山東送出就業政策“社區包”!涉及就業保障
齊魯人才網 . 2021-04-21發布

為全力支持企業復工達產、職工返崗上崗,穩定(ding)和(he)擴大(da)就業,省(sheng)(sheng)人社廳將近期我省(sheng)(sheng)出臺的(de)就業創業政策進行(xing)全面梳理,分區域(yu)、分群體、分類別進行(xing)“打包”,形成企業包、項目包、鄉(xiang)村包、社區包、高校包、個(ge)人包“六大(da)禮包”,每個(ge)包明確政策支持內容(rong)、援助(zhu)服務(wu)(wu)內容(rong)以(yi)及政策落地和(he)服務(wu)(wu)到位的(de)路徑和(he)渠道。

就業促進政策

1、就(jiu)業困難人(ren)員(yuan)社會保(bao)險補貼

政策內容:對招用就(jiu)業(ye)(ye)(ye)困(kun)難人(ren)(ren)員并為(wei)其繳(jiao)納職(zhi)工社(she)會(hui)(hui)保(bao)險費(fei)的單(dan)位,以及通(tong)過(guo)公益性崗位安置(zhi)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)困(kun)難人(ren)(ren)員并為(wei)其繳(jiao)納職(zhi)工社(she)會(hui)(hui)保(bao)險費(fei)的單(dan)位,按其為(wei)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)困(kun)難人(ren)(ren)員實(shi)際(ji)繳(jiao)納的社(she)會(hui)(hui)保(bao)險費(fei)給(gei)予補貼(不包括個人(ren)(ren)應(ying)繳(jiao)納部分)。

對就業困難人員(yuan)靈活就業后繳(jiao)納的職工社會保險費,給予一定數額的社會保險補(bu)貼(tie)。補(bu)貼(tie)標(biao)準不超過其實際繳(jiao)費的2/3。

就(jiu)業(ye)困難(nan)人(ren)員社會保險補(bu)貼(tie)期(qi)限(xian),除對距法定退(tui)休年(nian)齡不(bu)足5年(nian)的可延長至退(tui)休外,其余人(ren)員最長不(bu)超(chao)過3年(nian)(以初次核定其享受社會保險補(bu)貼(tie)時年(nian)齡為準(zhun))。

就(jiu)(jiu)業困難人員在2020年1月1日(ri)至12月31日(ri)期間從事公益性(xing)崗(gang)位政策(ce)期滿仍(reng)難以實(shi)現穩定就(jiu)(jiu)業的,社會保(bao)險補貼(tie)政策(ce)享受(shou)期限延(yan)長1年。

申領條件:就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)難人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)范圍按照《山東省(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)促進條例》規定執行(xing)。就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)難人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)主要包(bao)括:女(nv)性四十(shi)周歲(sui)、男性五十(shi)周歲(sui)以上(shang)(shang)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan);城鎮零就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)庭成員(yuan)(yuan)(yuan);農(nong)村零轉移(yi)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)貧困(kun)家(jia)庭成員(yuan)(yuan)(yuan);撫養(yang)未(wei)成年子女(nv)的(de)(de)單親(qin)家(jia)庭成員(yuan)(yuan)(yuan);享(xiang)受最(zui)低生(sheng)活(huo)保障(zhang)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan);持有《中(zhong)華人(ren)(ren)(ren)民共和國殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)(ren)證(zheng)》人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan);連續(xu)失業(ye)(ye)(ye)(ye)一年以上(shang)(shang)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan);因(yin)失去土地等原因(yin)難以實現就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan);設區的(de)(de)市人(ren)(ren)(ren)民政(zheng)府(fu)規定的(de)(de)其(qi)他人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)。

辦理渠道:當地人力資源(yuan)社會保障部門。

2、延(yan)長就業困難人員靈活(huo)就業社會保險補貼政策(ce)享受期(qi)限

政策(ce)內容:就業(ye)困難人員在(zai)2020年1月1日至12月31日期(qi)間享(xiang)(xiang)受靈活就業(ye)社會保(bao)險(xian)補貼(tie)期(qi)滿仍未實現(xian)穩(wen)定就業(ye)的,政策(ce)享(xiang)(xiang)受期(qi)限延長1年。

適用對象:就(jiu)業困難人員(yuan)。

申領條(tiao)件:2020年1月(yue)1日至12月(yue)31日期間(jian)享受靈活就業(ye)(ye)社會保險補(bu)貼期滿仍未實現穩定就業(ye)(ye)的。

