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為全力支(zhi)持企業(ye)(ye)復工達(da)產、職工返(fan)崗上崗，穩(wen)定和擴大(da)就業(ye)(ye)，省人社(she)(she)廳將近(jin)期我省出(chu)臺的(de)就業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)政策進行全面梳理，分區域、分群體、分類別(bie)進行“打包”，形成企業(ye)(ye)包、項目(mu)包、鄉村包、社(she)(she)區包、高(gao)校(xiao)包、個人包“六大(da)禮包”，每個包明確政策支(zhi)持內(nei)容(rong)(rong)、援助(zhu)服(fu)務內(nei)容(rong)(rong)以及政策落地和服(fu)務到(dao)位的(de)路徑和渠道。

就業促進政策

1、就業困(kun)難人員(yuan)社會保險補貼(tie)

政策內容：對招用就業困(kun)難(nan)人員(yuan)并為其(qi)繳(jiao)(jiao)納職工(gong)社(she)(she)會(hui)保險費的單位，以及(ji)通過公益性崗位安置就業困(kun)難(nan)人員(yuan)并為其(qi)繳(jiao)(jiao)納職工(gong)社(she)(she)會(hui)保險費的單位，按其(qi)為就業困(kun)難(nan)人員(yuan)實際(ji)繳(jiao)(jiao)納的社(she)(she)會(hui)保險費給予(yu)補(bu)貼（不包括個人應繳(jiao)(jiao)納部分(fen)）。

對就業困難人員靈(ling)活就業后繳納的職工社會保(bao)險費(fei)，給予(yu)一定(ding)數額的社會保(bao)險補(bu)貼(tie)。補(bu)貼(tie)標(biao)準不超過其實際繳費(fei)的2/3。

就業困難人員社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)補貼期限，除(chu)對距法定退休年齡不足5年的(de)可延長(chang)至退休外，其(qi)余(yu)人員最長(chang)不超(chao)過3年（以初次核定其(qi)享(xiang)受社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)補貼時年齡為(wei)準）。

就業困難人員在2020年1月1日至12月31日期(qi)間從事公益性崗位(wei)政策期(qi)滿仍難以實現穩(wen)定就業的(de)，社會保險補貼政策享受期(qi)限(xian)延長1年。

申領條(tiao)件：就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)難人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)范圍按照《山東省就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)促(cu)進條(tiao)例(li)》規定執行。就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)難人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)主(zhu)要(yao)包括(kuo)：女性(xing)四十(shi)周歲、男性(xing)五十(shi)周歲以(yi)上的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)；城鎮零(ling)(ling)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)庭(ting)成員(yuan)(yuan)；農村零(ling)(ling)轉移就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)貧困(kun)(kun)家(jia)庭(ting)成員(yuan)(yuan)；撫養未成年(nian)子女的(de)單親(qin)家(jia)庭(ting)成員(yuan)(yuan)；享受最低生(sheng)活保(bao)障人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)；持(chi)有《中(zhong)華人(ren)(ren)民共和(he)國殘(can)疾人(ren)(ren)證》人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)；連(lian)續失業(ye)(ye)(ye)(ye)一(yi)年(nian)以(yi)上的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)；因失去土地等原因難以(yi)實現就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)；設區的(de)市(shi)人(ren)(ren)民政府規定的(de)其他人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。

辦(ban)理渠道：當(dang)地人力(li)資源社(she)會保障部門。

2、延長就(jiu)業困難(nan)人員靈活就(jiu)業社(she)會保險補(bu)貼政策享受(shou)期限(xian)

政策(ce)內容(rong)：就業困難人員(yuan)在2020年(nian)1月1日至(zhi)12月31日期(qi)間(jian)享(xiang)受靈(ling)活就業社會保險補貼期(qi)滿(man)仍(reng)未(wei)實現(xian)穩定就業的，政策(ce)享(xiang)受期(qi)限延長1年(nian)。

