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為應對(dui)(dui)新(xin)冠(guan)肺(fei)炎疫(yi)情(qing)(qing)，做(zuo)好(hao)穩(wen)(wen)就業(ye)工(gong)(gong)作(zuo)，2月19日，山東省政(zheng)府發布《關于積極應對(dui)(dui)新(xin)冠(guan)肺(fei)炎疫(yi)情(qing)(qing)做(zuo)好(hao)穩(wen)(wen)就業(ye)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)若干措(cuo)施的(de)通(tong)知》(以下簡稱《通(tong)知》)，從全(quan)力(li)(li)保障企業(ye)用(yong)工(gong)(gong)需求，全(quan)力(li)(li)幫助企業(ye)渡難(nan)關穩(wen)(wen)崗位，全(quan)力(li)(li)確保就業(ye)局勢穩(wen)(wen)定(ding)，全(quan)力(li)(li)加強職業(ye)教育和職業(ye)培訓，全(quan)力(li)(li)促進(jin)創業(ye)帶(dai)動就業(ye)，全(quan)力(li)(li)防范規模(mo)性失(shi)業(ye)風險，全(quan)力(li)(li)完成就業(ye)工(gong)(gong)作(zuo)年度目標(biao)任務七個方(fang)面制定(ding)了24條措(cuo)施。

春(chun)節期(qi)間開工(gong)(gong)生產的企業，給予每人每天200元一(yi)次性(xing)用工(gong)(gong)補貼(tie)

《通知》提(ti)出，建立重點企業(ye)、重大項目用工(gong)保(bao)障制度。支持疫情防控重點物(wu)資(zi)生產企業(ye)復工(gong)達(da)產，對春節期(qi)間(截至2020年2月9日(ri))開工(gong)生產的(de)企業(ye)，給(gei)予(yu)每(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)天(tian)200元一(yi)次性(xing)(xing)用工(gong)補貼(tie)，每(mei)(mei)個(ge)(ge)企業(ye)最高不超過(guo)50萬元;對2020年2月10日(ri)起一(yi)個(ge)(ge)月內復工(gong)新吸(xi)納(na)就業(ye)、簽訂(ding)1年以(yi)上勞動(dong)合同并繳納(na)社會(hui)保(bao)險(xian)的(de)，每(mei)(mei)新吸(xi)納(na)1人(ren)(ren)按每(mei)(mei)人(ren)(ren)1000元標準(zhun)給(gei)予(yu)一(yi)次性(xing)(xing)吸(xi)納(na)就業(ye)補貼(tie)，所需(xu)資(zi)金從(cong)就業(ye)補助(zhu)資(zi)金中安排。

同時，擴大線上招聘服務，推行視頻(pin)招(zhao)聘(pin)、遠(yuan)程面(mian)試，動(dong)(dong)態(tai)發布崗位信息，實施“就業(ye)(ye)服務不打(da)烊、網(wang)上(shang)招(zhao)聘(pin)不停歇(xie)”的(de)(de)線(xian)(xian)上(shang)春(chun)風行動(dong)(dong)。擴大人(ren)力資(zi)源(yuan)供求(qiu)雙(shuang)方在線(xian)(xian)辦理事項，鼓勵(li)進行網(wang)上(shang)面(mian)試、網(wang)上(shang)簽約、網(wang)上(shang)報到，打(da)造“互聯網(wang)+”就業(ye)(ye)服務新模式。組織(zhi)勞動(dong)(dong)者安(an)全有序(xu)返崗。針對企業(ye)(ye)和職工需(xu)求(qiu)，組織(zhi)點(dian)對點(dian)的(de)(de)定制化運輸服務，保障員(yuan)工返崗安(an)全便捷暢(chang)通。