辦理渠(qu)道:當(dang)地(di)人(ren)力資源社會(hui)保障部門。

3、公益性崗位補貼

政策內容:對(dui)公益性(xing)崗位安置的就業困難人員給予公益性(xing)崗位補貼。

公(gong)益(yi)性崗(gang)(gang)位補貼期限(xian),除對距法(fa)定(ding)退(tui)休年齡(ling)不足5年的就業困(kun)(kun)難(nan)人員可延(yan)長至退(tui)休外,其余(yu)人員最(zui)長不超過3年( 以初(chu)次核定(ding)其享受(shou)補貼時年齡(ling)為(wei)準(zhun))。對家庭生活(huo)特(te)別(bie)困(kun)(kun)難(nan)、在(zai)公(gong)益(yi)性崗(gang)(gang)位工(gong)作(zuo)(zuo)期滿后仍(reng)難(nan)以就業,且(qie)工(gong)作(zuo)(zuo)期間考(kao)核優秀的女性45周歲(sui)、男性55周歲(sui)以上的人員,經設(she)區的市人力(li)資源社會(hui)保(bao)障局審核、公(gong)示,省人力(li)資源社會(hui)保(bao)障廳備案(an)后,可適當延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)期限(xian),續簽勞動合同,續簽合同最(zui)長期限(xian)不得超過3年。

對就業困難人員在(zai)2020年(nian)1月(yue)1日至12月(yue)31日期間從事公(gong)(gong)益(yi)性崗位政(zheng)策期滿仍(reng)難以(yi)實現穩定就業的,公(gong)(gong)益(yi)性崗位補貼政(zheng)策享受期限延長1年(nian)。

適用對(dui)象:就業困難人員,重點是大齡失(shi)業人員、零就業

家庭(ting)人員(yuan)、建檔立卡(ka)的適(shi)齡貧困人員(yuan)。

補貼標準(zhun):由各市確定(ding),標準(zhun)參(can)照當地最低(di)工資標準(zhun)執行。

辦理渠道:當(dang)地人(ren)力資(zi)源社會保障部(bu)門。

4、就(jiu)業困(kun)難人員(yuan)崗位補貼

政策(ce)內容(rong):有條件的(de)市(shi)可(ke)參照公益性崗位補(bu)貼(tie)(tie)政策(ce),對招(zhao)用就業困難(nan)人員的(de)企業給予崗位補(bu)貼(tie)(tie),補(bu)貼(tie)(tie)標準由各市(shi)確定,補(bu)貼(tie)(tie)期限按照公益性崗位補(bu)貼(tie)(tie)管理規定執(zhi)行(xing)。

補(bu)貼標準:各市確(que)定。

辦理渠(qu)道:當地人力資源社(she)會保障(zhang)部門。

5、階段性延長(chang)社會保(bao)險補貼(tie)和崗位補貼(tie)期限

政策內容:受疫情影響(xiang)堅持不裁員(yuan)且正(zheng)常發(fa)放工資的企(qi)業(ye),享受的社會保險(xian)補貼(tie)、崗位(wei)補貼(tie)在2020年(nian)2月4日(ri)(ri)(含)至2020年(nian)6月29日(ri)(ri)期間(jian)到期的,補貼(tie)期限延(yan)長至2020年(nian)6月30日(ri)(ri)。

適用對象:招用就業(ye)困難人員(yuan)、高(gao)校畢業(ye)生享受社(she)會(hui)保險補貼(tie)、崗位補貼(tie)的企業(ye)。

申(shen)領條件:受疫情影響(xiang)堅(jian)持不裁員且(qie)正常發放工資。

辦理渠道:自動延期,無需企業重新申請。

6、小微企業(ye)招用高校畢(bi)業(ye)生社會保(bao)險補貼

政策內容:對招用畢(bi)業(ye)年度高校(xiao)畢(bi)業(ye)生、離校(xiao)2年內未就業(ye)高校(xiao)畢(bi)業(ye)生,與之簽訂1年以上勞動合(he)同(tong)并繳納職工社(she)會(hui)保險費的(de)(de)小微企(qi)業(ye),按(an)其實際繳納的(de)(de)社(she)會(hui)保險費,給(gei)予最長不(bu)超過1年的(de)(de)社(she)會(hui)保險補貼(不(bu)包括個人應繳納部分(fen))。

適用對(dui)象:小微企(qi)業。

申(shen)領條件:招(zhao)用畢(bi)(bi)業年度高(gao)校畢(bi)(bi)業生、離(li)校2年內未就業高(gao)校畢(bi)(bi)業生,與之簽(qian)訂1年以上勞(lao)動合同并繳納職工(gong)(gong)社會保(bao)(bao)險(xian)費(國家(jia)規定的社會保(bao)(bao)險(xian)免征期間,辦理社會保(bao)(bao)險(xian)登記(ji),并由單(dan)位代扣代繳職工(gong)(gong)應(ying)繳社會保(bao)(bao)險(xian)費)。

