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今(jin)天從市(shi)發(fa)(fa)改委獲悉，為解決疫情期間(jian)部分企業(ye)缺工嚴重、穩(wen)崗壓力大、重點群體就(jiu)業(ye)難等問題，市(shi)發(fa)(fa)改委起草的(de)《關于更(geng)好發(fa)(fa)揮穩(wen)就(jiu)業(ye)促創業(ye)積極作用(yong)加快發(fa)(fa)展人力資源和人力資本服務業(ye)的(de)若(ruo)干政策》（以下簡稱《政策》），日前以市(shi)政府(fu)名(ming)義印發(fa)(fa)。

《政策》共20條(tiao)，包括職業(ye)(ye)中介(jie)介(jie)紹人才就業(ye)(ye)可(ke)獲補貼、產教融(rong)合項目最(zui)高可(ke)獲100萬元獎勵等，自4月13日起施(shi)行，除特別注明有效(xiao)期(qi)限的條(tiao)款外，有效(xiao)期(qi)至2022年12月31日。

疫情期間介(jie)(jie)紹人(ren)(ren)才就業中(zhong)介(jie)(jie)最高可獲每人(ren)(ren)500元(yuan)補貼(tie)

為保障(zhang)企業用工，《政(zheng)策》規定(ding)，對(dui)我(wo)市經營性人(ren)力資源服務機(ji)構在重(zhong)大突發(fa)公共事件一、二級應急響應期間，介紹人(ren)才(cai)到我(wo)市企業就業并簽訂勞動(dong)合同的(de)(de)，最高給予每人(ren)500元(yuan)的(de)(de)職業介紹補貼(tie)。

在支持(chi)個體工(gong)(gong)商戶(hu)用工(gong)(gong)方面，對我市經營性人力資源服務機構在重大(da)突發公共事件(jian)一、二級應急(ji)響應期間，介(jie)紹(shao)人員到個體工(gong)(gong)商戶(hu)落實(shi)用工(gong)(gong)就業并簽訂(ding)1年以(yi)上勞動合同的(de)，給(gei)予每人300元的(de)職業介(jie)紹(shao)補貼。

組(zu)織有序(xu)返崗(gang)方面，在重大(da)突發公共(gong)事件一、二(er)級應急響應期間，對我市經營性(xing)人力資源服務機構集中(zhong)組(zu)織運輸(shu)勞務人員來(lai)濟(ji)的，按照省內每(mei)人10元、省外每(mei)人20元的標準(zhun)給(gei)予交(jiao)通運輸(shu)補貼。

在(zai)(zai)促進農(nong)村勞(lao)動力(li)就(jiu)業(ye)上，對(dui)我市(shi)經營性(xing)人力(li)資(zi)源(yuan)服務機構介(jie)紹農(nong)村勞(lao)動力(li)實(shi)現在(zai)(zai)本市(shi)就(jiu)業(ye)并簽(qian)訂勞(lao)動合同、繳納職工養老保(bao)險的(de)，最高(gao)給予每(mei)人200元的(de)職業(ye)介(jie)紹補貼(tie)。

為提升培(pei)訓(xun)實效，對我(wo)市(shi)用工(gong)企業(ye)和人力資(zi)源服務機(ji)構(gou)、職業(ye)技能培(pei)訓(xun)機(ji)構(gou)在線上組織實施用工(gong)培(pei)訓(xun)等(deng)，可根據(ju)培(pei)訓(xun)效果優先給予培(pei)訓(xun)補貼。

此外，為激勵(li)爭創先進，對提供就業服務(wu)成績突(tu)出的(de)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)服務(wu)機(ji)構(gou)(gou)或(huo)行(xing)業組(zu)織，優先推薦參選當年度“國家級(ji)(ji)誠信服務(wu)示范機(ji)構(gou)(gou)”“全(quan)省(sheng)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)誠信服務(wu)機(ji)構(gou)(gou)”“省(sheng)級(ji)(ji)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)機(ji)構(gou)(gou)成長創新獎(jiang)補項目”“省(sheng)級(ji)(ji)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)服務(wu)機(ji)構(gou)(gou)助力(li)重(zhong)大發展戰(zhan)略獎(jiang)補項目”等，獲選后在落實省(sheng)級(ji)(ji)扶持資金的(de)基礎上，給(gei)予1：1配套扶持。

行業標(biao)準制定企(qi)業最高可(ke)獲60萬元獎(jiang)勵

完(wan)善注冊(ce)服務。允(yun)許人力(li)資(zi)本服務作為行業名稱進(jin)行企業注冊(ce)。發揮自(zi)由貿易試(shi)驗區先(xian)行先(xian)試(shi)優(you)勢，研究制定人力(li)資(zi)本價值出資(zi)管(guan)理辦(ban)法(fa)。

支持產教融合。對校企聯合人(ren)才培養、課題研究(jiu)，設(she)立人(ren)力(li)資本產業研究(jiu)機構(gou)、博士后流動(dong)站（工(gong)作(zuo)站）等(deng)產教融合項目，可給予(yu)最高100萬元(yuan)獎勵。

