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為(wei)應對(dui)新(xin)冠肺炎疫(yi)情(qing)，做(zuo)好穩(wen)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工作(zuo)，2月19日，山東省政府發布(bu)《關于積極應對(dui)新(xin)冠肺炎疫(yi)情(qing)做(zuo)好穩(wen)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工作(zuo)的(de)若干措(cuo)施的(de)通(tong)知(zhi)》(以下簡稱《通(tong)知(zhi)》)，從全(quan)力(li)(li)(li)保障企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)用工需求，全(quan)力(li)(li)(li)幫助企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)渡難關穩(wen)崗位，全(quan)力(li)(li)(li)確保就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)局勢穩(wen)定，全(quan)力(li)(li)(li)加強(qiang)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)教育和職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培訓(xun)，全(quan)力(li)(li)(li)促(cu)進創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)帶動(dong)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，全(quan)力(li)(li)(li)防范規模性(xing)失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)風(feng)險，全(quan)力(li)(li)(li)完成就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工作(zuo)年度目(mu)標(biao)任(ren)務七個(ge)方面制定了24條措(cuo)施。

春(chun)節期間開工(gong)生產的企業，給予每人每天(tian)200元一次性用工(gong)補貼

《通知》提出，建立重點企業、重大項目(mu)用(yong)(yong)工保障制度(du)。支持疫情防控重點物資生產(chan)企業復工達產(chan)，對春節期間(截至2020年2月(yue)(yue)9日)開工生產(chan)的企業，給(gei)予每(mei)人每(mei)天200元一(yi)(yi)次(ci)性用(yong)(yong)工補貼，每(mei)個企業最高不超過50萬(wan)元;對2020年2月(yue)(yue)10日起一(yi)(yi)個月(yue)(yue)內(nei)復工新(xin)吸(xi)納(na)就(jiu)業、簽訂1年以上勞動(dong)合(he)同(tong)并繳(jiao)納(na)社(she)會保險的，每(mei)新(xin)吸(xi)納(na)1人按每(mei)人1000元標準(zhun)給(gei)予一(yi)(yi)次(ci)性吸(xi)納(na)就(jiu)業補貼，所(suo)需資金從就(jiu)業補助資金中安排。

同時，擴大線上招聘服務，推行(xing)視頻(pin)招(zhao)聘、遠程(cheng)面試(shi)，動態發(fa)布崗(gang)位信息，實施“就業(ye)服務不打(da)烊(yang)、網上招(zhao)聘不停歇”的線上春風行(xing)動。擴大(da)人(ren)力資源供(gong)求(qiu)(qiu)雙方在線辦(ban)理事(shi)項，鼓勵進(jin)行(xing)網上面試(shi)、網上簽約、網上報到，打(da)造“互聯網+”就業(ye)服務新模式(shi)。組(zu)織勞動者安(an)全有(you)序返(fan)崗(gang)。針(zhen)對(dui)企業(ye)和(he)職(zhi)工需求(qiu)(qiu)，組(zu)織點對(dui)點的定制化運輸服務，保障員工返(fan)崗(gang)安(an)全便捷暢(chang)通。