補貼(tie)標準:按實際繳納的社會(hui)保險費,給予最長不超過1年的社會(hui)保險補貼(tie)(不包括(kuo)個人(ren)應繳納部分)。

辦理渠道:當地人(ren)力資源(yuan)社會保障(zhang)部門(men)。

7、高校畢業生(sheng)靈(ling)活就業社(she)會保(bao)險補貼

政策內容:對離(li)校2年內未(wei)就業高校畢(bi)業生靈活就業后(hou)繳(jiao)納的職工(gong)社(she)會保(bao)險費,給予(yu)社(she)會保(bao)險補(bu)貼(tie)。

適用對象:離校2年內未就業(ye)高(gao)校畢業(ye)生。

補貼標(biao)準:原(yuan)則上不超(chao)(chao)過其實際繳(jiao)費的2/3,補貼期限最長不超(chao)(chao)過2年(nian)。

辦理渠道:當地(di)人(ren)力(li)資源社(she)會保障部(bu)門。

8、就業見習補貼

政策(ce)內容:對(dui)吸納符合條件的(de)人(ren)(ren)員參(can)加(jia)就(jiu)(jiu)業見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)并(bing)支付見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)人(ren)(ren)員見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)期(qi)間基(ji)本(ben)生(sheng)活費(fei)(不低(di)于(yu)當地(di)最(zui)(zui)低(di)工資標準(zhun))的(de)單位(wei)(wei),給(gei)予(yu)一定標準(zhun)的(de)就(jiu)(jiu)業見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)補貼(tie),補貼(tie)標準(zhun)為(wei)(wei)當地(di)最(zui)(zui)低(di)工資標準(zhun)的(de)60%,用于(yu)見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)單位(wei)(wei)支付見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)人(ren)(ren)員見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)期(qi)間基(ji)本(ben)生(sheng)活費(fei)、為(wei)(wei)見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)人(ren)(ren)員辦(ban)理人(ren)(ren)身意外(wai)傷害(hai)保險,以及對(dui)見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)人(ren)(ren)員的(de)指導管理費(fei)用。就(jiu)(jiu)業見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)補貼(tie)期(qi)限一般為(wei)(wei)3—6個(ge)月(yue),最(zui)(zui)長(chang)不超過(guo)12個(ge)月(yue)。見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)人(ren)(ren)員參(can)加(jia)就(jiu)(jiu)業見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)滿3個(ge)月(yue)后,第4個(ge)月(yue)起(qi)用人(ren)(ren)單位(wei)(wei)可為(wei)(wei)其繳納社(she)會保險,并(bing)繼續享受就(jiu)(jiu)業見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)補貼(tie)至(zhi)見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)協議規定的(de)就(jiu)(jiu)業見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)補貼(tie)期(qi)滿。

適用對象:擇業派遣期內(自畢業之日(ri)起3年(nian)內)離校未就(jiu)業高校畢業生和16-24周歲失業或未就(jiu)業青年(nian)。

申(shen)領條件(jian):參(can)加就(jiu)業見習。

政策(ce)標(biao)(biao)準(zhun):見(jian)習(xi)(xi)(xi)期間見(jian)習(xi)(xi)(xi)單(dan)位為見(jian)習(xi)(xi)(xi)人員發放基本生活費(不低(di)于(yu)當地最低(di)工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun))。見(jian)習(xi)(xi)(xi)單(dan)位按規定享受就業見(jian)習(xi)(xi)(xi)補貼。

辦理渠道(dao):當地(di)人力(li)資源(yuan)社(she)會保障(zhang)部門(men)。

職業培訓政策

9、職業培訓補貼

政(zheng)策內容(rong):參加就業(ye)(ye)技能(neng)培(pei)訓或創業(ye)(ye)培(pei)訓,培(pei)訓后取(qu)得職業(ye)(ye)資格證書(或職業(ye)(ye)技能(neng)等級證書、專項(xiang)職業(ye)(ye)能(neng)力證書、培(pei)訓合格證書)的,給予一定標準的職業(ye)(ye)培(pei)訓補貼。

適用(yong)對(dui)象:具(ju)有就業(ye)創業(ye)意愿和培訓愿望的城鄉各類勞動者。

申領條件:參(can)加就業技(ji)能(neng)(neng)培訓或創業培訓,培訓后取(qu)得職業資格(ge)證(zheng)書的(或職業技(ji)能(neng)(neng)等級(ji)證(zheng)書、專(zhuan)項職業能(neng)(neng)力證(zheng)書、培訓合格(ge)證(zheng)書)。

