(mai)意外傷(shang)害保(bao)險(xian)或含意外傷(shang)害保(bao)險(xian)的商業(ye)綜合保(bao)險(xian)，按照每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)年(nian)不高(gao)于60元(yuan)的標準給予補(bu)貼。將從事(shi)家(jia)(jia)政(zheng)服(fu)務(wu)(wu)業(ye)個體工商戶納(na)入補(bu)貼范圍。

申領條件：為16至60周(zhou)歲從業人員(yuan)購(gou)買意(yi)外(wai)傷害保險或含(han)意(yi)外(wai)傷害保險的商業綜合保險。不以繳(jiao)納社會保險作為申領家政服務業從業人員(yuan)意(yi)外(wai)傷害保險補貼的前置條件。

補貼(tie)標準：按照每(mei)人每(mei)年不高于60元的標準給予補貼(tie)。

辦理渠(qu)道：當地人力(li)資(zi)源社(she)會保障部門。

鼓勵創業政策

19、一次性(xing)創業補貼

政策內容：對首次領取(qu)小微(wei)企業(ye)營業(ye)執照(zhao)（2013年10月(yue)1日(ri)以(yi)后登記注冊）、正常經營12個(ge)(ge)月(yue)以(yi)上，在(zai)創(chuang)辦企業(ye)繳納職工社會保險費的(de)創(chuang)業(ye)人(ren)員（企業(ye)法(fa)人(ren)）、離崗或在(zai)職創(chuang)業(ye)的(de)鄉(xiang)鎮事業(ye)單位專業(ye)技術人(ren)員，給予一(yi)(yi)次性(xing)創(chuang)業(ye)補貼(tie)。每(mei)名(ming)創(chuang)業(ye)人(ren)員、每(mei)個(ge)(ge)企業(ye)只能領取(qu)一(yi)(yi)次。有條件的(de)市可將一(yi)(yi)次性(xing)創(chuang)業(ye)補貼(tie)政策放寬到符合條件的(de)新(xin)注冊個(ge)(ge)體工商戶(hu)。

補(bu)貼標(biao)準：小微企業補(bu)貼標(biao)準不低(di)(di)于1.2萬元(yuan)。個體(ti)工商戶一次性創業補(bu)貼標(biao)準不低(di)(di)于2000元(yuan)。

辦理渠道(dao)：注冊(ce)地人(ren)力資源社(she)會(hui)保障部(bu)門。

20、一次性創業崗位開發補貼

政策內(nei)容：對2013年10月(yue)1日以后注冊成(cheng)立(li)，吸納登記失業(ye)人員和畢(bi)業(ye)年度高校畢(bi)業(ye)生（不(bu)含創業(ye)者本人）并(bing)(bing)與其(qi)(qi)簽訂1年及以上期限勞(lao)動合(he)同，按月(yue)向招(zhao)用人員支付(fu)不(bu)低(di)于當地(di)最低(di)工(gong)資標準的工(gong)資報酬，并(bing)(bing)按規定為其(qi)(qi)繳納職工(gong)社(she)會保險費(fei)的小微企業(ye)，按照申(shen)請補貼(tie)時創造就(jiu)業(ye)崗位數量和每個崗位不(bu)低(di)于2000元(yuan)的標準給(gei)予一次性創業(ye)崗位開發補貼(tie)。

適用對象：小微(wei)企業。

申領條件(jian)：2013年(nian)10月1日以(yi)后注冊成立(li)，吸(xi)納(na)登記失業(ye)(ye)人(ren)(ren)員和畢業(ye)(ye)年(nian)度高校畢業(ye)(ye)生（不含創業(ye)(ye)者本人(ren)(ren)）并(bing)(bing)與其簽訂1年(nian)及以(yi)上期限勞動合同(tong)，按月向招用人(ren)(ren)員支(zhi)付不低于當(dang)地最低工(gong)資標準的工(gong)資報酬，并(bing)(bing)按規定為(wei)其繳納(na)職(zhi)工(gong)社會保險費的小(xiao)微企業(ye)(ye)。

補(bu)(bu)貼標準：按照(zhao)申請補(bu)(bu)貼時創(chuang)造就(jiu)業崗(gang)(gang)位(wei)數量和每個(ge)崗(gang)(gang)位(wei)不(bu)低(di)于2000元的標準計算(suan)。

辦理渠道：注冊地人力資源社會(hui)保(bao)障部門。

21、個人創(chuang)業擔(dan)保(bao)貸款及貼息

政(zheng)策內容：符(fu)合(he)創業擔保貸款申請(qing)條件人員(yuan)自主創業的(de)，可(ke)申請(qing)15萬元以內（含15萬元）創業擔保貸款。