不裁(cai)員或少裁(cai)員的(de)參保企(qi)業返還其(qi)上年度(du)實際繳(jiao)納失(shi)業保險費(fei)的(de)50%

緊盯(ding)援企紓(shu)困，全力幫助企業(ye)(ye)(ye)渡難關(guan)穩(wen)崗位(wei)。《通(tong)知》提出，降低社(she)保成本，對受(shou)疫情(qing)影(ying)響(xiang)面臨暫時性(xing)生(sheng)產經(jing)營(ying)困難的(de)(de)(de)中小企業(ye)(ye)(ye)，按(an)規定經(jing)批準后(hou)可(ke)緩(huan)繳(jiao)社(she)會保險費(fei)，緩(huan)繳(jiao)期最長6個(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)。緩(huan)繳(jiao)期滿后(hou)，企業(ye)(ye)(ye)足額(e)補(bu)繳(jiao)緩(huan)繳(jiao)的(de)(de)(de)社(she)會保險費(fei)，不收滯納金(jin)(jin)，不影(ying)響(xiang)參保人員個(ge)人權益。階段(duan)性(xing)降低失業(ye)(ye)(ye)保險費(fei)率、工傷(shang)保險費(fei)率，2020年4月(yue)(yue)(yue)(yue)30日到期后(hou)再(zai)延長1年。自2020年3月(yue)(yue)(yue)(yue)1日至12月(yue)(yue)(yue)(yue)31日，將(jiang)職工基(ji)(ji)本醫(yi)(yi)療保險單位(wei)繳(jiao)費(fei)費(fei)率階段(duan)性(xing)降低1個(ge)百分點。向醫(yi)(yi)藥(yao)生(sheng)產和流(liu)通(tong)企業(ye)(ye)(ye)提前預(yu)付醫(yi)(yi)藥(yao)貨款，解決企業(ye)(ye)(ye)資金(jin)(jin)周轉困難。有(you)序劃轉國有(you)股(gu)權的(de)(de)(de)承(cheng)接主體持有(you)的(de)(de)(de)國有(you)資本收益，專(zhuan)項用于彌補(bu)企業(ye)(ye)(ye)職工基(ji)(ji)本養老保險基(ji)(ji)金(jin)(jin)缺(que)口，確保社(she)保基(ji)(ji)金(jin)(jin)安全運行。

加(jia)大穩(wen)(wen)崗(gang)返(fan)(fan)(fan)(fan)還(huan)，對不裁員(yuan)(yuan)或少裁員(yuan)(yuan)的(de)參(can)保(bao)企業(ye)(ye)，返(fan)(fan)(fan)(fan)還(huan)其上年度實際繳納失(shi)業(ye)(ye)保(bao)險費的(de)50%。經(jing)營困難且恢復有望企業(ye)(ye)穩(wen)(wen)崗(gang)返(fan)(fan)(fan)(fan)還(huan)政策，自2020年1月(yue)1日(ri)起再延(yan)長1年，返(fan)(fan)(fan)(fan)還(huan)標(biao)準可按(an)6個月(yue)的(de)上年末當地月(yue)人(ren)均失(shi)業(ye)(ye)保(bao)險金和參(can)保(bao)職工人(ren)數確(que)定。將(jiang)穩(wen)(wen)崗(gang)返(fan)(fan)(fan)(fan)還(huan)裁員(yuan)(yuan)率標(biao)準放寬到5.5%，30人(ren)(含)以下的(de)參(can)保(bao)企業(ye)(ye)放寬到不超過參(can)保(bao)職工總數的(de)20%。加(jia)快全程(cheng)網辦，確(que)保(bao)符合條件企業(ye)(ye)的(de)穩(wen)(wen)崗(gang)返(fan)(fan)(fan)(fan)還(huan)資金及時足額返(fan)(fan)(fan)(fan)還(huan)到位(wei)。

減輕殘保(bao)(bao)金(jin)、住(zhu)房(fang)公積金(jin)負擔。自2020年1月1日至2022年12月31日，對殘保(bao)(bao)金(jin)實行分檔減繳(jiao)，暫免征收在職(zhi)職(zhi)工總數(shu)30人(含)以(yi)下企(qi)業殘保(bao)(bao)金(jin)。對因(yin)疫情(qing)遭(zao)受重大直(zhi)接經(jing)濟損(sun)失的(de)，可(ke)申請減免或(huo)者(zhe)緩繳(jiao)殘保(bao)(bao)金(jin)。受疫情(qing)影響，生產(chan)經(jing)營出(chu)現(xian)困難的(de)中小微(wei)企(qi)業，可(ke)依法(fa)申請按照企(qi)業和個人各(ge)5%的(de)最低(di)標準繳(jiao)存住(zhu)房(fang)公積金(jin)，或(huo)者(zhe)緩繳(jiao)住(zhu)房(fang)公積金(jin)。