不裁(cai)員或少(shao)裁(cai)員的參保企業返還其上年度實際繳納失業保險費的50%

緊(jin)盯援企(qi)(qi)(qi)紓困(kun)，全(quan)力幫(bang)助企(qi)(qi)(qi)業(ye)渡難(nan)關穩(wen)崗(gang)位(wei)。《通(tong)知(zhi)》提(ti)出，降(jiang)低社保(bao)成本，對受疫情影響面臨暫時(shi)性生產經營困(kun)難(nan)的中小(xiao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)，按(an)規定經批準后(hou)可緩(huan)繳社會(hui)保(bao)險費，緩(huan)繳期最長6個(ge)月(yue)。緩(huan)繳期滿后(hou)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)足額補(bu)繳緩(huan)繳的社會(hui)保(bao)險費，不收(shou)滯(zhi)納金(jin)，不影響參保(bao)人員個(ge)人權益(yi)(yi)。階(jie)段(duan)性降(jiang)低失(shi)業(ye)保(bao)險費率、工傷(shang)保(bao)險費率，2020年(nian)4月(yue)30日到期后(hou)再(zai)延長1年(nian)。自2020年(nian)3月(yue)1日至12月(yue)31日，將職工基本醫(yi)(yi)(yi)療(liao)保(bao)險單位(wei)繳費費率階(jie)段(duan)性降(jiang)低1個(ge)百分(fen)點。向醫(yi)(yi)(yi)藥生產和(he)流通(tong)企(qi)(qi)(qi)業(ye)提(ti)前(qian)預付醫(yi)(yi)(yi)藥貨款(kuan)，解決(jue)企(qi)(qi)(qi)業(ye)資金(jin)周轉困(kun)難(nan)。有(you)序劃轉國有(you)股權的承接主(zhu)體持(chi)有(you)的國有(you)資本收(shou)益(yi)(yi)，專(zhuan)項用(yong)于彌補(bu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)職工基本養(yang)老保(bao)險基金(jin)缺口，確保(bao)社保(bao)基金(jin)安(an)全(quan)運行。

加(jia)(jia)大穩崗(gang)返(fan)(fan)還，對不(bu)裁員(yuan)或(huo)少裁員(yuan)的(de)參(can)保(bao)企業(ye)(ye)(ye)(ye)，返(fan)(fan)還其(qi)上年(nian)度(du)實際繳納失業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險費的(de)50%。經營困難且恢復有(you)望企業(ye)(ye)(ye)(ye)穩崗(gang)返(fan)(fan)還政(zheng)策，自2020年(nian)1月1日起(qi)再延長1年(nian)，返(fan)(fan)還標(biao)準可按6個月的(de)上年(nian)末當地月人(ren)均失業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險金和參(can)保(bao)職(zhi)工人(ren)數確(que)定。將穩崗(gang)返(fan)(fan)還裁員(yuan)率標(biao)準放寬到(dao)5.5%，30人(ren)(含(han))以下的(de)參(can)保(bao)企業(ye)(ye)(ye)(ye)放寬到(dao)不(bu)超過參(can)保(bao)職(zhi)工總數的(de)20%。加(jia)(jia)快全程網辦，確(que)保(bao)符(fu)合條件企業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)穩崗(gang)返(fan)(fan)還資金及時足額返(fan)(fan)還到(dao)位。

減輕殘保(bao)(bao)金(jin)、住房(fang)公積金(jin)負擔。自2020年(nian)1月1日(ri)至2022年(nian)12月31日(ri)，對殘保(bao)(bao)金(jin)實(shi)行(xing)分檔減繳(jiao)，暫免征收(shou)在職(zhi)職(zhi)工總數(shu)30人(含)以下企(qi)業殘保(bao)(bao)金(jin)。對因疫情遭受重大直接(jie)經(jing)(jing)濟損失的(de)(de)，可申請(qing)減免或(huo)者緩(huan)繳(jiao)殘保(bao)(bao)金(jin)。受疫情影響，生產經(jing)(jing)營出(chu)現困難的(de)(de)中(zhong)小微企(qi)業，可依法申請(qing)按(an)照企(qi)業和個人各5%的(de)(de)最低標準繳(jiao)存住房(fang)公積金(jin)，或(huo)者緩(huan)繳(jiao)住房(fang)公積金(jin)。