適(shi)用(yong)對(dui)(dui)(dui)象：在法定勞(lao)動年(nian)齡內，城鎮登(deng)記失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)、就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困難人(ren)(ren)員(yuan)、復員(yuan)轉業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)退役(yi)軍人(ren)(ren)、刑滿釋放人(ren)(ren)員(yuan)、高校(xiao)在校(xiao)生、高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生（含(han)大學生村官和留(liu)學回國學生）、化解過剩產(chan)能企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)職工(gong)和失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)、返(fan)鄉創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)農民(min)工(gong)、網絡商戶、建檔(dang)立卡貧(pin)困人(ren)(ren)口、農村自主創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)農民(min)、符合條(tiao)件(jian)(jian)的(de)(de)離崗(gang)或(huo)在職創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)鄉鎮事業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)單位專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)、港澳臺來魯創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)青年(nian)；根(gen)據(ju)省委、省政府(fu)有關要求，其他符合條(tiao)件(jian)(jian)的(de)(de)返(fan)鄉創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)。貸款期限一(yi)次(ci)最長(chang)不(bu)超(chao)過3年(nian)，累計次(ci)數不(bu)超(chao)過3次(ci)。對(dui)(dui)(dui)符合條(tiao)件(jian)(jian)的(de)(de)個人(ren)(ren)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)擔(dan)保(bao)貸款，財政部門按3年(nian)（第1年(nian)、第2年(nian)、第3年(nian)）全額貼(tie)息(xi)。對(dui)(dui)(dui)還款積極(ji)、帶動就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能力強、創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)項目好(hao)的(de)(de)借款個人(ren)(ren)，還款后可繼續提供貸款擔(dan)保(bao)和貼(tie)息(xi)，但累計次(ci)數不(bu)得超(chao)過3次(ci)，個人(ren)(ren)每次(ci)貼(tie)息(xi)年(nian)限最長(chang)為3年(nian)。

政策標準：符合(he)相關(guan)規定的(de)(de)(de)，個人(ren)(ren)及創(chuang)辦(ban)(ban)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、個體工商戶、民(min)辦(ban)(ban)非企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)（含教育(yu)培(pei)(pei)訓機構(gou)）、農(nong)民(min)專業(ye)(ye)(ye)(ye)合(he)作社等(deng)形式(shi)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)，或(huo)有實際(ji)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)項目的(de)(de)(de)城(cheng)鄉勞動(dong)者，可(ke)申請最(zui)高(gao)15萬元的(de)(de)(de)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)擔保貸(dai)(dai)款(kuan)；創(chuang)辦(ban)(ban)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、民(min)辦(ban)(ban)非企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)（含教育(yu)培(pei)(pei)訓機構(gou)）或(huo)創(chuang)辦(ban)(ban)農(nong)民(min)專業(ye)(ye)(ye)(ye)合(he)作社的(de)(de)(de)，及各類合(he)伙創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)或(huo)組(zu)織起來(lai)共(gong)同創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)，且合(he)伙人(ren)(ren)、組(zu)織成員均(jun)符合(he)借款(kuan)人(ren)(ren)條(tiao)件，按照每(mei)個創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)借款(kuan)人(ren)(ren)最(zui)多不超(chao)過(guo)（含）3名(ming)合(he)伙人(ren)(ren)，每(mei)人(ren)(ren)最(zui)高(gao)不超(chao)過(guo)15萬元，可(ke)申請不超(chao)過(guo)45萬元貸(dai)(dai)款(kuan)。

貸(dai)款利(li)率(lv)(lv)可在貸(dai)款合同(tong)簽訂日貸(dai)款市場(chang)報價利(li)率(lv)(lv)（LPR）的基礎上加點100個基點。實際貸(dai)款利(li)率(lv)(lv)由經(jing)辦銀行在上述利(li)率(lv)(lv)加點上限內與創業擔(dan)保貸(dai)款擔(dan)保基金運(yun)營管理機構協商(shang)確定。

辦(ban)理渠道：按照“借款(kuan)人(ren)依(yi)規(gui)定申請(qing)、人(ren)力資(zi)源(yuan)社會(hui)保(bao)障部(bu)門按規(gui)定審核借款(kuan)人(ren)資(zi)格(ge)、擔保(bao)機構按職責盡職調查、經(jing)辦(ban)金融(rong)機構審核放貸、財政(zheng)部(bu)門按規(gui)定貼息”的流(liu)程(cheng)辦(ban)理。

22、小(xiao)微企業創業擔保貸款及貼息

政策內(nei)容(rong)：小微(wei)企業當年(nian)新招用(yong)符合創業擔保(bao)貸款申(shen)請(qing)條件的(de)人(ren)(ren)員數量達到企業現有(you)在職職工人(ren)(ren)數的(de)20%（超過(guo)100人(ren)(ren)的(de)企業達到10%）并與其簽訂1年(nian)以上勞動(dong)合同的(de)，可申(shen)請(qing)300萬元(yuan)(yuan)以內(nei)（含300萬元(yuan)(yuan)）創業擔保(bao)貸款。

