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為進一步發揮集體協(xie)商(shang)集體合同制度協(xie)調(diao)勞動(dong)關(guan)系(xi)的(de)基(ji)礎性作用，穩定就業崗位，促進企業發展，構建和(he)諧勞動(dong)關(guan)系(xi)，實現企業和(he)職工共(gong)(gong)商(shang)共(gong)(gong)建共(gong)(gong)創(chuang)共(gong)(gong)享，省協(xie)調(diao)勞動(dong)關(guan)系(xi)三方委員會研究決定，從2019年(nian)至2021年(nian)，在全省范圍內實施集體協(xie)商(shang)“穩就業促發展構和(he)諧”行動(dong)計劃（以下簡(jian)稱“行動(dong)計劃”）。

行(xing)(xing)動(dong)計劃明確，分類實施(shi)企(qi)業(ye)集體協(xie)(xie)商(shang)，鼓勵生產(chan)經營(ying)(ying)正常(chang)(chang)的企(qi)業(ye)，圍繞(rao)工資調(diao)整、獎金(jin)分配、考核獎懲、勞(lao)動(dong)定(ding)額、休息休假、工時制(zhi)度、職工福(fu)利(li)(li)費和教(jiao)育經費使用、勞(lao)動(dong)保(bao)護、女職工特殊保(bao)護等(deng)進(jin)行(xing)(xing)協(xie)(xie)商(shang)。鼓勵和支(zhi)持(chi)因產(chan)業(ye)轉型升級、結構調(diao)整和經貿摩擦等(deng)造成生產(chan)經營(ying)(ying)困難或生產(chan)經營(ying)(ying)方(fang)式重大調(diao)整的企(qi)業(ye)，圍繞(rao)轉崗(gang)(gang)穩崗(gang)(gang)、輪崗(gang)(gang)休假、待崗(gang)(gang)培訓、工資福(fu)利(li)(li)、裁員方(fang)案(an)等(deng)涉及職工利(li)(li)益調(diao)整的重大事(shi)項進(jin)行(xing)(xing)協(xie)(xie)商(shang)。鼓勵基礎(chu)較好(hao)的企(qi)業(ye)建立經常(chang)(chang)性的溝(gou)通協(xie)(xie)商(shang)機制(zhi)，開展多層次協(xie)(xie)商(shang)，暢通職工訴求表達渠(qu)道，努力(li)解決企(qi)業(ye)及職工生產(chan)生活(huo)中的困難和問題。

行(xing)(xing)動(dong)(dong)計劃提(ti)出，堅持以(yi)勞(lao)動(dong)(dong)密集(ji)型(xing)、中小企(qi)業(ye)集(ji)中的行(xing)(xing)業(ye)（區域）作為重點，聚焦企(qi)業(ye)和職工普遍關(guan)心的問題，就(jiu)行(xing)(xing)業(ye)最(zui)低工資標準、主(zhu)體(ti)工種指導價(jia)位、勞(lao)動(dong)(dong)定(ding)額、計件單價(jia)、勞(lao)動(dong)(dong)保護、休息休假、福(fu)利(li)待遇等(deng)進行(xing)(xing)協(xie)(xie)商(shang)(shang)。鼓勵有條件的企(qi)業(ye)在行(xing)(xing)業(ye)集(ji)體(ti)協(xie)(xie)商(shang)(shang)的基礎上，開展(zhan)企(qi)業(ye)集(ji)體(ti)協(xie)(xie)商(shang)(shang)。在環衛清潔(jie)等(deng)農民工集(ji)中的行(xing)(xing)業(ye)，通過(guo)開展(zhan)集(ji)體(ti)協(xie)(xie)商(shang)(shang)建(jian)立健全職工工資正常增長機制(zhi)，推動(dong)(dong)低收入群體(ti)收入合(he)理增長。在快遞、外賣、網約車等(deng)新業(ye)態領域行(xing)(xing)業(ye)，通過(guo)探索確(que)定(ding)協(xie)(xie)商(shang)(shang)主(zhu)體(ti)、創新協(xie)(xie)商(shang)(shang)模式開展(zhan)行(xing)(xing)業(ye)集(ji)體(ti)協(xie)(xie)商(shang)(shang)，簽(qian)訂行(xing)(xing)業(ye)性集(ji)體(ti)合(he)同或協(xie)(xie)議，明確(que)行(xing)(xing)業(ye)用工規范和勞(lao)動(dong)(dong)標準。

通過行動(dong)計劃，力爭2021年(nian)實現已建(jian)工(gong)(gong)會的企(qi)業集(ji)體協(xie)商(shang)建(jian)制率(lv)動(dong)態保(bao)持在(zai)80%以上，其中規(gui)模（限額）以上已建(jian)工(gong)(gong)會的企(qi)業開展年(nian)度集(ji)體協(xie)商(shang)、簽訂工(gong)(gong)資專項集(ji)體合同(tong)(tong)保(bao)持在(zai)90%以上，行業（區域）集(ji)體合同(tong)(tong)覆蓋(gai)職(zhi)工(gong)(gong)數(shu)達(da)到300萬以上，職(zhi)工(gong)(gong)利益(yi)訴求(qiu)表達(da)渠道進(jin)一(yi)步暢通，企(qi)業和職(zhi)工(gong)(gong)獲得感、滿意度不(bu)斷提升。