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記者獲悉，截至目前，全國至少已有12個省份發布了2019年企業工資指導線。2019年已進入10月，你的工資漲了嗎？

企業(ye)工(gong)資指導線制度(du)是政(zheng)府對企業(ye)工(gong)資分配(pei)進行(xing)宏(hong)觀調控的一種制度(du)，是企業(ye)開展工(gong)資集(ji)體協商的基(ji)本依(yi)據。由基(ji)準線、上線（又稱為預(yu)警線）和下線構成(cheng)。

截(jie)至10月11日，至少已有山(shan)西、北京、江西、上海、天津、陜西、內蒙古(gu)、山(shan)東、云南(nan)、新疆、遼寧、貴州等12個省份公布(bu)了2019年企(qi)業(ye)工資(zi)指導(dao)線。

山東等10省份的基準線都在7%以上

從(cong)各地區已公布的(de)2019年企(qi)業工資指導線情況來看，截至目前(qian)，12個省份(fen)(fen)中，除了上(shang)海5%-6%、新疆5%，其余10省份(fen)(fen)的(de)基準(zhun)線都在7%以(yi)上(shang)。北京(jing)基準(zhun)線以(yi)8%-8.5%居于首位，江(jiang)西(xi)、山西(xi)和遼寧3省份(fen)(fen)基準(zhun)線以(yi)8%并列第(di)二。

山東省將不再發布企業職工貨幣工資增長上線和下線

梳理12省(sheng)(sheng)份數據發現，山(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)將不再發布企(qi)業職工(gong)貨幣工(gong)資增長上線(xian)和下(xia)線(xian)。此外，除(chu)了貴州（2018年(nian)企(qi)業工(gong)資指(zhi)導線(xian)不明確(que)），今(jin)年(nian)多地企(qi)業工(gong)資指(zhi)導線(xian)的(de)基(ji)準(zhun)線(xian)、上線(xian)和下(xia)線(xian)有所變動。與2018年(nian)相比較，今(jin)年(nian)遼寧(ning)對基(ji)準(zhun)線(xian)進行(xing)了上調(diao)，山(shan)西、北(bei)京(jing)、上海(hai)、天津、陜西、新疆等6省(sheng)(sheng)份對基(ji)準(zhun)線(xian)進行(xing)了下(xia)調(diao)，其(qi)余省(sheng)(sheng)份則未做調(diao)整。

企業工資指導線略有下調，并非意味著工資進入負增長

有地方(fang)人社部門相關負(fu)(fu)責人表(biao)示，企(qi)業工資(zi)指導(dao)線(xian)略有下調，并(bing)非意味著(zhu)工資(zi)進入負(fu)(fu)增(zeng)長，只(zhi)是工資(zi)漲(zhang)幅較以往有所下降。只(zhi)要三條指導(dao)線(xian)——基準線(xian)、下線(xian)、上(shang)線(xian)都不是負(fu)(fu)數，就意味著(zhu)政(zheng)府(fu)指導(dao)的職工工資(zi)增(zeng)幅都是呈上(shang)漲(zhang)趨勢的。