補(bu)貼(tie)標準:由各(ge)市(shi)確(que)定。

辦理渠(qu)道:當地人力資源社會保(bao)障部門。

10、職業技能(neng)鑒定補(bu)貼

政策(ce)內容:對通過職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)鑒(jian)定(ding)并取得職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格證(zheng)書的(de)人(ren)員、通過人(ren)力資(zi)源社會保障部門備案的(de)第三方評(ping)價機構評(ping)價并取得職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)等(deng)級證(zheng)書的(de)人(ren)員,按規定(ding)給予一(yi)定(ding)標(biao)準(zhun)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)鑒(jian)定(ding)補(bu)貼(tie)。企業(ye)(ye)項目納(na)入新舊動(dong)能(neng)(neng)轉換“十強”產業(ye)(ye)重大項目庫的(de)有關工種(zhong)或(huo)納(na)入緊缺(que)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)指導目錄(lu)的(de)工種(zhong),補(bu)貼(tie)標(biao)準(zhun)提高到職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)鑒(jian)定(ding)收費標(biao)準(zhun)的(de)90%。

辦(ban)理渠道:當地人力資源社會(hui)保(bao)障部門。

11、城鄉未繼續(xu)升學的應屆初高中畢業生(sheng)職業培訓補(bu)貼

政策內容:對(dui)為城(cheng)鄉未(wei)繼續升(sheng)學(xue)的(de)應(ying)屆初高中畢業生墊付勞(lao)動預(yu)備制培(pei)訓(xun)費的(de)培(pei)訓(xun)機構,給予一定標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)的(de)職業培(pei)訓(xun)補(bu)貼。其中,農村學(xue)員(yuan)和(he)城(cheng)市低保家(jia)庭(ting)學(xue)員(yuan)參加勞(lao)動預(yu)備制培(pei)訓(xun)的(de), 同時給予一定標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)的(de)生活(huo)費補(bu)貼,具體標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)可參照中等(deng)職業學(xue)校(xiao)國家(jia)助學(xue)金標(biao)(biao)準(zhun)(zhun),由設區(qu)的(de)市自行確定。

適用對象:城鄉未(wei)繼續升學的應屆初高(gao)中畢業生。

補(bu)貼標準:由各市確定。

辦理渠道(dao):當(dang)地人(ren)力(li)資(zi)源社會保障部(bu)門。

12、就(jiu)業困難人(ren)員培(pei)訓期間生活費補(bu)貼

政策內容:2019年1月(yue)(yue)1日至2020年12月(yue)(yue)31日, 對參(can)加就業(ye)技能培訓或創業(ye)培訓的就業(ye)困難人員和零就業(ye)家(jia)庭成員,在培訓期間給予(yu)生活費補貼。

適用對象:就(jiu)業困(kun)難(nan)人員(yuan)(yuan)和零(ling)就(jiu)業家庭成員(yuan)(yuan)。

申(shen)領(ling)條件(jian):參(can)加就業技能(neng)培訓或創業培訓。

補(bu)貼標(biao)準:由各市參(can)照當地最(zui)(zui)低工(gong)資標(biao)準的60%或最(zui)(zui)低生活(huo)保障線(xian)確定,補(bu)貼期限最(zui)(zui)長不超過30天。

辦理渠(qu)道(dao):當地(di)人力資源(yuan)社會保障部門(men)。

13、就業重點群體職業培(pei)訓生活費(fei)補貼

政(zheng)策內(nei)容:疫(yi)情防控期間(jian)參加人力資源社(she)會保障部門組織(zhi)的線上職(zhi)業(ye)技能培訓并考核合格(ge)的,給予生活費補(bu)貼(tie)。每人每年申領(ling)不(bu)超過3次,同一(yi)職(zhi)業(ye)同一(yi)等級不(bu)可(ke)重復享受。

適用對(dui)象(xiang):農民工、離校2年未就(jiu)業大學(xue)生(sheng)、建(jian)檔立卡貧困(kun)勞(lao)動力及貧困(kun)家庭(ting)子女。

申領條件:參加線上職(zhi)業(ye)技能培訓并考核(he)合格。

補(bu)貼(tie)(tie)標準(zhun):按(an)照5元/學時標準(zhun)給予生活費補(bu)貼(tie)(tie)。

辦理(li)渠道:培訓人員戶籍所在地縣(市、區(qu))人力(li)資(zi)源(yuan)社會保障(zhang)部門。

就業保障政策

14、失業人員失業保險待遇

政策內(nei)容:從(cong)2020年2月起,將(jiang)失業金標(biao)準提高到當(dang)地最低工資(zi)標(biao)準的(de)90%。

適用對(dui)象(xiang):領取失(shi)業金的(de)失(shi)業人員。

申領條件(jian):按(an)規(gui)定參加(jia)失業保險(xian),所在單位和(he)本人(ren)已(yi)按(an)照規(gui)定履行(xing)繳費義務滿1年的;非因本人(ren)意(yi)愿中斷就業的;己辦理失業登記(ji),并有求職(zhi)要求的。

