4399在线视频免费观看

市人力資源服務中心的數據顯示，僅在今年開展的“春風行動”中，采取“線上”方便快捷的網絡就業服務和“線下”舉辦百余場專場招聘會相結合的方式，就發布崗位信息5萬余條，舉辦大型招聘會60多場次，參會用工企業3700余家，提供就業崗位20000余個。

　　上世紀80年代：調配就業

　　市(shi)人(ren)社部(bu)門(men)的數據顯示，1988年(nian)年(nian)初，我市(shi)待(dai)(dai)(dai)(dai)業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)36588人(ren)，待(dai)(dai)(dai)(dai)業(ye)(ye)(ye)青(qing)(qing)年(nian)16172人(ren)。為緩解(jie)就業(ye)(ye)(ye)壓(ya)力(li)，市(shi)人(ren)社部(bu)門(men)組織“八(ba)八(ba)年(nian)度(du)”從業(ye)(ye)(ye)青(qing)(qing)年(nian)文化統考，實(shi)行擇(ze)優安置。扶持各區（市(shi)）建設(she)勞動就業(ye)(ye)(ye)培(pei)訓場(chang)所，加強城(cheng)鎮(zhen)待(dai)(dai)(dai)(dai)業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)管理，進一步明(ming)確待(dai)(dai)(dai)(dai)業(ye)(ye)(ye)青(qing)(qing)年(nian)、待(dai)(dai)(dai)(dai)業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)、待(dai)(dai)(dai)(dai)業(ye)(ye)(ye)職工范圍、登記管理辦法及工作要求。

　　從解放初期到改革開放前的(de)(de)30年，我國(guo)(guo)實行高(gao)度集(ji)中的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)力(li)(li)管(guan)理體制，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)力(li)(li)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)由國(guo)(guo)家“統包統配”，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)力(li)(li)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)市場仍然(ran)停留在計劃經濟時代，政府承擔著調節就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)主(zhu)要職(zhi)能。“統分統配”政策導致人崗不匹配，包括知青在內的(de)(de)大量城市青年失業(ye)(ye)(ye)。同時，“鐵(tie)飯碗(wan)”的(de)(de)固定用(yong)工政策造成(cheng)企業(ye)(ye)(ye)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)力(li)(li)生產力(li)(li)低下，如何破(po)解就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)問題(ti)成(cheng)為當(dang)時重中之重。上世紀80年代，政府提出了(le)“三結合”就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)方針，通(tong)過勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)部門(men)介(jie)紹就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)、自愿組織起來就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)、自謀職(zhi)業(ye)(ye)(ye)三結合，穩妥安置勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)力(li)(li)。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)部門(men)在用(yong)人單(dan)位(wei)和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者扮演(yan)起了(le)“紅娘”，通(tong)過定向培(pei)養既(ji)滿足了(le)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)者的(de)(de)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)需(xu)求(qiu)，也(ye)解決了(le)用(yong)人單(dan)位(wei)的(de)(de)用(yong)工需(xu)求(qiu)。

　　在市中區某高校工(gong)作(zuo)的吳老師(shi)(shi)是(shi)享(xiang)受我(wo)國最(zui)后(hou)(hou)一批(pi)“包分配”的大學(xue)生，“那時候只要是(shi)大學(xue)畢業(ye)生就給安排工(gong)作(zuo)，不但有(you)編制，還(huan)提供集體宿舍。大專生畢業(ye)后(hou)(hou)，學(xue)校將檔案和勞動關系都轉到街(jie)道(dao)調配站，主(zhu)要去向是(shi)街(jie)道(dao)的集體所有(you)制企業(ye)、國有(you)企事業(ye)單位等。”吳老師(shi)(shi)說。

　　上世紀90年代：下崗再就業

　　上世紀(ji)90年(nian)代，改革進入了關鍵時(shi)期(qi)。大(da)批量(liang)國企職工(gong)下崗(gang)，家(jia)住解放組團的劉女士就是其中一員。在我市一家(jia)國企下崗(gang)后，她在居委會工(gong)作(zuo)人員的介紹下做(zuo)起了鐘點工(gong)，干起了幫別(bie)人接送孩子(zi)、洗衣做(zuo)飯(fan)等家(jia)政工(gong)作(zuo)，一個小時(shi)1.5元。由于(yu)她守(shou)(shou)時(shi)、守(shou)(shou)信、耐(nai)心細致(zhi)，客戶越來越多(duo)，最忙時(shi)每(mei)天要(yao)做(zuo)5家(jia)，月收(shou)入一百多(duo)元。

