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為充分發揮人力資源市場信息對企業工資分配的基礎性調節作用，引導企業根據經濟效益情況，合理確定職工工資水平，引導勞動者有序流動，日前，市人力資源和社會保障局向社會發布德州市2018年人力資源市場工資價位。

　　人力資源市場工資價位是通過組織全市2019年(nian)(nian)企業(ye)薪酬(chou)調查，在對德州市不同(tong)(tong)行業(ye)、不同(tong)(tong)規(gui)模、不同(tong)(tong)經(jing)濟類型的(de)(de)392戶企業(ye)、92024名(ming)職(zhi)工的(de)(de)2018年(nian)(nian)度薪酬(chou)情況(kuang)進行廣泛(fan)調查的(de)(de)基礎上(shang)，再經(jing)過整理匯總和統(tong)計分析得(de)來的(de)(de)。

　　本次(ci)發(fa)布的(de)工(gong)資(zi)(zi)價(jia)(jia)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)共(gong)3個部分(fen)(fen)(fen)，一(yi)是按管理層次(ci)、學歷層次(ci)、職(zhi)稱層次(ci)、技(ji)能等級分(fen)(fen)(fen)類(lei)(lei)(lei)(lei)工(gong)資(zi)(zi)價(jia)(jia)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)17個；二是按行業分(fen)(fen)(fen)類(lei)(lei)(lei)(lei)工(gong)資(zi)(zi)價(jia)(jia)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)17個；三(san)是按職(zhi)業分(fen)(fen)(fen)類(lei)(lei)(lei)(lei)工(gong)資(zi)(zi)價(jia)(jia)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)197個。2018年人力(li)資(zi)(zi)源市場工(gong)資(zi)(zi)價(jia)(jia)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)，在(zai)往年三(san)檔(dang)的(de)基(ji)礎上增加(jia)至五檔(dang)，分(fen)(fen)(fen)為(wei)10分(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)、25分(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)、50分(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)、75分(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)、90分(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)。 10分(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)價(jia)(jia)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)為(wei)樣(yang)本數(shu)據從低(di)到高(gao)排(pai)序(xu)后(hou)處于(yu)(yu)10%點位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)數(shu)據（非平(ping)均值），有10%的(de)數(shu)據小(xiao)于(yu)(yu)此數(shu)值，反映市場的(de)低(di)端水平(ping)；25分(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)價(jia)(jia)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)為(wei)樣(yang)本數(shu)據從低(di)到高(gao)排(pai)序(xu)后(hou)處于(yu)(yu)25%點位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)數(shu)據，以此類(lei)(lei)(lei)(lei)推。其中，按行業分(fen)(fen)(fen)類(lei)(lei)(lei)(lei)，最高(gao)工(gong)資(zi)(zi)在(zai)金(jin)融業，90分(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)價(jia)(jia)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)為(wei)每(mei)年174422元，批發(fa)和(he)零售業、住宿和(he)餐飲業則(ze)相對較低(di)，90分(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)價(jia)(jia)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)分(fen)(fen)(fen)別(bie)為(wei)每(mei)年57600元和(he)50323元。

　　工資(zi)價(jia)(jia)位(wei)是一種(zhong)市場(chang)價(jia)(jia)格(ge)信息，不是政府制定的工資(zi)標準(zhun)，對人力資(zi)源市場(chang)價(jia)(jia)格(ge)的形(xing)成起指導作用(yong)，供用(yong)人單(dan)位(wei)、勞(lao)動者和求職者在擇業、協商(shang)(shang)確(que)定工資(zi)報(bao)酬時(shi)參考。同時(shi)為企業合(he)理確(que)定各類(lei)人員工資(zi)水平，開(kai)展(zhan)工資(zi)集體協商(shang)(shang)提供重要依據(ju)。