適用對(dui)象：小微(wei)企業。

申領(ling)條件：符合(he)《統計(ji)上大中(zhong)小微型(xing)企(qi)(qi)(qi)業(ye)劃分辦法（2017）》（國統字〔2017〕213號）文件規(gui)定，且當年（申請資格審(shen)核前12個月(yue)內）新招用符合(he)創業(ye)擔保貸(dai)(dai)款申請條件的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)數(shu)量達(da)到企(qi)(qi)(qi)業(ye)現有在職職工人(ren)(ren)數(shu)的(de)(de)20%（超過(guo)(guo)100人(ren)(ren)的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)達(da)到10%）并與其簽(qian)訂1年以上勞動(dong)合(he)同。符合(he)創業(ye)擔保貸(dai)(dai)款申請條件的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)包(bao)括：城鎮(zhen)登記失(shi)業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、就業(ye)困難人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、復員(yuan)(yuan)轉業(ye)退(tui)役軍人(ren)(ren)、刑滿釋放人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、高校畢業(ye)生、化解(jie)過(guo)(guo)剩產能企(qi)(qi)(qi)業(ye)失(shi)業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、建檔立卡貧困人(ren)(ren)口。

政策(ce)標準：貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)額度最高不(bu)(bu)超(chao)過300萬(wan)元，貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)期限(xian)一(yi)次(ci)(ci)(ci)最長不(bu)(bu)超(chao)過2年。財政部門按照貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)合同簽(qian)訂(ding)日貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)市場報價利率的(de)(de)50%對享受創業(ye)(ye)擔保貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)的(de)(de)小微(wei)(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)給予(yu)貼(tie)息(xi)。貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)利率由經辦銀行根據(ju)借(jie)款(kuan)人(ren)的(de)(de)經營狀況(kuang)、信用情況(kuang)等與借(jie)款(kuan)人(ren)協商(shang)確定(ding)。對還(huan)款(kuan)積極(ji)、帶(dai)動就業(ye)(ye)能(neng)力強、創業(ye)(ye)項目好(hao)的(de)(de)借(jie)款(kuan)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，還(huan)款(kuan)后可繼續提供貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)擔保和貼(tie)息(xi)，但(dan)累計次(ci)(ci)(ci)數不(bu)(bu)得(de)超(chao)過3次(ci)(ci)(ci)，小微(wei)(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)每次(ci)(ci)(ci)貼(tie)息(xi)年限(xian)最長為2年。同為一(yi)個法人(ren)的(de)(de)借(jie)款(kuan)人(ren)不(bu)(bu)能(neng)在同一(yi)貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)期限(xian)內申請個人(ren)和小微(wei)(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)擔保貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)。

辦(ban)(ban)理(li)渠道：按(an)(an)照“借款人(ren)依規(gui)定申請、人(ren)力資(zi)源社會(hui)保障部門按(an)(an)規(gui)定審(shen)核借款人(ren)資(zi)格、擔保機構按(an)(an)職(zhi)責盡職(zhi)調查、經辦(ban)(ban)金融機構審(shen)核放貸(dai)、財政部門按(an)(an)規(gui)定貼息”的流程(cheng)辦(ban)(ban)理(li)。

23、創業訓練營

政策內容(rong)：選拔有持續發展和領軍潛(qian)力(li)的初創(chuang)企業(ye)經營(ying)者(zhe)，開展以一對(dui)一咨詢、理論(lun)培(pei)訓、觀摩實(shi)訓和對(dui)接服務為(wei)主要內容(rong)的創(chuang)業(ye)訓練營(ying)活(huo)動。省(sheng)級創(chuang)業(ye)訓練營(ying)按照每人不超過1.5萬元(yuan)的標準(zhun)給(gei)予補助。市級人力(li)資(zi)源社會保障部門組織的創(chuang)業(ye)訓練營(ying)活(huo)動，補貼標準(zhun)由設區的市自行制定。

適用對象：有持續發展和(he)領軍潛力的初創企(qi)業(ye)經營者。

辦理渠(qu)道：當地人力資源社會保障部門。

24、創業(ye)型街道（鄉、鎮(zhen)）獎補(bu)

政策內容：對(dui)(dui)評估認定的省級創(chuang)業型街道（鄉、鎮），給予一(yi)次性獎補20萬元(yuan)。各(ge)市(shi)可(ke)參照省里(li)做(zuo)法，對(dui)(dui)評估認定的市(shi)級創(chuang)業型街道（鄉、鎮）給予一(yi)次性獎補。

適用對(dui)象：省(sheng)級、市級創業型街道（鄉、鎮）。

辦理渠道：省、市人力資源社會保障部門。

25、“四型就業社區”獎補(bu)

政(zheng)策內容：對(dui)評(ping)估認定(ding)的省(sheng)級(ji)“四型(xing)就業社區(qu)”，給予(yu)一次性獎補5萬元。各市(shi)可參照省(sheng)里做法(fa)，對(dui)評(ping)估認定(ding)的市(shi)級(ji)“四型(xing)就業社區(qu)”給予(yu)一次性獎補。

適用(yong)對象(xiang)：省級、市(shi)級“四型(xing)就(jiu)(jiu)業(ye)社區(qu)”（充分就(jiu)(jiu)業(ye)型(xing)、積極創業(ye)型(xing)、智慧就(jiu)(jiu)業(ye)型(xing)、標準服務型(xing)）。

辦理(li)渠(qu)道：省(sheng)、市人力資源社會保障部門。