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疫情期間，泰安市人社部門健全用工保障機制，搭建供需對接平臺，強化政策落實落地，“兩手”摸需求促就業，為企業復工達產提供人力資源支撐。

一手統計企業用工需求。發(fa)揮人社服務專(zhuan)員作用(yong)(yong)(yong)，開展(zhan)企(qi)業(ye)(ye)(ye)用(yong)(yong)(yong)工(gong)專(zhuan)項調查，實行市、縣、鄉鎮（街道）三級聯動，分級對接服務重點企(qi)業(ye)(ye)(ye)、重點項目和中小企(qi)業(ye)(ye)(ye)，摸清企(qi)業(ye)(ye)(ye)老員工(gong)返崗(gang)、新員工(gong)入(ru)職和用(yong)(yong)(yong)工(gong)需求(qiu)情(qing)況(kuang)。設計開發(fa)“碼上就(jiu)業(ye)(ye)(ye)（復工(gong)）”小程序(xu)，依托社會保險網(wang)(wang)上申報平(ping)臺和短信點對點推(tui)送“碼上就(jiu)業(ye)(ye)(ye)（復工(gong)）”小程序(xu)鏈接，引(yin)導全市參(can)保企(qi)業(ye)(ye)(ye)、個體(ti)工(gong)商(shang)戶登錄系統填報崗(gang)位缺工(gong)信息，引(yin)導企(qi)業(ye)(ye)(ye)登錄“泰山集結號”等網(wang)(wang)絡招(zhao)聘平(ping)臺參(can)與復工(gong)企(qi)業(ye)(ye)(ye)專(zhuan)場招(zhao)聘，登記(ji)、發(fa)布用(yong)(yong)(yong)工(gong)需求(qiu)。

一手征集勞動者求職信息。面(mian)向城鄉勞動(dong)(dong)力(li)，以社(she)區(qu)（村）為單位，調動(dong)(dong)社(she)區(qu)（村）干部、駐村第一(yi)書記、網(wang)格員、樓長等基層(ceng)力(li)量積(ji)極(ji)性，通過多(duo)種方(fang)式向城鄉居(ju)民發布求職(zhi)渠道，征集求職(zhi)意向。動(dong)(dong)員市內各大(da)人(ren)力(li)資源服務機(ji)(ji)構、職(zhi)業中介機(ji)(ji)構，共(gong)享所(suo)掌(zhang)握的求職(zhi)人(ren)員信息(xi)，不(bu)斷挖掘人(ren)力(li)資源潛(qian)力(li)，積(ji)極(ji)引(yin)導閑賦在家勞動(dong)(dong)力(li)進行登(deng)記求職(zhi)。依托人(ren)社(she)公益短(duan)信平臺，精準發送點(dian)對點(dian)手機(ji)(ji)短(duan)信，動(dong)(dong)員登(deng)記失業人(ren)員、駐泰(tai)(tai)高校（技工(gong)院校）畢業生登(deng)陸招聘網(wang)或“泰(tai)(tai)山集結號”登(deng)記求職(zhi)信息(xi)，引(yin)導其留泰(tai)(tai)就業。