就業見習補(bu)貼標準提高(gao)至(zhi)當地最低工資標準的60%

緊盯重點(dian)群體，全力確(que)保(bao)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)局勢(shi)穩定。《通知(zhi)》提出，促進高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)，開(kai)展(zhan)“線上有(you)招”高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)招聘專項行(xing)動，推行(xing)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)手(shou)續“秒辦”“簡辦”服(fu)(fu)務(wu)，暢通高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)來魯留魯就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)渠道。擴大選(xuan)拔錄用選(xuan)調生(sheng)、“三支一扶”計(ji)劃(hua)、大學生(sheng)志愿服(fu)(fu)務(wu)西部計(ji)劃(hua)、“青鳥”計(ji)劃(hua)、青年見(jian)習(xi)計(ji)劃(hua)和應(ying)(ying)屆高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)應(ying)(ying)征入伍規(gui)模(mo)，公開(kai)招聘一批鄉村教師(shi)、醫生(sheng)、社會工(gong)作者充實基(ji)層(ceng)。離校(xiao)2年內未就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)到小微企業(ye)(ye)(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)或靈活就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)的，給予社會保(bao)險補貼(tie)(tie)。將就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)見(jian)習(xi)補貼(tie)(tie)標準提高至當地最低(di)工(gong)資標準的60%。高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)參加(jia)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)見(jian)習(xi)滿3個月(yue)后，用人單(dan)位(wei)可為其繳納社會保(bao)險，并繼續享(xiang)受就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)見(jian)習(xi)補貼(tie)(tie)。

穩定農(nong)民(min)工(gong)(gong)(gong)(gong)就(jiu)業。大力(li)發展(zhan)縣域經濟，實施鄉村(cun)(cun)振興(xing)，開發農(nong)村(cun)(cun)勞(lao)動力(li)資(zi)源，有序引導(dao)農(nong)村(cun)(cun)勞(lao)動力(li)就(jiu)地(di)就(jiu)近就(jiu)業。提高勞(lao)務(wu)(wu)組(zu)(zu)織(zhi)化程度(du)，對勞(lao)務(wu)(wu)合作社、勞(lao)務(wu)(wu)經紀人等(deng)市場主體開展(zhan)有組(zu)(zu)織(zhi)勞(lao)務(wu)(wu)輸出的(de)，可通過就(jiu)業創業服(fu)務(wu)(wu)補助購(gou)買服(fu)務(wu)(wu)。加大農(nong)民(min)工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付監(jian)管平(ping)臺(tai)推廣應用(yong)力(li)度(du)，實現農(nong)民(min)工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付網(wang)上動態監(jian)管，確保農(nong)民(min)工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)按(an)時足額發放。

幫助(zhu)困難(nan)人(ren)員就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)。完善公益性崗位托底(di)安(an)置(zhi)制(zhi)度，重(zhong)點對零(ling)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)家庭成(cheng)員、建(jian)檔立(li)卡適(shi)齡(ling)貧(pin)困勞(lao)動(dong)力(li)等(deng)開(kai)展即時就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)援助(zhu)。階段性延(yan)長(chang)(chang)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)援助(zhu)政策(ce)，對從事公益性崗位政策(ce)期滿仍未實現穩定(ding)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)，以及就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)困難(nan)人(ren)員享受靈活就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)社會保險補(bu)貼政策(ce)期滿仍未實現穩定(ding)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)，政策(ce)享受期限延(yan)長(chang)(chang)1年。穩定(ding)已(yi)脫貧(pin)的(de)(de)貧(pin)困勞(lao)動(dong)力(li)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)，各市可從創業(ye)(ye)(ye)帶動(dong)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)扶持資(zi)金中對疫情期間正常(chang)經(jing)營的(de)(de)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)扶貧(pin)車間給予適(shi)當補(bu)助(zhu)。

統籌其他群體(ti)就業(ye)。壓(ya)實屬(shu)地政府(fu)責任和企業(ye)主體(ti)責任，穩妥做好鋼鐵、煤炭(tan)行業(ye)化解(jie)過剩產能(neng)(neng)及地煉、電解(jie)鋁等高耗能(neng)(neng)行業(ye)轉型升級過程中(zhong)職(zhi)工分流安置工作。實施退役(yi)軍(jun)人職(zhi)業(ye)技能(neng)(neng)提升行動(dong)計劃(hua)，健(jian)全(quan)面(mian)向退役(yi)軍(jun)人的(de)就業(ye)服務平臺。落(luo)實殘(can)疾人專項扶持(chi)政策，支持(chi)殘(can)疾人多渠(qu)道就業(ye)。全(quan)面(mian)保障婦女就業(ye)權益(yi)。