適用(yong)對(dui)象(xiang)：就業困難人員。

申領條件：2020年1月1日至12月31日期(qi)間享受靈活就業社會保險(xian)補貼期(qi)滿仍(reng)未實現穩定就業的。

辦(ban)理(li)渠道：當地人(ren)力資源社會保障部(bu)門。

3、公益性崗位補貼

政策內(nei)容：對公益性(xing)崗位安置(zhi)的(de)就業困難人員(yuan)給予公益性(xing)崗位補貼。

公益性(xing)崗(gang)位補(bu)貼期(qi)(qi)限(xian)，除對(dui)距法定(ding)(ding)退(tui)休年齡(ling)不足5年的(de)就業困難人員可(ke)延(yan)長至退(tui)休外，其(qi)余人員最長不超過(guo)3年（ 以(yi)初(chu)次核定(ding)(ding)其(qi)享受補(bu)貼時(shi)年齡(ling)為準）。對(dui)家庭生活特別(bie)困難、在公益性(xing)崗(gang)位工作(zuo)(zuo)(zuo)期(qi)(qi)滿后仍難以(yi)就業，且工作(zuo)(zuo)(zuo)期(qi)(qi)間考核優秀(xiu)的(de)女性(xing)45周(zhou)歲、男性(xing)55周(zhou)歲以(yi)上的(de)人員，經設區(qu)的(de)市(shi)人力資(zi)源社會保障(zhang)局(ju)審核、公示(shi)，省人力資(zi)源社會保障(zhang)廳(ting)備案后，可(ke)適(shi)當延(yan)長工作(zuo)(zuo)(zuo)期(qi)(qi)限(xian)，續簽勞動合同(tong)，續簽合同(tong)最長期(qi)(qi)限(xian)不得超過(guo)3年。

對就業困難人員在2020年1月1日(ri)(ri)至12月31日(ri)(ri)期(qi)間從事公益性崗(gang)位政策期(qi)滿仍難以實現穩(wen)定就業的(de)，公益性崗(gang)位補貼(tie)政策享受期(qi)限延長(chang)1年。

適用對象：就(jiu)業(ye)(ye)(ye)困難人(ren)員(yuan)，重點是大齡失業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)、零(ling)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)

家庭(ting)人(ren)員、建(jian)檔立卡的適齡貧(pin)困人(ren)員。

補貼(tie)標準(zhun)：由各市確(que)定，標準(zhun)參照當地最(zui)低(di)工資標準(zhun)執行。

辦理渠道：當地(di)人力資源社會(hui)保(bao)障部(bu)門。

4、就業困(kun)難人員崗位補(bu)貼

政(zheng)策內容：有條件(jian)的(de)市可參照公(gong)益(yi)性崗(gang)位補(bu)(bu)貼(tie)政(zheng)策，對招(zhao)用就(jiu)業困難(nan)人員的(de)企業給予崗(gang)位補(bu)(bu)貼(tie)，補(bu)(bu)貼(tie)標準由各市確定(ding)，補(bu)(bu)貼(tie)期(qi)限按照公(gong)益(yi)性崗(gang)位補(bu)(bu)貼(tie)管(guan)理(li)規(gui)定(ding)執行。

補貼標準(zhun)：各(ge)市確定(ding)。

辦理渠道(dao)：當地人(ren)力資(zi)源社會(hui)保障部門。

5、階段性(xing)延長社會保險(xian)補貼(tie)和崗位補貼(tie)期(qi)限

政策內容：受疫情影響堅持不(bu)裁(cai)員且正常(chang)發放工資的(de)企業，享受的(de)社會(hui)保險補貼(tie)、崗(gang)位補貼(tie)在2020年(nian)(nian)(nian)2月4日(ri)（含）至2020年(nian)(nian)(nian)6月29日(ri)期間到期的(de)，補貼(tie)期限延長至2020年(nian)(nian)(nian)6月30日(ri)。

適(shi)用(yong)對(dui)象(xiang)：招用(yong)就(jiu)業(ye)困難人員、高校畢業(ye)生享受社會保險補貼(tie)(tie)、崗位補貼(tie)(tie)的企業(ye)。

申領條件：受疫(yi)情影響堅持不裁員且正常發放工(gong)資(zi)。

辦理渠道：自動延期，無需企(qi)業重新申(shen)請(qing)。

6、小微企業招(zhao)用高校畢業生社會保險補貼

政策內(nei)容：對招(zhao)用(yong)畢(bi)業年(nian)度高校畢(bi)業生(sheng)、離校2年(nian)內(nei)未就(jiu)業高校畢(bi)業生(sheng)，與之簽訂1年(nian)以上勞動合同并繳(jiao)納職工社(she)(she)會保險(xian)費的(de)小微企業，按其實際(ji)繳(jiao)納的(de)社(she)(she)會保險(xian)費，給予(yu)最長不超過1年(nian)的(de)社(she)(she)會保險(xian)補貼(tie)（不包(bao)括(kuo)個人應繳(jiao)納部(bu)分(fen)）。

適用(yong)對象：小微企業。

申領條件：招用畢業年度高校(xiao)(xiao)畢業生、離校(xiao)(xiao)2年內未就業高校(xiao)(xiao)畢業生，與之(zhi)簽訂1年以上勞動合同并(bing)(bing)繳(jiao)納職(zhi)工社(she)會保險費（國家規定的社(she)會保險免征期(qi)間，辦理社(she)會保險登(deng)記，并(bing)(bing)由單位代扣代繳(jiao)職(zhi)工應繳(jiao)社(she)會保險費）。

補貼標準(zhun)：按(an)實際繳(jiao)納(na)的(de)社(she)會(hui)保(bao)險費，給(gei)予最(zui)長不超過1年的(de)社(she)會(hui)保(bao)險補貼（不包(bao)括個人應繳(jiao)納(na)部分）。