辦理渠道:當地社會(hui)保(bao)險經辦機構。

15、延(yan)長失(shi)業保險金領(ling)取時限

政策內容:2019年12月及(ji)以后領取失(shi)業(ye)(ye)保險(xian)(xian)金(jin)期滿(man)仍未就業(ye)(ye)且(qie)距法定退休年齡(ling)不足1年的人員,可繼續發放失(shi)業(ye)(ye)保險(xian)(xian)金(jin)至法定退休年齡(ling)。

辦(ban)理渠道:系(xi)統比對確定,無需個(ge)人重新(xin)申請。人力資源社會(hui)保障(zhang)部門通過內部數據核查是否就(jiu)業。

16、一(yi)次性臨(lin)時生活(huo)補助

政策內容:2020年1月1日(ri)(ri)至2020年12月31日(ri)(ri),對符合條件的(de)生(sheng)活困(kun)難下崗失業人員,發放一次性臨時生(sheng)活補(bu)助。

適(shi)用對象:符合條(tiao)件的(de)生活(huo)困(kun)難下崗失業(ye)人(ren)員,具體范圍由各市研究(jiu)確(que)定。

補貼標準:各(ge)市確定。

辦理渠道:當(dang)地人力資源社(she)會保障部門。

17、個體工商戶社(she)會(hui)保(bao)險費減免政策

政(zheng)策(ce)內容:有雇工(gong)的(de)(de)個體工(gong)商戶以單位(wei)方式參加企業職工(gong)養(yang)老保險(xian)、失業保險(xian)、工(gong)傷保險(xian)的(de)(de),參照《人力資源社會保障部(bu)(bu)財(cai)政(zheng)部(bu)(bu)稅(shui)務總局關于階(jie)段性減(jian)免企業社會保險(xian)費的(de)(de)通(tong)知》(人社部(bu)(bu)發〔2020〕11號)中小微企業減(jian)免政(zheng)策(ce)執行(xing)。

個體(ti)工商戶(hu)以個人身份自(zi)愿(yuan)參(can)加企業(ye)職工基(ji)本養(yang)老保險或居民養(yang)老保險的,可(ke)在年(nian)內(nei)按規(gui)定自(zi)主(zhu)選擇繳(jiao)費基(ji)數(shu)(檔次)和(he)繳(jiao)費時間。對受疫情(qing)影響(xiang)無法按時辦理(li)參(can)保登記的個體(ti)工商戶(hu),允(yun)許其在疫情(qing)結束后補(bu)辦登記,不(bu)影響(xiang)參(can)保人員待遇(yu)。

適用(yong)對(dui)象:個體(ti)工(gong)商戶。

受理渠道:參保地社會保險(xian)經辦(ban)機構。

18、家(jia)政服(fu)務企業從業人(ren)員(yuan)意外傷害保險(xian)補貼

政(zheng)策內容:家政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)機構(進行工商(shang)注冊或(huo)(huo)民辦(ban)非企業(ye)單(dan)位登(deng)記,以家庭為服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)對象,向家庭提供各類勞務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu),經營主(zhu)業(ye)為家政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)、養(yang)老服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)、社區照(zhao)(zhao)料服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)、病患陪護服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)或(huo)(huo)殘疾人托養(yang)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)等(deng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)事(shi)項(xiang))為16至(zhi)60周歲(sui)從業(ye)人員購買意外傷害(hai)保險或(huo)(huo)含意外傷害(hai)保險的商(shang)業(ye)綜合(he)保險,按照(zhao)(zhao)每(mei)人每(mei)年不高于60元的標準(zhun)給予補貼。將從事(shi)家政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)個體工商(shang)戶納入補貼范圍。

申領條件(jian):為(wei)16至60周歲(sui)從(cong)業(ye)人員購買意外傷害保(bao)險(xian)或含意外傷害保(bao)險(xian)的商業(ye)綜合(he)保(bao)險(xian)。不以(yi)繳納社(she)會保(bao)險(xian)作為(wei)申領家政(zheng)服務業(ye)從(cong)業(ye)人員意外傷害保(bao)險(xian)補貼(tie)的前置條件(jian)。

補貼標(biao)準(zhun):按照(zhao)每(mei)人每(mei)年不高(gao)于60元的標(biao)準(zhun)給(gei)予(yu)補貼。

辦(ban)理渠道:當(dang)地(di)人(ren)力資源社會(hui)保障(zhang)部門。

鼓勵創業政策

19、一(yi)次性(xing)創業補貼

政策(ce)內容(rong):對首(shou)次(ci)領取(qu)小微企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)營業(ye)(ye)(ye)執照(2013年10月1日(ri)以(yi)后登記注(zhu)冊)、正常(chang)經營12個月以(yi)上(shang),在創(chuang)(chuang)辦企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)繳納(na)職工(gong)社會保險費的(de)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)人員(企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)法人)、離崗或在職創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)的(de)鄉鎮事業(ye)(ye)(ye)單位專業(ye)(ye)(ye)技術(shu)人員,給予(yu)一次(ci)性創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)補貼。每名創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)人員、每個企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)只能領取(qu)一次(ci)。有條件(jian)的(de)市可將一次(ci)性創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)補貼政策(ce)放寬到(dao)符合條件(jian)的(de)新注(zhu)冊個體工(gong)商戶(hu)。