推動(dong)高(gao)(gao)端化發展(zhan)。支持符合(he)條件的人(ren)力資本服務(wu)企業認(ren)定為高(gao)(gao)新技(ji)術(shu)企業，給予研發補助，對標準制定企業最(zui)高(gao)(gao)給予60萬元獎(jiang)勵。

獲(huo)評國家級(ji)人力資源(yuan)服(fu)務園區可獲(huo)200萬元獎勵

打(da)造特色園(yuan)區。對符(fu)合條(tiao)件的園(yuan)區獲評(ping)國家(jia)、省、市級(ji)(ji)人力(li)資源服務園(yuan)區，按等(deng)級(ji)(ji)分別給予200萬(wan)元(yuan)、100萬(wan)元(yuan)、50萬(wan)元(yuan)補(bu)貼。

推(tui)動園(yuan)區升級。對經認定的人力資本服務產業園(yuan)服務設施(shi)智能化改造，最高給予200萬元補助。

建設國際化園區。規劃(hua)建設全球人力資本(ben)產業中心，支(zhi)持(chi)在境外設立人力資本(ben)服務基地。

提升(sheng)平臺功能。對全國(guo)人力資本產業公共服務平臺優化(hua)升(sheng)級(ji)，給予(yu)每年200萬元的補助。

舉(ju)辦(ban)高水(shui)平(ping)展會。每(mei)年定期(qi)舉(ju)辦(ban)“中(zhong)國(guo)·濟南(nan)全(quan)球人力(li)資本(ben)服務業(ye)大會”，并將其打造為我市(shi)高水(shui)平(ping)自主品牌展會。

5億元人力資本產業(ye)基金支持重點項目建設和企業(ye)創新

推動(dong)產融(rong)結合(he)。在市(shi)新舊動(dong)能轉換引(yin)導基金(jin)(jin)下(xia)設立規模(mo)5億(yi)元的人(ren)力資本(ben)產業(ye)基金(jin)(jin)，支持重點項目(mu)建設和企業(ye)創新發展。

豐富(fu)金融產品(pin)。對設立人才貸(dai)款、創業(ye)(ye)等保險(xian)產品(pin)的保險(xian)機構給予獎勵，支持園區(qu)所在地政(zheng)府(fu)（管(guan)委會）為入駐產業(ye)(ye)園和公共服務(wu)平(ping)臺的企(qi)業(ye)(ye)購(gou)買創業(ye)(ye)保險(xian)。

創新融資模式。依托中國（山東）自由貿易試驗區濟南片區探索(suo)開展(zhan)面向人(ren)(ren)力資本服務(wu)(wu)業(ye)企業(ye)的“股(gu)權(quan)+債權(quan)”投融資服務(wu)(wu)創新，支(zhi)持對國際(ji)人(ren)(ren)才及團隊開展(zhan)投貸聯動業(ye)務(wu)(wu)，吸引國際(ji)人(ren)(ren)才團隊來(lai)濟創新創業(ye)。

引(yin)進相(xiang)關(guan)總部企業可一次性獲獎50萬元

加(jia)大資(zi)金獎補力(li)度。對(dui)新引進規(gui)模(mo)超過50億(yi)元的(de)(de)(de)人力(li)資(zi)本(ben)服務業(ye)總部(bu)企業(ye)，按其(qi)經濟(ji)貢獻給予獎補，對(dui)引進某些世界(jie)知名機構的(de)(de)(de)園區，給予50萬元的(de)(de)(de)一次性(xing)獎勵。

創(chuang)新政府(fu)購買服務。參照“創(chuang)新券”模式，推行(xing)“人(ren)力資本服務券”制度，撬動(dong)市場(chang)需求(qiu)。

給予(yu)租金補(bu)貼(tie)。對入駐人力資(zi)本(ben)服務產業園的企業，可給予(yu)每平方米15元/月的租金補(bu)貼(tie)。

“加快發展人力資源和人力資本服(fu)務(wu)業(ye)(ye)，是解決疫情期(qi)間部分(fen)企業(ye)(ye)缺工嚴重(zhong)(zhong)、穩崗壓力大、重(zhong)(zhong)點(dian)群體(ti)就業(ye)(ye)難等(deng)突出問題的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)抓手，也是我市(shi)(shi)穩就業(ye)(ye)促創(chuang)業(ye)(ye)、推進(jin)動能轉換和經濟社(she)會(hui)創(chuang)新發展的(de)長遠舉措(cuo)。”市(shi)(shi)發改委服(fu)務(wu)業(ye)(ye)處副處長周建建介紹(shao)，《政(zheng)(zheng)策(ce)》中所(suo)指企業(ye)(ye)（機構(gou)）是在濟南市(shi)(shi)依法注冊的(de)法人企業(ye)(ye)（機構(gou)），與其他政(zheng)(zheng)策(ce)重(zhong)(zhong)復(fu)或(huo)同一事(shi)項涉及多項獎(jiang)勵(li)(li)扶持政(zheng)(zheng)策(ce)時，執(zhi)行最高獎(jiang)勵(li)(li)政(zheng)(zheng)策(ce)，不重(zhong)(zhong)復(fu)執(zhi)行。