辦(ban)理渠道：當地人力資源社會(hui)保障部門。

7、高校畢業生(sheng)靈活就業社(she)會保(bao)險補貼

政策(ce)內容：對離校2年內未就業高校畢業生靈活(huo)就業后(hou)繳納的職工(gong)社會保(bao)險(xian)費，給予社會保(bao)險(xian)補貼。

適用對象：離校2年內未就業高校畢業生。

補貼標(biao)準：原則(ze)上不超(chao)過其實際繳費的2/3，補貼期(qi)限最長(chang)不超(chao)過2年。

辦(ban)理渠道：當(dang)地人(ren)力(li)資(zi)源社會(hui)保障部門。

8、就業見習補貼

政策內容：對(dui)吸納符合條件的(de)(de)人員(yuan)(yuan)參加(jia)(jia)就(jiu)業(ye)(ye)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)并支付見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)人員(yuan)(yuan)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)期間基本生(sheng)活(huo)費(fei)（不低(di)于(yu)當地(di)最低(di)工(gong)資標(biao)準）的(de)(de)單(dan)位(wei)(wei)，給予(yu)一定(ding)標(biao)準的(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)補(bu)(bu)貼(tie)，補(bu)(bu)貼(tie)標(biao)準為當地(di)最低(di)工(gong)資標(biao)準的(de)(de)60%，用于(yu)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)單(dan)位(wei)(wei)支付見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)人員(yuan)(yuan)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)期間基本生(sheng)活(huo)費(fei)、為見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)人員(yuan)(yuan)辦理人身(shen)意外(wai)傷害保險，以及對(dui)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)人員(yuan)(yuan)的(de)(de)指導管理費(fei)用。就(jiu)業(ye)(ye)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)補(bu)(bu)貼(tie)期限(xian)一般為3—6個(ge)月，最長不超過12個(ge)月。見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)人員(yuan)(yuan)參加(jia)(jia)就(jiu)業(ye)(ye)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)滿3個(ge)月后，第4個(ge)月起用人單(dan)位(wei)(wei)可為其繳(jiao)納社會保險，并繼續享(xiang)受就(jiu)業(ye)(ye)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)補(bu)(bu)貼(tie)至(zhi)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)協議規定(ding)的(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)補(bu)(bu)貼(tie)期滿。

適用對象：擇(ze)業(ye)派遣(qian)期內（自畢業(ye)之日起(qi)3年內）離(li)校未就業(ye)高校畢業(ye)生和16-24周(zhou)歲失業(ye)或未就業(ye)青年。

申領條件(jian)：參加就(jiu)業見習。

政策(ce)標準(zhun)：見(jian)(jian)(jian)習期間見(jian)(jian)(jian)習單位為見(jian)(jian)(jian)習人員發(fa)放基本生活費（不低(di)于當地(di)最低(di)工資(zi)標準(zhun)）。見(jian)(jian)(jian)習單位按規定享受就業見(jian)(jian)(jian)習補貼。

辦(ban)理(li)渠道：當(dang)地人力資源社會保障(zhang)部門。

職業培訓政策

9、職業培訓補貼

政(zheng)策內(nei)容：參(can)加(jia)就業(ye)(ye)技(ji)(ji)能培(pei)訓(xun)或(huo)(huo)創業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)，培(pei)訓(xun)后(hou)取得職(zhi)業(ye)(ye)資格證(zheng)書(shu)（或(huo)(huo)職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能等級證(zheng)書(shu)、專項職(zhi)業(ye)(ye)能力證(zheng)書(shu)、培(pei)訓(xun)合格證(zheng)書(shu)）的，給(gei)予一定(ding)標準(zhun)的職(zhi)業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)補(bu)貼。

適用對象：具(ju)有就(jiu)業創(chuang)業意愿(yuan)和培訓(xun)愿(yuan)望的城鄉各類(lei)勞動(dong)者。

申(shen)領條件：參(can)加(jia)就業技(ji)能培(pei)(pei)(pei)訓或創業培(pei)(pei)(pei)訓，培(pei)(pei)(pei)訓后取得(de)職業資格證書的(de)（或職業技(ji)能等級證書、專項職業能力(li)證書、培(pei)(pei)(pei)訓合(he)格證書）。

