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近(jin)日，山東省臨沂市委、市政府(fu)印發(fa)《關于(yu)弘揚企業(ye)家精(jing)神(shen)進一步支(zhi)持(chi)企業(ye)家干事(shi)創業(ye)的十五條措施（試行）》，并發(fa)出通(tong)知，要求各地各部門結(jie)合實際認真貫徹落實。

為(wei)進(jin)一步弘(hong)揚企業(ye)家精神，激發(fa)企業(ye)家干事創業(ye)熱情，充分發(fa)揮(hui)企業(ye)家作用(yong)，根(gen)據(ju)《中共山東(dong)省委、山東(dong)省人民政府印發(fa)〈關于弘(hong)揚企業(ye)家精神支(zhi)持(chi)企業(ye)家干事創業(ye)的若干措施（試行）〉的通(tong)知》精神，臨(lin)沂結合自身實際，制定這(zhe)十五(wu)條(tiao)措施。

——市、縣（區(qu)）黨委、政(zheng)府(fu)聘請一批(pi)政(zheng)治素質高、業(ye)(ye)務能力強(qiang)、社會貢獻大的企業(ye)(ye)家(jia)作為發(fa)展顧問，及時問計(ji)咨詢、征求意見(jian)建議，強(qiang)化企業(ye)(ye)家(jia)參政(zheng)議政(zheng)。

——深化領(ling)導(dao)干(gan)部聯(lian)(lian)系幫(bang)扶(fu)企(qi)業工作(zuo)，市(shi)級領(ling)導(dao)同志(zhi)每半年至少(shao)到聯(lian)(lian)系企(qi)業現(xian)場調研1次。各縣區確保每戶規模以上企(qi)業有(you)1名縣級領(ling)導(dao)干(gan)部聯(lian)(lian)系幫(bang)扶(fu)，實現(xian)聯(lian)(lian)系企(qi)業全覆蓋。打造“臨企(qi)通”綜合服務平臺，實現(xian)政府與企(qi)業全方位(wei)、零(ling)距離互動對接(jie)。

——規范涉(she)企(qi)檢查(cha)，建立(li)“非請(qing)勿擾”管理(li)機制，依托(tuo)企(qi)業(ye)(ye)大數據監(jian)(jian)管信息平臺(tai)，對誠信守法類企(qi)業(ye)(ye)，每月1-20日定(ding)為“企(qi)業(ye)(ye)生產寧靜日”。全(quan)面(mian)推行(xing)市場監(jian)(jian)管領域跨(kua)部門“雙隨機、一(yi)公(gong)開”聯合監(jian)(jian)管。建立(li)涉(she)企(qi)檢查(cha)“白名單(dan)”，根據行(xing)業(ye)(ye)不(bu)同(tong)特(te)點和(he)監(jian)(jian)管要求，分類確定(ding)檢查(cha)頻次。

——擴(kuo)大金融支(zhi)持，嚴格(ge)落實銀(yin)企(qi)互信(xin)企(qi)業(ye)名(ming)單制管(guan)理。對暫遇困難(nan)但有(you)市(shi)場前景和競爭力(li)的(de)企(qi)業(ye)，金融機構不得盲目抽貸(dai)、斷貸(dai)和限貸(dai)。

——深入開(kai)展制(zhi)度創(chuang)新(xin)流程再(zai)造，推(tui)進“一(yi)窗受理(li)、一(yi)次辦好”改革、新(xin)建工業項(xiang)(xiang)(xiang)目（含倉儲類項(xiang)(xiang)(xiang)目）和市政(zheng)基礎設施項(xiang)(xiang)(xiang)目“拿地即(ji)開(kai)工”以及企業開(kai)辦“四減一(yi)送(song)”等(deng)政(zheng)策措施落(luo)地生效。

——研(yan)究出臺(tai)降低實體經濟企(qi)(qi)業成本(ben)的政策措施，嚴(yan)格涉企(qi)(qi)服務收(shou)費，整頓(dun)涉企(qi)(qi)中介服務，嚴(yan)控政府部門組織企(qi)(qi)業贊助活動(dong)，切(qie)實減輕企(qi)(qi)業負擔。

——依法(fa)保護(hu)企業(ye)(ye)家合法(fa)權益，嚴厲查處侵犯企業(ye)(ye)家人(ren)身、財(cai)產安(an)全的違法(fa)行為(wei)和違法(fa)案件。讓企業(ye)(ye)家卸下包袱，輕裝上陣。

——推進誠信建設(she)。對信用記錄好的企業，在項目申(shen)報、資金(jin)扶(fu)持(chi)、融資服(fu)務等方面給(gei)予優先支(zhi)持(chi)。對經營失(shi)敗但無主觀(guan)故意且不具(ju)有履行生(sheng)效法律文書(shu)確(que)定(ding)的義務能力(li)的企業家，一般不列(lie)入失(shi)信人員名(ming)單。

——建立健全負面(mian)信(xin)息快(kuai)速(su)(su)反(fan)應機制、輿情(qing)收集和(he)分析機制，對涉及企業(ye)家的(de)信(xin)訪、舉(ju)報、網絡(luo)輿情(qing)，實行快(kuai)查、快(kuai)結、快(kuai)速(su)(su)澄清，及時消除負面(mian)影(ying)響(xiang)。

——加強企(qi)業(ye)家(jia)(jia)培訓。實施(shi)企(qi)業(ye)家(jia)(jia)素質提升和民企(qi)接班人(ren)培養工程，對創業(ye)期企(qi)業(ye)的青年負責人(ren)進行培訓，壯大企(qi)業(ye)家(jia)(jia)后(hou)備人(ren)才隊伍(wu)。

——市(shi)委、市(shi)政府每年評選表揚一(yi)批優秀企(qi)業(ye)家，獲獎(jiang)企(qi)業(ye)家當年在市(shi)內機(ji)場、高鐵站、火車(che)站、汽(qi)車(che)站享(xiang)受貴賓通道服(fu)務。在指定醫院享(xiang)受預(yu)約就診、專(zhuan)家診療綠色通道服(fu)務，安排一(yi)次(ci)免費查體。探(tan)索建(jian)立國(guo)有(you)企(qi)業(ye)家延遲(chi)免職（退休）制(zhi)度(du)。

——強化校企合作。聘(pin)請優秀企業家擔任(ren)市屬高校、科研院所和黨校的“客座教授”或“特聘(pin)研究員”。鼓勵企業與高校聯辦特色專業或開展定向培養，精準培養企業急需人才。

——堅持(chi)公平競爭。加快(kuai)市場開放，打破(po)地(di)方壟斷，實現公平競爭，提高服(fu)務效能(neng)。

——建立(li)容(rong)錯(cuo)機制。尊重企(qi)業(ye)(ye)家創新創造(zao)，對新技術、新產業(ye)(ye)、新業(ye)(ye)態、新模式采取包容(rong)審(shen)慎的監管辦法(fa)。對企(qi)業(ye)(ye)家合法(fa)經營中出現的失誤、失敗給予更多理解、寬容(rong)、幫助。

——弘(hong)揚(yang)(yang)企業家(jia)精神(shen)。引導企業家(jia)繼承(cheng)發揚(yang)(yang)老(lao)一(yi)代企業家(jia)的創業精神(shen)和優良傳統，自覺聽黨話(hua)、跟黨走，自覺踐行社會(hui)主(zhu)義核心價(jia)值觀，大力(li)弘(hong)揚(yang)(yang)新時代沂蒙精神(shen)，做新時代愛國敬(jing)業、遵紀守(shou)法(fa)、創新創業、服務社會(hui)的模范(fan)企業家(jia)。