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山東事業單位技術人員離崗創業，3年內留職不停薪！

近日(ri)，在山東(dong)(dong)省(sheng)政(zheng)府新聞辦舉行的(de)發布會上(shang)，山東(dong)(dong)省(sheng)人力資源社(she)會保障(zhang)廳副廳長周春艷就(jiu)事業單位專(zhuan)業技術人員比較關心的(de)問題作了兩點說明：

一是(shi)適用范圍。事業單位專業技(ji)術(shu)人(ren)員創(chuang)新創(chuang)業的適用范圍主要(yao)是(shi)高校、科研院(yuan)(yuan)所(suo)的專業技(ji)術(shu)人(ren)員。除高校、科研院(yuan)(yuan)所(suo)之外的事業單位專業技(ji)術(shu)人(ren)員，符(fu)合不同創(chuang)新創(chuang)業方式要(yao)求的，也可以按照程(cheng)序向本單位提出申請。

二是創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)的主(zhu)題是創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)。創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)活動應當突出圍繞創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)這一主(zhu)題，涉(she)及的創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)也是與(yu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)有關(guan)的創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)。因此(ci)，對(dui)有創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)意愿(yuan)，特別是想離崗創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)的，須帶著科研項目和(he)成果創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)辦科技型企業(ye)或者到企業(ye)開展(zhan)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)工作(zuo)。

山東已有1735名事業單位技術人員開展創新創業工作

2018年，山東(dong)省出臺了《關(guan)于(yu)支持(chi)和鼓(gu)勵事業(ye)單位專(zhuan)業(ye)技術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業(ye)的(de)實施意見》《魯人(ren)(ren)社規〔2018〕1號》，文件包含一(yi)攬(lan)子(zi)支持(chi)和鼓(gu)勵事業(ye)單位專(zhuan)業(ye)技術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業(ye)的(de)政(zheng)策(ce)禮包，備受關(guan)注(zhu)。

周春艷介紹說(shuo)，據不完全統計(ji)，截至今年6月底，山東(dong)省(sheng)共(gong)有1735名(ming)事業(ye)(ye)單位專業(ye)(ye)技術人員以不同形式開展創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)工作(zuo)。其(qi)中，到企業(ye)(ye)掛職658人，參與項目合作(zuo)601人，兼職創(chuang)新310人，在職創(chuang)辦(ban)企業(ye)(ye)108人，離崗創(chuang)業(ye)(ye)58人。

事業(ye)(ye)單位(wei)是專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)人才的富集地。在發布(bu)的《山東省(sheng)科技(ji)(ji)型企業(ye)(ye)梯次培育三年(nian)行動計(ji)(ji)劃(2019-2021)》中，也再次明(ming)確支持和鼓勵事業(ye)(ye)單位(wei)技(ji)(ji)術(shu)(shu)人員創(chuang)辦(ban)科技(ji)(ji)型企業(ye)(ye)，離崗創(chuang)業(ye)(ye)期3年(nian)內保留人事關系，發放國家(jia)規定的基(ji)本工資，工齡連續計(ji)(ji)算。

周春艷表示(shi)，下一步，山(shan)東省(sheng)人(ren)社廳將按照(zhao)《三年(nian)行動計劃》的(de)部署要求，配合(he)相關(guan)部門加(jia)強(qiang)調(diao)研，以高校和科研院所(suo)事業(ye)單位(wei)專業(ye)技術人(ren)員(yuan)為重(zhong)點，健全開展(zhan)創(chuang)新創(chuang)業(ye)工作中的(de)職稱評審、崗(gang)位(wei)晉升、成(cheng)果轉化、收入分配等方面(mian)的(de)激勵政策，進(jin)一步釋放政策紅利，服務企業(ye)發(fa)展(zhan)。

政策回顧

鼓勵創業不是只有山東！

記者(zhe)注意到(dao)，早在2017年3月，人(ren)社部(bu)就發(fa)布了《關于支持和鼓(gu)(gu)勵事業單(dan)位(wei)專(zhuan)業技(ji)術人(ren)員創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業的指導意見》的文件(jian)，鼓(gu)(gu)勵事業單(dan)位(wei)中高校和研(yan)究所的專(zhuan)業技(ji)術職(zhi)工離崗創(chuang)(chuang)業，并保留(liu)三年基本待遇和編制。

人社(she)部指(zhi)導意見發出后，沈(shen)陽市就曾發布相關實施細(xi)則：

鼓勵高(gao)等院校、科研(yan)院所(suo)等事業單位科研(yan)人(ren)(ren)(ren)員離崗(gang)創業，建立健全(quan)科研(yan)人(ren)(ren)(ren)員雙向流動(dong)機制，列入全(quan)市(shi)各(ge)級機構編制部門管(guan)理范圍的(de)試用期滿(man)、且(qie)距規定(ding)退休年齡(ling)在3年以(yi)上(shang)的(de)各(ge)類(lei)事業單位在編人(ren)(ren)(ren)員可(ke)以(yi)申請離崗(gang)創業，期限為3年。扶持(chi)高(gao)層次人(ren)(ren)(ren)才和團隊創業，對符合條件(jian)的(de)人(ren)(ren)(ren)才和團隊給(gei)予額度為10萬—20萬元(yuan)扶持(chi)，團隊形式申報的(de)扶持(chi)額度上(shang)浮50%，最(zui)高(gao)不超過20萬元(yuan)。