補貼標準：由各市(shi)確定。

辦理(li)渠道：當地(di)人力資(zi)源社會(hui)保障部門。

10、職業技能(neng)鑒定補貼

政策內容：對通過職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)(neng)鑒(jian)定并取得職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資格(ge)證書(shu)的(de)人(ren)員、通過人(ren)力資源社會保障部(bu)門備案的(de)第(di)三(san)方(fang)評價機構評價并取得職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)(neng)等級(ji)證書(shu)的(de)人(ren)員，按規定給予一(yi)定標準的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)(neng)鑒(jian)定補(bu)貼(tie)。企(qi)業(ye)(ye)項目納入新舊動(dong)能(neng)(neng)轉換“十強”產業(ye)(ye)重大項目庫的(de)有關工(gong)種或納入緊缺(que)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)指(zhi)導目錄(lu)的(de)工(gong)種，補(bu)貼(tie)標準提高(gao)到職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)(neng)鑒(jian)定收(shou)費標準的(de)90%。

辦理渠道：當地人力資源社會(hui)保障部(bu)門。

11、城鄉(xiang)未繼續升學的應屆初高(gao)中畢業(ye)生職業(ye)培訓補貼

政策內容：對為城(cheng)鄉未繼續(xu)升(sheng)學(xue)的(de)(de)應(ying)屆(jie)初高中(zhong)畢業生墊付勞(lao)動預(yu)(yu)備(bei)制培(pei)訓(xun)費的(de)(de)培(pei)訓(xun)機(ji)構(gou)，給(gei)予一定標(biao)(biao)(biao)準的(de)(de)職(zhi)(zhi)業培(pei)訓(xun)補貼。其中(zhong)，農村學(xue)員和(he)城(cheng)市低保家庭學(xue)員參(can)加勞(lao)動預(yu)(yu)備(bei)制培(pei)訓(xun)的(de)(de)， 同時給(gei)予一定標(biao)(biao)(biao)準的(de)(de)生活費補貼，具體標(biao)(biao)(biao)準可(ke)參(can)照中(zhong)等職(zhi)(zhi)業學(xue)校(xiao)國家助學(xue)金標(biao)(biao)(biao)準，由設(she)區的(de)(de)市自行確(que)定。

適用(yong)對象(xiang)：城鄉未(wei)繼續(xu)升(sheng)學的(de)應屆初高中(zhong)畢業生。

補貼(tie)標準：由各(ge)市確定。

辦理渠道：當地人(ren)力(li)資源社會保障部(bu)門。

12、就業(ye)困難人員培訓期間(jian)生活費補貼

政策內容：2019年(nian)1月(yue)1日至(zhi)2020年(nian)12月(yue)31日， 對參加就(jiu)(jiu)業(ye)技能培訓或(huo)創(chuang)業(ye)培訓的就(jiu)(jiu)業(ye)困難人員和(he)零就(jiu)(jiu)業(ye)家庭成員，在培訓期間(jian)給予(yu)生(sheng)活費補貼(tie)。

適用對(dui)象(xiang)：就(jiu)業(ye)困難人員和零就(jiu)業(ye)家庭成員。

申領條件：參加(jia)就業(ye)技能培訓(xun)(xun)或創業(ye)培訓(xun)(xun)。

補貼標(biao)準(zhun)：由各(ge)市參照當(dang)地(di)最低工資標(biao)準(zhun)的(de)60%或最低生活保障線確定，補貼期限最長(chang)不超(chao)過30天。

辦(ban)理渠(qu)道：當地(di)人力資源社(she)會保障部門。

13、就業重點群體職業培(pei)訓生活費補貼(tie)

政策內容：疫(yi)情防控(kong)期間參(can)加(jia)人(ren)力資源社會(hui)保障部(bu)門組織(zhi)的(de)線上職(zhi)業(ye)技能(neng)培訓并考核(he)合格的(de)，給予生活費補貼。每人(ren)每年申領不(bu)超過(guo)3次，同一(yi)職(zhi)業(ye)同一(yi)等級不(bu)可重(zhong)復享受。

適用對象：農民工(gong)、離(li)校2年未就業大學生、建(jian)檔立卡貧困勞(lao)動力及(ji)貧困家庭子女。

申領條件：參加線上職業技能培訓并考(kao)核合格。

補(bu)貼(tie)標(biao)準：按照(zhao)5元(yuan)/學時標(biao)準給(gei)予生(sheng)活費補(bu)貼(tie)。

辦理渠道：培(pei)訓(xun)人員戶籍所(suo)在地縣（市、區）人力(li)資(zi)源社(she)會保障部(bu)門。

就業保障政策

14、失(shi)業人員失(shi)業保險待遇

政策(ce)內容(rong)：從2020年2月起，將失業金標準(zhun)提高(gao)到當地(di)最低工資標準(zhun)的90%。

適(shi)用對象：領取失業(ye)金的失業(ye)人員。

申領條件：按規(gui)定參加失業(ye)保(bao)險,所(suo)在單位和本人已按照規(gui)定履行繳費(fei)義務滿(man)1年(nian)的;非因本人意愿(yuan)中斷就業(ye)的;己辦理(li)失業(ye)登記(ji),并有(you)求職(zhi)要求的。

