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公共服務托底。加強企業用工和勞動力動態監測，及時了解和掌握企業崗位和用工需求的變化情況，準確分析就業形勢和需求，提高服務針對性。依據求職勞動者就業意愿和能力素質，分級分類精準提供職業介紹和職業指導服務。強化調度指導，定期召開人社服務專員對接企業用工需求調度會，從市層面統籌研究措施，確保實時反饋，及時解決。通過分析利用“碼上就業（復工）”程序、人社部點對點對接服務系統以及各相關部門共享的復工人員信息，協同交通運輸、衛生健康、公安等相關部門，累計指導發出運輸專車294輛，“點對點”運送復工勞動者6700余人。

就業政策支撐。代市(shi)政(zheng)(zheng)府起草(cao)印發(fa)《關于積極應(ying)對(dui)新冠肺炎疫情(qing)(qing)做(zuo)好穩就業工作(zuo)的(de)實(shi)施意見》，會同發(fa)改、工信、財政(zheng)(zheng)、扶貧等5部門單位(wei)聯合出臺《泰(tai)安市(shi)應(ying)對(dui)疫情(qing)(qing)穩就業政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)實(shi)施細則(ze)》，牽頭制定《關于做(zuo)好疫情(qing)(qing)防控期(qi)間企(qi)業用(yong)工保(bao)障的(de)工作(zuo)方案(an)》。全(quan)面(mian)梳理各項就業保(bao)障政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)，分類別、分群(qun)(qun)體編(bian)制政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)“大(da)禮包”，充分發(fa)揮各類媒體作(zuo)用(yong)，采取多(duo)種形式加大(da)宣傳。組織開展“五進五送”活動、“敲門”行動、政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)落實(shi)服務落地專項行動，變(bian)“人(ren)找政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)”為(wei)“政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)找人(ren)”，改進工作(zuo)作(zuo)風(feng)，深入(ru)基層一線，瞄準政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)受惠群(qun)(qun)體，提升政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)落實(shi)的(de)知曉度、普(pu)惠度和滿意度。

勞動保障護航。建立人社、工會、企業與企業家聯合會、工商聯等部門聯絡員制度，定期會商勞動關系情況，研究討論勞動關系領域存在的困難和問題。指導企業規范用工制度，落實實名制、工資專用賬戶管理制度，采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、在崗培訓等方式，穩定勞動關系和工作崗位。加大農(nong)民(min)工(gong)工(gong)資(zi)支付監(jian)管平(ping)臺推廣應用(yong)力度，組(zu)織開展(zhan)清理(li)欠薪(xin)專項檢查(cha)，嚴肅查(cha)處(chu)拖欠工(gong)資(zi)案件，確保(bao)農(nong)民(min)工(gong)工(gong)資(zi)按時足額發(fa)(fa)放，防止因拖欠工(gong)資(zi)引發(fa)(fa)的群體性事件和(he)極(ji)端事件。截至3月26日，全(quan)市共辦(ban)理(li)各類勞動保(bao)障舉報(bao)投(tou)訴案件84件，督導(dao)檢查(cha)用(yong)人單位405家，為170人追討工(gong)資(zi)待遇188萬余元。