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為充分發揮人力資源市場信息對企業工資分配的基礎性調節作用，引導企業根據經濟效益情況，合理確定職工工資水平，引導勞動者有序流動，日前，市人力資源和社會保障局向社會發布德州市2018年人力資源市場工資價位。

　　人力資源市場工(gong)資價位是通過(guo)組織(zhi)全市2019年(nian)企業(ye)薪酬(chou)調查(cha)(cha)，在對德州市不同(tong)行業(ye)、不同(tong)規(gui)模、不同(tong)經濟類型(xing)的(de)392戶企業(ye)、92024名職工(gong)的(de)2018年(nian)度(du)薪酬(chou)情況進行廣泛調查(cha)(cha)的(de)基(ji)礎上，再經過(guo)整理匯總和統(tong)計分析得來的(de)。

　　本次發(fa)布的工(gong)資(zi)(zi)(zi)價(jia)位(wei)(wei)(wei)(wei)共3個(ge)部(bu)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)，一是(shi)按管理層次、學歷(li)層次、職稱層次、技能等級(ji)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)類工(gong)資(zi)(zi)(zi)價(jia)位(wei)(wei)(wei)(wei)17個(ge)；二是(shi)按行業(ye)(ye)(ye)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)類工(gong)資(zi)(zi)(zi)價(jia)位(wei)(wei)(wei)(wei)17個(ge)；三(san)是(shi)按職業(ye)(ye)(ye)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)類工(gong)資(zi)(zi)(zi)價(jia)位(wei)(wei)(wei)(wei)197個(ge)。2018年(nian)人(ren)力資(zi)(zi)(zi)源市場工(gong)資(zi)(zi)(zi)價(jia)位(wei)(wei)(wei)(wei)，在(zai)往(wang)年(nian)三(san)檔的基礎上增加至五檔，分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)為10分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)、25分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)、50分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)、75分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)、90分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)。 10分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)價(jia)位(wei)(wei)(wei)(wei)為樣本數據(ju)從低(di)(di)到高(gao)排序后(hou)處(chu)于(yu)(yu)10%點(dian)位(wei)(wei)(wei)(wei)的數據(ju)（非平(ping)均值），有10%的數據(ju)小于(yu)(yu)此數值，反映(ying)市場的低(di)(di)端(duan)水平(ping)；25分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)價(jia)位(wei)(wei)(wei)(wei)為樣本數據(ju)從低(di)(di)到高(gao)排序后(hou)處(chu)于(yu)(yu)25%點(dian)位(wei)(wei)(wei)(wei)的數據(ju)，以(yi)此類推。其(qi)中，按行業(ye)(ye)(ye)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)類，最高(gao)工(gong)資(zi)(zi)(zi)在(zai)金(jin)融業(ye)(ye)(ye)，90分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)價(jia)位(wei)(wei)(wei)(wei)的為每年(nian)174422元，批發(fa)和(he)零售業(ye)(ye)(ye)、住宿和(he)餐飲業(ye)(ye)(ye)則相(xiang)對較(jiao)低(di)(di)，90分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)價(jia)位(wei)(wei)(wei)(wei)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)別為每年(nian)57600元和(he)50323元。

　　工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)價位(wei)是一種市(shi)場(chang)(chang)價格(ge)信息(xi)，不是政府制(zhi)定的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準，對人(ren)力資(zi)(zi)源市(shi)場(chang)(chang)價格(ge)的(de)形成起指導作用(yong)，供用(yong)人(ren)單位(wei)、勞動者和求職者在擇業、協(xie)商確(que)定工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬時(shi)參考。同時(shi)為企業合理確(que)定各類(lei)人(ren)員工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)水平(ping)，開展工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)集體協(xie)商提(ti)供重要依據。