公共服務托底。加強企業用工和勞動力動態監測,及時了解和掌握企業崗位和用工需求的變化情況,準確分析就業形勢和需求,提高服務針對性。依據求職勞動者就業意愿和能力素質,分級分類精準提供職業介紹和職業指導服務。強化調度指導,定期召開人社服務專員對接企業用工需求調度會,從市層面統籌研究措施,確保實時反饋,及時解決。通過分析利用“碼上就業(復工)”程序、人社部點對點對接服務系統以及各相關部門共享的復工人員信息,協同交通運輸、衛生健康、公安等相關部門,累計指導發出運輸專車294輛,“點對點”運送復工勞動者6700余人。
就業政策支撐。代市(shi)政(zheng)(zheng)府起(qi)草(cao)印發(fa)《關于積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業(ye)工(gong)作(zuo)(zuo)的實施意見》,會同發(fa)改(gai)、工(gong)信、財政(zheng)(zheng)、扶貧等5部門單位聯合(he)出臺《泰安(an)市(shi)應對疫情穩就業(ye)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)(ce)實施細(xi)則》,牽頭制定《關于做好疫情防控期間(jian)企(qi)業(ye)用工(gong)保障(zhang)的工(gong)作(zuo)(zuo)方案》。全面梳理各項(xiang)就業(ye)保障(zhang)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)(ce),分類(lei)別、分群體(ti)編制政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)(ce)“大(da)禮(li)包”,充(chong)分發(fa)揮各類(lei)媒(mei)體(ti)作(zuo)(zuo)用,采取多種形式(shi)加大(da)宣(xuan)傳(chuan)。組織開展(zhan)“五(wu)進五(wu)送”活(huo)動、“敲(qiao)門”行動、政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)(ce)落實服務落地專項(xiang)行動,變“人(ren)找(zhao)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)(ce)”為(wei)“政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)(ce)找(zhao)人(ren)”,改(gai)進工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風,深入基層一(yi)線,瞄準(zhun)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)(ce)受惠群體(ti),提(ti)升政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)(ce)落實的知曉度(du)(du)、普惠度(du)(du)和滿意度(du)(du)。
勞動保障護航。建立人社、工會、企業與企業家聯合會、工商聯等部門聯絡員制度,定期會商勞動關系情況,研究討論勞動關系領域存在的困難和問題。指導企業規范用工制度,落實實名制、工資專用賬戶管理制度,采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、在崗培訓等方式,穩定勞動關系和工作崗位。加大農民工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)支付監(jian)管(guan)平臺推廣應用力度,組織開展清理(li)欠(qian)(qian)薪專項檢(jian)(jian)查(cha),嚴(yan)肅查(cha)處拖(tuo)欠(qian)(qian)工(gong)(gong)資(zi)案(an)(an)件(jian),確保農民工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)按時足(zu)額發放,防止因拖(tuo)欠(qian)(qian)工(gong)(gong)資(zi)引發的群體性事件(jian)和極端事件(jian)。截至3月26日(ri),全(quan)市共辦理(li)各(ge)類勞動保障舉報(bao)投(tou)訴案(an)(an)件(jian)84件(jian),督導檢(jian)(jian)查(cha)用人單位405家,為170人追討工(gong)(gong)資(zi)待遇188萬余元(yuan)。
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