辦理(li)渠道：當地社會保(bao)險經辦機構。

15、延(yan)長失業保險金領取時(shi)限

政策內容：2019年(nian)12月及以后領(ling)取(qu)失業保險(xian)金(jin)(jin)期滿仍未(wei)就業且距法定退休年(nian)齡不足1年(nian)的人員，可繼續(xu)發放(fang)失業保險(xian)金(jin)(jin)至法定退休年(nian)齡。

辦(ban)理(li)渠道(dao)：系統比對(dui)確定(ding)，無需(xu)個人重新(xin)申請(qing)。人力資(zi)源社會(hui)保(bao)障部門(men)通過內部數據核查是否就業。

16、一次性臨時生活補助

政策(ce)內容：2020年1月(yue)1日(ri)(ri)至2020年12月(yue)31日(ri)(ri)，對符合條件(jian)的生活困難下崗失業人員，發放一次性臨時(shi)生活補助(zhu)。

適用(yong)對象(xiang)：符(fu)合條件的生活困難下(xia)崗(gang)失(shi)業人(ren)員，具(ju)體范圍由各市研究確定。

補貼標準：各市確(que)定。

辦理(li)渠道：當地人力資源社會保障部門(men)。

17、個體工商(shang)戶社會(hui)保險(xian)費減(jian)免政策

政(zheng)策內容：有雇工(gong)的個體工(gong)商戶以(yi)單位方式(shi)參(can)加企業(ye)職工(gong)養(yang)老保險、失業(ye)保險、工(gong)傷保險的，參(can)照《人力資源社(she)會保障部財政(zheng)部稅務總局關于階段性減免(mian)企業(ye)社(she)會保險費的通知》（人社(she)部發〔2020〕11號）中小微企業(ye)減免(mian)政(zheng)策執行。

個體工商戶以個人身份(fen)自(zi)(zi)愿參(can)加企業職工基(ji)本養老(lao)保(bao)險(xian)或居(ju)民(min)養老(lao)保(bao)險(xian)的，可在(zai)年(nian)內按規定自(zi)(zi)主選擇繳(jiao)費基(ji)數(shu)（檔次）和(he)繳(jiao)費時間。對受疫情影(ying)響無法(fa)按時辦理參(can)保(bao)登記的個體工商戶，允許(xu)其在(zai)疫情結束后補辦登記，不影(ying)響參(can)保(bao)人員待遇。

適用(yong)對(dui)象：個體工商(shang)戶。

受理(li)渠道：參保地社會保險經辦機構。

18、家政(zheng)服務企業(ye)從業(ye)人員(yuan)意外傷害(hai)保險補貼

政策(ce)內容：家(jia)政服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)機構（進(jin)行工商注(zhu)冊或(huo)(huo)民辦(ban)非企業(ye)單位(wei)登記(ji)，以家(jia)庭為(wei)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)對象，向家(jia)庭提供各類(lei)勞務(wu)(wu)(wu)，經營主(zhu)業(ye)為(wei)家(jia)政服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)、養老服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)、社區照料(liao)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)、病患(huan)陪護(hu)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)或(huo)(huo)殘疾(ji)人托養服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)等服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)事(shi)項(xiang)）為(wei)16至(zhi)60周歲從(cong)業(ye)人員購(gou)買(mai)意(yi)外(wai)傷害保(bao)險或(huo)(huo)含意(yi)外(wai)傷害保(bao)險的商業(ye)綜(zong)合保(bao)險，按照每(mei)人每(mei)年不高于60元的標(biao)準給(gei)予補(bu)貼。將從(cong)事(shi)家(jia)政服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)業(ye)個體工商戶納(na)入補(bu)貼范圍。

申領條件(jian)：為16至60周歲從(cong)業(ye)人(ren)員購買意(yi)(yi)外傷害保(bao)險或含意(yi)(yi)外傷害保(bao)險的(de)商業(ye)綜合保(bao)險。不以繳納社會(hui)保(bao)險作為申領家政服務(wu)業(ye)從(cong)業(ye)人(ren)員意(yi)(yi)外傷害保(bao)險補貼的(de)前置條件(jian)。

補貼標(biao)準(zhun)：按照每人每年不高于60元的標(biao)準(zhun)給予補貼。

辦(ban)理渠(qu)道：當地人力資源社會(hui)保障部門。

鼓勵創業政策

19、一次(ci)性創業補貼

政策(ce)內(nei)容：對首次(ci)領取(qu)小微企業(ye)(ye)營(ying)業(ye)(ye)執照（2013年(nian)10月1日(ri)以后登(deng)記注冊）、正常經營(ying)12個(ge)(ge)月以上，在(zai)創(chuang)(chuang)辦企業(ye)(ye)繳納職工(gong)社會保(bao)險費的(de)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)人員（企業(ye)(ye)法人）、離(li)崗或在(zai)職創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)的(de)鄉鎮(zhen)事業(ye)(ye)單位專業(ye)(ye)技(ji)術人員，給予一(yi)(yi)次(ci)性(xing)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)補貼。每名(ming)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)人員、每個(ge)(ge)企業(ye)(ye)只能領取(qu)一(yi)(yi)次(ci)。有條(tiao)件的(de)市(shi)可將一(yi)(yi)次(ci)性(xing)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)補貼政策(ce)放寬到符合條(tiao)件的(de)新注冊個(ge)(ge)體工(gong)商戶。