補貼標(biao)準(zhun):小微企業補貼標(biao)準(zhun)不(bu)低(di)于(yu)1.2萬元(yuan)。個體(ti)工(gong)商戶一(yi)次(ci)性創業補貼標(biao)準(zhun)不(bu)低(di)于(yu)2000元(yuan)。

辦理渠道:注冊地人(ren)力(li)資源社會保障(zhang)部門。

20、一次性(xing)創業崗位開發補貼

政策內(nei)容(rong):對2013年(nian)10月(yue)1日以(yi)后注冊成(cheng)立,吸納(na)登記失業(ye)(ye)(ye)(ye)人員和(he)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)年(nian)度高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(不含(han)創業(ye)(ye)(ye)(ye)者本人)并(bing)與其(qi)簽(qian)訂(ding)1年(nian)及(ji)以(yi)上(shang)期限(xian)勞動合(he)同,按(an)月(yue)向招用人員支付不低(di)于當地最低(di)工(gong)資標(biao)準的工(gong)資報酬,并(bing)按(an)規(gui)定為其(qi)繳納(na)職(zhi)工(gong)社(she)會保險費的小微(wei)企業(ye)(ye)(ye)(ye),按(an)照申請(qing)補貼時創造就業(ye)(ye)(ye)(ye)崗(gang)(gang)位數量和(he)每個(ge)崗(gang)(gang)位不低(di)于2000元的標(biao)準給予一次(ci)性創業(ye)(ye)(ye)(ye)崗(gang)(gang)位開發(fa)補貼。

適用(yong)對象:小微企業。

申領條件:2013年(nian)10月(yue)1日以(yi)后注冊成(cheng)立,吸(xi)納登記失(shi)業(ye)(ye)人員(yuan)和(he)畢業(ye)(ye)年(nian)度高校畢業(ye)(ye)生(sheng)(不(bu)含(han)創業(ye)(ye)者(zhe)本人)并(bing)與其簽(qian)訂1年(nian)及以(yi)上期限(xian)勞動合同,按(an)月(yue)向招用(yong)人員(yuan)支(zhi)付不(bu)低(di)于當地最低(di)工資標準的工資報酬,并(bing)按(an)規定為其繳(jiao)納職工社會保(bao)險費(fei)的小微企業(ye)(ye)。

補貼標(biao)準:按照(zhao)申請補貼時創造就業(ye)崗位(wei)數量和每個(ge)崗位(wei)不低于2000元的標(biao)準計(ji)算。

辦理渠道:注冊地(di)人力資源(yuan)社會(hui)保障部門(men)。

21、個人創業擔保貸(dai)款及貼息

政策內容:符合創業(ye)擔保貸款(kuan)申請(qing)條件(jian)人員自主(zhu)創業(ye)的,可申請(qing)15萬元以內(含(han)15萬元)創業(ye)擔保貸款(kuan)。

適用(yong)對象:在法定勞動(dong)(dong)年(nian)(nian)齡內,城鎮登記(ji)失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員、就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困難人(ren)員、復員轉業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)退(tui)役軍人(ren)、刑滿釋放人(ren)員、高校在校生(sheng)、高校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(含大學生(sheng)村官(guan)和(he)留(liu)學回國(guo)學生(sheng))、化解(jie)過(guo)剩產能企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)職(zhi)工(gong)和(he)失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員、返鄉(xiang)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)農(nong)民(min)工(gong)、網絡商戶、建檔立卡(ka)貧困人(ren)口、農(nong)村自主(zhu)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)農(nong)民(min)、符(fu)合(he)條件的離(li)崗或在職(zhi)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的鄉(xiang)鎮事業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技術人(ren)員、港澳臺(tai)來魯創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)青年(nian)(nian);根據(ju)省委、省政府有關要(yao)求,其他符(fu)合(he)條件的返鄉(xiang)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員。貸(dai)款(kuan)(kuan)期(qi)限一次(ci)最長不(bu)超過(guo)3年(nian)(nian),累(lei)計次(ci)數不(bu)超過(guo)3次(ci)。對符(fu)合(he)條件的個人(ren)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)擔(dan)保貸(dai)款(kuan)(kuan),財政部門按3年(nian)(nian)(第1年(nian)(nian)、第2年(nian)(nian)、第3年(nian)(nian))全額(e)貼息。對還(huan)款(kuan)(kuan)積極(ji)、帶動(dong)(dong)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能力強、創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)項目好(hao)的借款(kuan)(kuan)個人(ren),還(huan)款(kuan)(kuan)后(hou)可(ke)繼(ji)續提供(gong)貸(dai)款(kuan)(kuan)擔(dan)保和(he)貼息,但累(lei)計次(ci)數不(bu)得超過(guo)3次(ci),個人(ren)每次(ci)貼息年(nian)(nian)限最長為3年(nian)(nian)。

