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日(ri)前，山東省發布通(tong)知，全面推行以“招工(gong)即招生、入(ru)企即入(ru)校(xiao)、企校(xiao)雙師聯合培(pei)(pei)養”為主要內容的企業新型學(xue)徒(tu)制。力(li)爭(zheng)在2019至2020年(nian)，全省每(mei)年(nian)培(pei)(pei)訓1萬名新型學(xue)徒(tu)；2021年(nian)起(qi)，每(mei)年(nian)力(li)爭(zheng)培(pei)(pei)訓2萬名以上新型學(xue)徒(tu)。

據介紹(shao)，企(qi)業(ye)新型(xing)學(xue)(xue)徒的(de)培(pei)養(yang)對象為與企(qi)業(ye)簽訂一年以上勞動合同的(de)技(ji)(ji)(ji)能崗位新招用和轉崗人員(yuan)。培(pei)訓(xun)實行學(xue)(xue)分制和彈性學(xue)(xue)制。技(ji)(ji)(ji)工院校(xiao)對學(xue)(xue)徒進行非全日制學(xue)(xue)籍(ji)注(zhu)冊(ce)，完成規定學(xue)(xue)習任務的(de)，頒發畢業(ye)證(zheng)書。技(ji)(ji)(ji)工院校(xiao)要制訂教學(xue)(xue)質量(liang)評(ping)價體系和考核制度，可適當放寬(kuan)技(ji)(ji)(ji)工教育學(xue)(xue)制年限、課時要求(qiu)，但(dan)不得少于2年。學(xue)(xue)徒在學(xue)(xue)習培(pei)訓(xun)期間，企(qi)業(ye)應按(an)規定支付工資(zi)。