4399在线视频免费观看

為應對新冠肺炎疫情對困難群體就業的影響，近期，省人社廳聯合省財政廳建立就業困難人員公益性崗位托底安置制度，加大零就業家庭、建檔立卡適齡貧困勞動力、大齡就業困難人員等群體的就業保障力度。

據了解，公益性崗位托底安置的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)困難(nan)人(ren)員，主要是(shi)因(yin)(yin)身體狀(zhuang)況、技能水平、家庭因(yin)(yin)素、失(shi)去土地等原因(yin)(yin)難(nan)以(yi)(yi)實現(xian)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)，以(yi)(yi)及連續失(shi)業(ye)(ye)一年以(yi)(yi)上(shang)仍未能實現(xian)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)的(de)人(ren)員。

為進一步(bu)發揮好公益(yi)性崗(gang)位(wei)應對疫情影響的(de)托底(di)安置(zhi)作用，本次我省(sheng)共創新采(cai)取(qu)了以下5項措(cuo)施：

1.動態調整

由各設區市(shi)根(gen)據就業形勢變化(hua)，適時調整崗位規模和安置(zhi)對象范圍。

2.制度化開發

由縣(xian)級以上(shang)人社部門制定專(zhuan)項聘用工作方案，原則上(shang)于每年第一(yi)季度(du)集中組織(zhi)一(yi)次(ci)。

3.崗位儲備

各設區市可歸集或儲(chu)備一批(pi)公益性崗位，專(zhuan)項(xiang)用于安置特定時期或特定形勢下出現的(de)集中(zhong)、大規模就業困難人員。

4.排序安置

依序(xu)對零就業(ye)(ye)家庭人員、建檔立卡適(shi)齡貧困(kun)勞動力、大(da)齡就業(ye)(ye)困(kun)難(nan)人員予以(yi)重點安(an)置(zhi)；同一群體人員的(de)安(an)置(zhi)順序(xu)，依序(xu)按照家庭（零就業(ye)(ye)家庭成員的(de)優(you)先(xian)(xian)）、年齡（年齡大(da)的(de)優(you)先(xian)(xian)）、登記失業(ye)(ye)時間（登記失業(ye)(ye)早的(de)優(you)先(xian)(xian)）三項因(yin)素確(que)定。

5.有限兜底

安(an)置對象須在一年(nian)內接受(shou)公共(gong)就(jiu)業服務三次以上仍未能(neng)就(jiu)業。

據悉，疫(yi)情(qing)發(fa)生以來，全(quan)省各級人(ren)(ren)力(li)資源社會(hui)保障部門(men)已開(kai)發(fa)服務疫(yi)情(qing)防控(kong)、復產復工的臨時性(xing)公益崗位(wei)近(jin)萬個，實現了(le)疫(yi)情(qing)防控(kong)和(he)就業困難人(ren)(ren)員托底安置“雙促進(jin)”。