　　1995年起，我市(shi)建立起全市(shi)統一開放(fang)的(de)勞(lao)動(dong)力市(shi)場(chang)，實(shi)(shi)行(xing)(xing)競爭就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)。同(tong)(tong)時，出(chu)臺(tai)企業(ye)(ye)招用(yong)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)規定，規范用(yong)工(gong)(gong)行(xing)(xing)為，并實(shi)(shi)施“再就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)工(gong)(gong)程”，安置失業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)、富余(yu)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)、破產和(he)困(kun)難(nan)企業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)。國家就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)方(fang)針(zhen)轉變(bian)為“勞(lao)動(dong)者自主擇(ze)(ze)業(ye)(ye)、市(shi)場(chang)調節就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)、政府促(cu)進就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)”，劉女(nv)士(shi)和(he)秦先(xian)生(sheng)等(deng)下崗職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)都順(shun)應(ying)了市(shi)場(chang)的(de)需(xu)求，自主擇(ze)(ze)業(ye)(ye)，實(shi)(shi)現了再就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)。人們的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)觀念漸(jian)(jian)(jian)漸(jian)(jian)(jian)發(fa)生(sheng)轉變(bian)，競爭意(yi)識(shi)(shi)、流(liu)動(dong)意(yi)識(shi)(shi)、成才意(yi)識(shi)(shi)逐(zhu)漸(jian)(jian)(jian)形成，很多人放(fang)棄了“鐵飯(fan)碗”，開始自主擇(ze)(ze)業(ye)(ye)。加之勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)制的(de)普及，為人才合(he)理(li)流(liu)動(dong)創(chuang)造了條件，長(chang)期工(gong)(gong)、臨時工(gong)(gong)、勞(lao)務派遣(qian)、勞(lao)務外包、個體經營、兼(jian)職(zhi)(zhi)兼(jian)業(ye)(ye)、自由職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)，各(ge)種就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)擇(ze)(ze)業(ye)(ye)形式五花八門(men)，滿足了用(yong)人單位(wei)和(he)勞(lao)動(dong)者的(de)不同(tong)(tong)需(xu)求，適應(ying)了社會發(fa)展。

　　2010年至今：自主擇業，回鄉創業

　　2002年(nian)(nian)起，由(you)于經濟發展對(dui)技術工人(ren)需求增加(jia)，技工學(xue)校開(kai)始實行(xing)“訂單”教育，安置就業(ye)(ye)(ye)崗位，技工教育開(kai)始復蘇，市(shi)人(ren)社(she)部門的(de)數(shu)據顯(xian)示，當年(nian)(nian)我(wo)市(shi)共招生3625人(ren)。近年(nian)(nian)來，我(wo)市(shi)相(xiang)繼出(chu)臺了促(cu)進大學(xue)生就業(ye)(ye)(ye)的(de)相(xiang)關政策，其(qi)中新(xin)出(chu)臺的(de)《棗莊市(shi)人(ren)才新(xin)政十八(ba)條》有力促(cu)進了我(wo)市(shi)人(ren)才的(de)招引工作(zuo)。2018年(nian)(nian)研究生畢業(ye)(ye)(ye)參加(jia)工作(zuo)的(de)王田(tian)，畢業(ye)(ye)(ye)于上海師范(fan)大學(xue)漢(han)語(yu)國家(jia)教育專業(ye)(ye)(ye)，今年(nian)(nian)3月份，回到(dao)家(jia)鄉棗莊工作(zuo)，優厚的(de)大學(xue)生就業(ye)(ye)(ye)補貼(tie)政策是吸引她的(de)重要原因。

　　如今，在創新(xin)(xin)創業(ye)如火如荼的(de)(de)棗(zao)莊，科(ke)創、文創、電商(shang)類(lei)眾(zhong)創空(kong)間與孵化(hua)器(qi)浪(lang)潮興起(qi)，吸引了(le)一批批創客團隊落戶，帶來(lai)了(le)一個(ge)個(ge)前沿新(xin)(xin)穎的(de)(de)項目，實現了(le)一個(ge)又(you)一個(ge)成功(gong)的(de)(de)創業(ye)夢想。多(duo)(duo)年(nian)來(lai)，市人力資源服務中(zhong)心采(cai)取“線上”方便快捷的(de)(de)網絡就(jiu)業(ye)服務和“線下”舉(ju)辦百余(yu)場專場招聘(pin)會相結合的(de)(de)方式，采(cai)取多(duo)(duo)種措施破解就(jiu)業(ye)、用(yong)工難(nan)題，僅今年(nian)開(kai)展的(de)(de)“春風行(xing)動(dong)”，就(jiu)提供就(jiu)業(ye)崗位(wei)20000余(yu)個(ge)。據(ju)該中(zhong)心相關(guan)負責人介紹(shao)，從(cong)近年(nian)的(de)(de)現場招聘(pin)會來(lai)看，技能型人才(cai)和專業(ye)類(lei)高端人才(cai)依舊(jiu)搶手，用(yong)人單位(wei)的(de)(de)需(xu)求(qiu)量也(ye)在逐(zhu)年(nian)增(zeng)加。