補貼(tie)(tie)標(biao)準(zhun)：小微企業(ye)(ye)補貼(tie)(tie)標(biao)準(zhun)不(bu)低于(yu)1.2萬元。個體工(gong)商(shang)戶(hu)一(yi)次性創(chuang)業(ye)(ye)補貼(tie)(tie)標(biao)準(zhun)不(bu)低于(yu)2000元。

辦理渠(qu)道(dao)：注冊地人力資(zi)源社會保(bao)障部門。

20、一次性創業(ye)崗位開發補貼(tie)

政策內容：對2013年10月1日(ri)以(yi)后注(zhu)冊成立，吸納(na)登記失業人員(yuan)和畢業年度高校畢業生(sheng)（不含創業者(zhe)本人）并與其簽訂1年及(ji)以(yi)上(shang)期限勞(lao)動合同(tong)，按月向招用人員(yuan)支付不低(di)于(yu)當地最低(di)工(gong)資標準(zhun)(zhun)的工(gong)資報(bao)酬，并按規定(ding)為其繳(jiao)納(na)職工(gong)社會保險費(fei)的小微企業，按照申請補(bu)貼時(shi)創造就業崗(gang)位數量(liang)和每個崗(gang)位不低(di)于(yu)2000元的標準(zhun)(zhun)給(gei)予(yu)一次性創業崗(gang)位開發補(bu)貼。

適用對象(xiang)：小微(wei)企(qi)業(ye)。

申領條件：2013年(nian)10月1日以后注(zhu)冊成立，吸(xi)納登記失業人員(yuan)和畢(bi)業年(nian)度高校(xiao)畢(bi)業生（不(bu)(bu)含創(chuang)業者本人）并(bing)與(yu)其簽訂1年(nian)及以上期限勞動合同，按(an)月向招用人員(yuan)支付不(bu)(bu)低(di)于當地最低(di)工(gong)資標準的工(gong)資報酬，并(bing)按(an)規定為(wei)其繳納職工(gong)社會保險費的小微企業。

補貼標準(zhun)：按照申請補貼時創造就業(ye)崗(gang)位(wei)數量(liang)和每(mei)個崗(gang)位(wei)不低于2000元的(de)標準(zhun)計(ji)算。

辦理(li)渠道：注冊地人力資源(yuan)社會保障部門。

21、個人創業擔保貸款及(ji)貼息

政策內容：符合創業(ye)擔(dan)保貸(dai)款申(shen)請條件人員自主創業(ye)的，可(ke)申(shen)請15萬元以(yi)內（含15萬元）創業(ye)擔(dan)保貸(dai)款。

適用對(dui)(dui)象：在(zai)法定勞動年(nian)齡內，城鎮登(deng)記失業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、就業(ye)(ye)困難人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、復員(yuan)(yuan)轉(zhuan)業(ye)(ye)退役軍人(ren)(ren)(ren)、刑滿釋放(fang)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、高校(xiao)在(zai)校(xiao)生(sheng)、高校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)（含大學(xue)生(sheng)村官(guan)和留學(xue)回國學(xue)生(sheng)）、化(hua)解過(guo)剩產能(neng)企(qi)業(ye)(ye)職工和失業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、返(fan)鄉(xiang)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)農(nong)民工、網絡商戶、建檔立(li)卡貧困人(ren)(ren)(ren)口、農(nong)村自主創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)農(nong)民、符合條件的(de)(de)離崗或在(zai)職創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)的(de)(de)鄉(xiang)鎮事業(ye)(ye)單位專業(ye)(ye)技術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、港澳臺來魯(lu)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)青(qing)年(nian)；根據省委、省政府有關要(yao)求，其他符合條件的(de)(de)返(fan)鄉(xiang)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。貸款(kuan)期限一次最長不(bu)超過(guo)3年(nian)，累計次數不(bu)超過(guo)3次。對(dui)(dui)符合條件的(de)(de)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)擔保貸款(kuan)，財政部(bu)門(men)按(an)3年(nian)（第(di)1年(nian)、第(di)2年(nian)、第(di)3年(nian)）全(quan)額貼(tie)息(xi)。對(dui)(dui)還(huan)款(kuan)積(ji)極、帶動就業(ye)(ye)能(neng)力強、創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)項目好的(de)(de)借款(kuan)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)，還(huan)款(kuan)后可繼續(xu)提供貸款(kuan)擔保和貼(tie)息(xi)，但累計次數不(bu)得超過(guo)3次，個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)每次貼(tie)息(xi)年(nian)限最長為3年(nian)。