政(zheng)策標準(zhun):符合(he)(he)相(xiang)關規定(ding)的,個人(ren)(ren)(ren)及(ji)(ji)創(chuang)辦(ban)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、個體工商戶、民辦(ban)非(fei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(含教(jiao)育培訓(xun)機構)、農民專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)合(he)(he)作社(she)等形式創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的,或有實際創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)項目的城(cheng)鄉勞動者,可(ke)申請最高15萬元(yuan)的創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)擔保貸款;創(chuang)辦(ban)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、民辦(ban)非(fei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(含教(jiao)育培訓(xun)機構)或創(chuang)辦(ban)農民專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)合(he)(he)作社(she)的,及(ji)(ji)各類合(he)(he)伙創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)或組(zu)織起來共同創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的,且合(he)(he)伙人(ren)(ren)(ren)、組(zu)織成員均符合(he)(he)借款人(ren)(ren)(ren)條件,按(an)照每個創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)借款人(ren)(ren)(ren)最多不超過(含)3名合(he)(he)伙人(ren)(ren)(ren),每人(ren)(ren)(ren)最高不超過15萬元(yuan),可(ke)申請不超過45萬元(yuan)貸款。

貸款(kuan)(kuan)利率可在貸款(kuan)(kuan)合同簽訂(ding)日貸款(kuan)(kuan)市場報價(jia)利率(LPR)的基(ji)(ji)礎上加點100個基(ji)(ji)點。實際貸款(kuan)(kuan)利率由(you)經辦銀行在上述(shu)利率加點上限(xian)內(nei)與創業擔(dan)保貸款(kuan)(kuan)擔(dan)保基(ji)(ji)金(jin)運(yun)營(ying)管(guan)理(li)機構(gou)協商確定(ding)。

辦(ban)理渠(qu)道:按照“借(jie)款人(ren)(ren)依規定(ding)申請(qing)、人(ren)(ren)力資源(yuan)社會(hui)保障部(bu)(bu)門(men)按規定(ding)審核(he)(he)借(jie)款人(ren)(ren)資格(ge)、擔保機構按職(zhi)責(ze)盡職(zhi)調查、經(jing)辦(ban)金融(rong)機構審核(he)(he)放貸、財政部(bu)(bu)門(men)按規定(ding)貼息”的流程辦(ban)理。

22、小微(wei)企業創業擔(dan)保貸款及(ji)貼息(xi)

政(zheng)策(ce)內容(rong):小微企業(ye)當年新招(zhao)用(yong)符合創(chuang)業(ye)擔保(bao)貸款(kuan)申請條件的(de)(de)人(ren)員數(shu)量(liang)達到企業(ye)現有在職職工人(ren)數(shu)的(de)(de)20%(超過100人(ren)的(de)(de)企業(ye)達到10%)并與其簽訂1年以上勞(lao)動合同的(de)(de),可申請300萬(wan)元以內(含300萬(wan)元)創(chuang)業(ye)擔保(bao)貸款(kuan)。

適用對(dui)象:小微(wei)企業(ye)。

申領(ling)條件(jian):符(fu)合《統計上大中小微型(xing)企業劃分(fen)辦法(fa)(2017)》(國統字(zi)〔2017〕213號(hao))文件(jian)規定,且當年(nian)(申請(qing)資格(ge)審核前12個月內)新招用符(fu)合創業擔保(bao)(bao)貸(dai)款申請(qing)條件(jian)的人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)數量達(da)(da)到企業現(xian)有在(zai)職職工人(ren)(ren)(ren)(ren)數的20%(超過100人(ren)(ren)(ren)(ren)的企業達(da)(da)到10%)并與其簽訂1年(nian)以上勞動(dong)合同。符(fu)合創業擔保(bao)(bao)貸(dai)款申請(qing)條件(jian)的人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)包括:城鎮登記失業人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)、就業困難人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)、復員(yuan)轉(zhuan)業退役(yi)軍人(ren)(ren)(ren)(ren)、刑滿釋放人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)、高校(xiao)畢業生(sheng)、化解過剩產能(neng)企業失業人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)、建檔立卡貧困人(ren)(ren)(ren)(ren)口。

