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近日，山東(dong)省出臺(tai)《市縣(xian)公共就業(ye)和人才服(fu)務(wu)機構(gou)編制標(biao)準指導(dao)意見》，對(dui)市縣(xian)公共就業(ye)和人才服(fu)務(wu)機構(gou)的機構(gou)設置、人員編制、主要(yao)職責等標(biao)準進行了明確。

按照新(xin)的(de)編(bian)制標準(zhun)測算，山東省(sheng)公(gong)共(gong)就業(ye)和人(ren)才服務機構(gou)預(yu)計增(zeng)加編(bian)制450名(ming)左右，其中，縣級公(gong)共(gong)就業(ye)和人(ren)才服務機構(gou)可增(zeng)加編(bian)制374名(ming)，重點強化承擔工(gong)作任務較重的(de)基層編(bian)制保障(zhang)。

按(an)照有關規定，山東省(sheng)委(wei)編辦會同人(ren)力資源(yuan)社會保障部門在充分調研(yan)的基礎上，將市縣原人(ren)才服(fu)務中(zhong)心、勞動(dong)(dong)就業(ye)辦公室、大(da)中(zhong)專(zhuan)畢業(ye)生就業(ye)指導中(zhong)心、人(ren)力資源(yuan)服(fu)務中(zhong)心、再就業(ye)指導中(zhong)心等(deng)各類機構統一整合為公共就業(ye)和人(ren)才服(fu)務中(zhong)心，主(zhu)要承(cheng)擔“開(kai)展各類勞動(dong)(dong)者就業(ye)創業(ye)服(fu)務、人(ren)才流動(dong)(dong)和人(ren)力資源(yuan)開(kai)發(fa)服(fu)務”等(deng)8項職責(ze)。

在編制(zhi)核定(ding)上，創新提出采(cai)用(yong)“1+2”的核編模式，即根據(ju)常住人口(kou)數(shu)(shu)按相應系數(shu)(shu)確定(ding)一(yi)個(ge)編制(zhi)基數(shu)(shu)，再根據(ju)“城(cheng)鎮(zhen)新增就業(ye)人口(kou)數(shu)(shu)”和“流動人員人事代理檔案數(shu)(shu)”兩(liang)個(ge)調(diao)整指(zhi)標(biao)核增一(yi)定(ding)數(shu)(shu)量編制(zhi)，科學(xue)合理確定(ding)編制(zhi)規模。