政(zheng)策標準(zhun)：符(fu)合(he)相關規(gui)定的(de)(de)，個人及創(chuang)(chuang)(chuang)辦(ban)(ban)企(qi)(qi)業(ye)(ye)、個體工(gong)商戶、民(min)(min)辦(ban)(ban)非企(qi)(qi)業(ye)(ye)（含(han)教育培訓(xun)機(ji)構）、農民(min)(min)專業(ye)(ye)合(he)作社等形式創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)的(de)(de)，或(huo)有實際創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)項目的(de)(de)城鄉(xiang)勞動者，可申請最高(gao)15萬(wan)元(yuan)(yuan)的(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)擔保貸款(kuan)；創(chuang)(chuang)(chuang)辦(ban)(ban)企(qi)(qi)業(ye)(ye)、民(min)(min)辦(ban)(ban)非企(qi)(qi)業(ye)(ye)（含(han)教育培訓(xun)機(ji)構）或(huo)創(chuang)(chuang)(chuang)辦(ban)(ban)農民(min)(min)專業(ye)(ye)合(he)作社的(de)(de)，及各類合(he)伙創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)或(huo)組織(zhi)(zhi)起來共同創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)的(de)(de)，且合(he)伙人、組織(zhi)(zhi)成(cheng)員均符(fu)合(he)借(jie)款(kuan)人條件，按(an)照每個創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)借(jie)款(kuan)人最多不超(chao)過(guo)（含(han)）3名(ming)合(he)伙人，每人最高(gao)不超(chao)過(guo)15萬(wan)元(yuan)(yuan)，可申請不超(chao)過(guo)45萬(wan)元(yuan)(yuan)貸款(kuan)。

貸(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)利(li)(li)率可在貸(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)合同簽訂日貸(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)市場報價利(li)(li)率（LPR）的基(ji)礎上(shang)(shang)加點(dian)100個基(ji)點(dian)。實際貸(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)利(li)(li)率由經辦銀行在上(shang)(shang)述利(li)(li)率加點(dian)上(shang)(shang)限內與創業擔保貸(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)擔保基(ji)金運營管(guan)理(li)機構協(xie)商確定。

辦(ban)(ban)理(li)渠道：按(an)照“借款人依規(gui)定申請、人力資(zi)源社會保障部門按(an)規(gui)定審核借款人資(zi)格、擔保機構按(an)職責盡職調查(cha)、經辦(ban)(ban)金融機構審核放貸、財(cai)政(zheng)部門按(an)規(gui)定貼息”的流程辦(ban)(ban)理(li)。

22、小微企業創業擔(dan)保貸(dai)款及貼息

政(zheng)策(ce)內容(rong)：小(xiao)微企(qi)業(ye)(ye)當年新招用符合創業(ye)(ye)擔保貸款申請條件的(de)(de)人(ren)員數量(liang)達到企(qi)業(ye)(ye)現有在職(zhi)職(zhi)工人(ren)數的(de)(de)20%（超過100人(ren)的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)達到10%）并(bing)與其(qi)簽訂1年以(yi)上勞動合同的(de)(de)，可申請300萬(wan)元(yuan)以(yi)內（含(han)300萬(wan)元(yuan)）創業(ye)(ye)擔保貸款。

適用(yong)對象：小(xiao)微(wei)企業(ye)。

申(shen)(shen)領條(tiao)(tiao)件(jian)：符合(he)《統(tong)計上大中小微型(xing)企業(ye)(ye)劃分辦法（2017）》（國統(tong)字〔2017〕213號(hao)）文(wen)件(jian)規定，且(qie)當(dang)年(nian)（申(shen)(shen)請(qing)(qing)資格(ge)審核(he)前12個(ge)月(yue)內）新招(zhao)用(yong)符合(he)創業(ye)(ye)擔保(bao)貸款申(shen)(shen)請(qing)(qing)條(tiao)(tiao)件(jian)的人(ren)(ren)員(yuan)數量達(da)到(dao)企業(ye)(ye)現有在職職工(gong)人(ren)(ren)數的20%（超過100人(ren)(ren)的企業(ye)(ye)達(da)到(dao)10%）并(bing)與其簽訂1年(nian)以上勞動(dong)合(he)同。符合(he)創業(ye)(ye)擔保(bao)貸款申(shen)(shen)請(qing)(qing)條(tiao)(tiao)件(jian)的人(ren)(ren)員(yuan)包括：城鎮(zhen)登記失業(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)、就業(ye)(ye)困(kun)難人(ren)(ren)員(yuan)、復員(yuan)轉業(ye)(ye)退役軍人(ren)(ren)、刑滿釋放人(ren)(ren)員(yuan)、高(gao)校畢業(ye)(ye)生、化(hua)解過剩(sheng)產能企業(ye)(ye)失業(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)、建檔立卡(ka)貧困(kun)人(ren)(ren)口。