就業見習補(bu)貼(tie)標準(zhun)提高至當地最低工資標準(zhun)的60%

緊盯重點群體，全力確保就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)局勢(shi)穩定。《通(tong)知》提出(chu)，促進高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)，開展“線(xian)上有招(zhao)”高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生招(zhao)聘專項行(xing)動(dong)，推行(xing)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)手續(xu)“秒(miao)辦”“簡辦”服(fu)務，暢通(tong)高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生來魯留(liu)魯就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)渠道。擴大(da)選拔錄(lu)用選調生、“三支(zhi)一扶”計劃(hua)、大(da)學(xue)生志愿服(fu)務西(xi)部計劃(hua)、“青鳥(niao)”計劃(hua)、青年見(jian)習(xi)(xi)計劃(hua)和應屆高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生應征入(ru)伍規模，公開招(zhao)聘一批鄉(xiang)村教(jiao)師、醫生、社會(hui)工作者充實(shi)基層(ceng)。離校(xiao)2年內未就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生到(dao)小微企業(ye)(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)或靈活就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)的，給予社會(hui)保險補貼。將就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)見(jian)習(xi)(xi)補貼標準提高(gao)至當地最低(di)工資標準的60%。高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生參(can)加就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)見(jian)習(xi)(xi)滿3個月后(hou)，用人單位可為其繳納社會(hui)保險，并繼續(xu)享受就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)見(jian)習(xi)(xi)補貼。

穩定農(nong)民(min)工(gong)就(jiu)業。大力發展縣(xian)域經濟，實施鄉村振興，開發農(nong)村勞(lao)(lao)(lao)動(dong)力資(zi)源，有序引導農(nong)村勞(lao)(lao)(lao)動(dong)力就(jiu)地就(jiu)近就(jiu)業。提高勞(lao)(lao)(lao)務(wu)組(zu)織化程度(du)，對勞(lao)(lao)(lao)務(wu)合作社、勞(lao)(lao)(lao)務(wu)經紀人等市場(chang)主(zhu)體開展有組(zu)織勞(lao)(lao)(lao)務(wu)輸出的，可通過(guo)就(jiu)業創業服務(wu)補助購買服務(wu)。加大農(nong)民(min)工(gong)工(gong)資(zi)支付(fu)監管(guan)平(ping)臺推廣應(ying)用力度(du)，實現農(nong)民(min)工(gong)工(gong)資(zi)支付(fu)網上動(dong)態監管(guan)，確保農(nong)民(min)工(gong)工(gong)資(zi)按時足額(e)發放。

幫助困難人員(yuan)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)。完善(shan)公益性崗位(wei)托底(di)安置(zhi)制度，重(zhong)點對零就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)家(jia)庭成員(yuan)、建檔(dang)立(li)卡適齡貧(pin)困勞動(dong)力等開展即時(shi)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)援助。階段(duan)性延(yan)長就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)援助政(zheng)策，對從(cong)(cong)事(shi)公益性崗位(wei)政(zheng)策期滿(man)仍未實(shi)(shi)現(xian)(xian)穩定(ding)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)的(de)，以及就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)困難人員(yuan)享受靈(ling)活就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)社會保險補貼政(zheng)策期滿(man)仍未實(shi)(shi)現(xian)(xian)穩定(ding)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)的(de)，政(zheng)策享受期限延(yan)長1年。穩定(ding)已脫(tuo)貧(pin)的(de)貧(pin)困勞動(dong)力就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)，各市可從(cong)(cong)創業(ye)帶動(dong)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)扶持(chi)資金中對疫(yi)情期間正常(chang)經營的(de)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)扶貧(pin)車間給予適當補助。

統籌(chou)其他群體就業(ye)。壓實(shi)屬(shu)地政府(fu)責任和企業(ye)主體責任，穩(wen)妥做(zuo)好鋼鐵、煤炭行業(ye)化解(jie)過剩產能(neng)及(ji)地煉、電解(jie)鋁等高(gao)耗能(neng)行業(ye)轉型(xing)升級過程中職工分(fen)流安置(zhi)工作(zuo)。實(shi)施退役軍人職業(ye)技能(neng)提升行動計劃，健全面(mian)向退役軍人的就業(ye)服(fu)務平臺。落實(shi)殘疾人專項扶持政策，支持殘疾人多渠道就業(ye)。全面(mian)保障婦女就業(ye)權益。