政策標準:貸(dai)款(kuan)(kuan)額度最高不超過300萬元,貸(dai)款(kuan)(kuan)期限一次最長不超過2年(nian)。財(cai)政部門(men)按照貸(dai)款(kuan)(kuan)合同(tong)(tong)簽訂(ding)日貸(dai)款(kuan)(kuan)市場報(bao)價利率的(de)(de)50%對(dui)(dui)享受創(chuang)業(ye)(ye)擔保貸(dai)款(kuan)(kuan)的(de)(de)小微(wei)(wei)企業(ye)(ye)給予貼(tie)息(xi)。貸(dai)款(kuan)(kuan)利率由經辦銀(yin)行根據(ju)借款(kuan)(kuan)人(ren)的(de)(de)經營狀(zhuang)況(kuang)、信用(yong)情況(kuang)等與借款(kuan)(kuan)人(ren)協(xie)商確定。對(dui)(dui)還(huan)(huan)款(kuan)(kuan)積(ji)極、帶動就業(ye)(ye)能力強、創(chuang)業(ye)(ye)項目好的(de)(de)借款(kuan)(kuan)企業(ye)(ye),還(huan)(huan)款(kuan)(kuan)后可繼續提供貸(dai)款(kuan)(kuan)擔保和貼(tie)息(xi),但(dan)累計(ji)次數不得超過3次,小微(wei)(wei)企業(ye)(ye)每次貼(tie)息(xi)年(nian)限最長為(wei)2年(nian)。同(tong)(tong)為(wei)一個法人(ren)的(de)(de)借款(kuan)(kuan)人(ren)不能在同(tong)(tong)一貸(dai)款(kuan)(kuan)期限內申(shen)請個人(ren)和小微(wei)(wei)企業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)擔保貸(dai)款(kuan)(kuan)。

辦理渠道:按(an)(an)照“借(jie)款人(ren)依規(gui)定(ding)申(shen)請、人(ren)力資源社(she)會保障部門按(an)(an)規(gui)定(ding)審(shen)核借(jie)款人(ren)資格、擔保機(ji)構(gou)按(an)(an)職責盡職調查、經辦金融(rong)機(ji)構(gou)審(shen)核放(fang)貸、財(cai)政(zheng)部門按(an)(an)規(gui)定(ding)貼(tie)息”的流程辦理。

23、創業訓練營

政策內(nei)(nei)容:選拔有持續(xu)發展(zhan)和領軍潛力(li)的(de)(de)初創企業經營(ying)者,開展(zhan)以(yi)一(yi)對一(yi)咨詢、理論培訓、觀(guan)摩實訓和對接服務為主要內(nei)(nei)容的(de)(de)創業訓練(lian)營(ying)活動。省級創業訓練(lian)營(ying)按照(zhao)每人(ren)不超(chao)過1.5萬(wan)元的(de)(de)標準給予補(bu)助。市級人(ren)力(li)資源社會保障部門組(zu)織(zhi)的(de)(de)創業訓練(lian)營(ying)活動,補(bu)貼標準由設(she)區(qu)的(de)(de)市自行制定。

適用對象:有(you)持續發展和領軍(jun)潛力的初創企業經營者。

辦理渠(qu)道:當地人力(li)資源社會保障部門。

24、創業型街道(鄉、鎮)獎補

政策內容:對評估認定(ding)(ding)的(de)省(sheng)級創業(ye)型街道(dao)(鄉(xiang)、鎮(zhen)),給予(yu)(yu)一次(ci)性(xing)(xing)獎(jiang)補(bu)20萬元。各市可(ke)參照(zhao)省(sheng)里做法,對評估認定(ding)(ding)的(de)市級創業(ye)型街道(dao)(鄉(xiang)、鎮(zhen))給予(yu)(yu)一次(ci)性(xing)(xing)獎(jiang)補(bu)。

適用(yong)對象:省級(ji)、市級(ji)創業型(xing)街道(鄉、鎮(zhen))。

辦(ban)理渠道:省、市人力資(zi)源社(she)會保障(zhang)部門。

25、“四型就業社區”獎(jiang)補

政策內(nei)容:對評估(gu)認定的省級“四型就業(ye)社(she)區(qu)”,給(gei)予一次性獎補5萬元。各市可參照省里做法,對評估(gu)認定的市級“四型就業(ye)社(she)區(qu)”給(gei)予一次性獎補。

適用對(dui)象:省級、市級“四(si)型(xing)就業(ye)社區”(充分就業(ye)型(xing)、積極(ji)創(chuang)業(ye)型(xing)、智慧就業(ye)型(xing)、標準(zhun)服務型(xing))。

辦理渠道(dao):省、市(shi)人力資(zi)源社會保障部門。