政(zheng)策標準：貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)額度最高(gao)不(bu)超(chao)過(guo)(guo)300萬元(yuan)，貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)期(qi)限(xian)一(yi)次(ci)最長不(bu)超(chao)過(guo)(guo)2年(nian)。財政(zheng)部門按照貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)合同(tong)(tong)簽訂日貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)市場報價利(li)率的50%對享(xiang)受創業(ye)(ye)擔(dan)保(bao)(bao)貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)的小(xiao)微(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)給予貼(tie)(tie)息(xi)。貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)利(li)率由經辦銀行根據借(jie)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)人(ren)的經營狀況、信(xin)用情況等(deng)與(yu)借(jie)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)人(ren)協商確(que)定。對還款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)積(ji)極、帶動就業(ye)(ye)能(neng)力強、創業(ye)(ye)項目(mu)好的借(jie)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)企(qi)業(ye)(ye)，還款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)后可繼續提供貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)擔(dan)保(bao)(bao)和(he)貼(tie)(tie)息(xi)，但累計(ji)次(ci)數不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)3次(ci)，小(xiao)微(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)每(mei)次(ci)貼(tie)(tie)息(xi)年(nian)限(xian)最長為(wei)2年(nian)。同(tong)(tong)為(wei)一(yi)個(ge)法人(ren)的借(jie)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)人(ren)不(bu)能(neng)在同(tong)(tong)一(yi)貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)期(qi)限(xian)內申請(qing)個(ge)人(ren)和(he)小(xiao)微(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)擔(dan)保(bao)(bao)貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)。

辦理(li)渠道(dao)：按照“借(jie)款(kuan)人依規定申(shen)請、人力資源(yuan)社會保障(zhang)部門按規定審(shen)核借(jie)款(kuan)人資格(ge)、擔(dan)保機(ji)構按職(zhi)責盡職(zhi)調查、經辦金融機(ji)構審(shen)核放貸、財政部門按規定貼息”的流程辦理(li)。

23、創業訓練營

政策(ce)內(nei)容：選拔(ba)有持續發展(zhan)和領軍潛力的(de)初創企業經營者，開展(zhan)以一對一咨詢、理(li)論培訓(xun)(xun)(xun)、觀(guan)摩實訓(xun)(xun)(xun)和對接服務為主要內(nei)容的(de)創業訓(xun)(xun)(xun)練營活(huo)動(dong)。省級(ji)創業訓(xun)(xun)(xun)練營按照每人(ren)不超過1.5萬元的(de)標(biao)準(zhun)給予補助。市級(ji)人(ren)力資源(yuan)社會(hui)保障部門組(zu)織的(de)創業訓(xun)(xun)(xun)練營活(huo)動(dong)，補貼標(biao)準(zhun)由設區的(de)市自(zi)行制定。

適(shi)用(yong)對象：有持(chi)續(xu)發展和領(ling)軍潛力的初創企業經營(ying)者。

辦(ban)理渠道：當地人力資源社會保障部門。

24、創業型街(jie)道(dao)（鄉、鎮）獎補

政策內容：對評估(gu)認定(ding)的省級創(chuang)業型街(jie)道(dao)（鄉(xiang)、鎮），給予(yu)一次性(xing)(xing)獎補(bu)20萬元。各市可參照省里(li)做(zuo)法，對評估(gu)認定(ding)的市級創(chuang)業型街(jie)道(dao)（鄉(xiang)、鎮）給予(yu)一次性(xing)(xing)獎補(bu)。

適用對(dui)象：省級、市級創(chuang)業型街道(dao)（鄉(xiang)、鎮(zhen)）。

辦理渠(qu)道(dao)：省、市人力資源社(she)會(hui)保障部門。

25、“四型就(jiu)業社(she)區”獎補(bu)

政策(ce)內容：對(dui)(dui)評估認定的省級(ji)(ji)“四(si)型(xing)就業社(she)區”，給予一(yi)次(ci)性(xing)獎補5萬元。各市可參照省里做(zuo)法(fa)，對(dui)(dui)評估認定的市級(ji)(ji)“四(si)型(xing)就業社(she)區”給予一(yi)次(ci)性(xing)獎補。

適(shi)用對象：省級、市級“四型(xing)就(jiu)業社(she)區”（充分就(jiu)業型(xing)、積極(ji)創業型(xing)、智慧就(jiu)業型(xing)、標準服(fu)務型(xing)）。

辦理(li)渠(qu)道：省、市人力資源社(she)會保障部門(men)。