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總體來看，2019年二季度國內就業市場景氣度與去年同期基本持平，且呈季節性微升。具體來看，進入二季度，隨著用工需求明顯增長和求職供給增長放緩，CIER指數由一季度的1.68上升至1.89，與去年同期的1.88基本持平。總體而言，景氣指數微小上升，就業市場趨于穩定。

　　從(cong)行業(ye)來看(kan)，行業(ye)間CIER指數(shu)極化程度(du)(du)較(jiao)一季度(du)(du)明顯(xian)縮小。其(qi)中，中介服務(wu)行業(ye)就業(ye)仍最好(hao)，保險(xian)、酒店/餐飲、外包(bao)服務(wu)行業(ye)招聘(pin)需求(qiu)增長明顯(xian)，CIER指數(shu)排名上升；能源/礦產/采掘/冶(ye)煉(lian)、印刷(shua)/包(bao)裝/造紙(zhi)和辦(ban)公用品及設備等(deng)行業(ye)就業(ye)相對較(jiao)差(cha)，競爭(zheng)激(ji)烈。

　　從職(zhi)業(ye)(ye)(ye)來看，技工(gong)/操作工(gong)、銷(xiao)售(shou)業(ye)(ye)(ye)務、烹飪/料理/食品研發、教育/培訓等(deng)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)的(de)就業(ye)(ye)(ye)仍(reng)較好，且CIER指(zhi)數(shu)環(huan)(huan)比(bi)都在上升(sheng)；物業(ye)(ye)(ye)管理、生產管理/運營和(he)銷(xiao)售(shou)行政/商務等(deng)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)競(jing)爭(zheng)相對激烈，同時受招聘需求(qiu)人數(shu)環(huan)(huan)比(bi)減少的(de)影響，IT管理/項目協調(diao)、環(huan)(huan)境科學/環(huan)(huan)保和(he)廣告/會展職(zhi)業(ye)(ye)(ye)在本(ben)季(ji)度進(jin)入CIER指(zhi)數(shu)較低(di)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)行列。

　　從區(qu)域來看，二季度CIER指數仍呈東(dong)部(bu)、中部(bu)、西部(bu)和東(dong)北(bei)地區(qu)依(yi)次遞減的趨(qu)勢；主要城市群中，長三(san)角(jiao)和珠(zhu)三(san)角(jiao)的就業(ye)(ye)市場相對寬松，京(jing)津(jin)冀地區(qu)就業(ye)(ye)競(jing)爭激(ji)烈。

　　從(cong)城(cheng)市(shi)等(deng)級(ji)來看，二(er)(er)季度(du)(du)的(de)CIER指(zhi)數仍(reng)呈現一線(xian)(xian)、新(xin)一線(xian)(xian)、二(er)(er)線(xian)(xian)以(yi)及(ji)三線(xian)(xian)城(cheng)市(shi)依(yi)次遞增的(de)態勢(shi)。其(qi)中，二(er)(er)季度(du)(du)CIER指(zhi)數較高的(de)城(cheng)市(shi)主(zhu)要仍(reng)是長三角(jiao)、珠三角(jiao)和東(dong)部(bu)沿海地區(qu)的(de)二(er)(er)、三線(xian)(xian)城(cheng)市(shi)，CIER指(zhi)數較低的(de)城(cheng)市(shi)仍(reng)以(yi)一線(xian)(xian)和新(xin)一線(xian)(xian)城(cheng)市(shi)為主(zhu)。

　　從(cong)企(qi)業(ye)(ye)規(gui)模(mo)來看(kan)，大(da)型企(qi)業(ye)(ye)CIER指(zhi)數(shu)相(xiang)對較(jiao)高，中(zhong)型、小型和微型企(qi)業(ye)(ye)CIER指(zhi)數(shu)均較(jiao)低。各類規(gui)模(mo)企(qi)業(ye)(ye)的CIER指(zhi)數(shu)環比(bi)均有(you)回升，但都低于去年同(tong)期(qi)水平。特別是微型企(qi)業(ye)(ye)，招聘(pin)需(xu)(xu)求人(ren)數(shu)的環比(bi)增(zeng)幅較(jiao)大(da)，但與2018年二季度的水平有(you)一定差距，未來走(zou)勢需(xu)(xu)要持續關(guan)注(zhu)。

　　從(cong)企(qi)(qi)業(ye)性(xing)質(zhi)來看，民營企(qi)(qi)業(ye)CIER指(zhi)數(shu)依然最高，國(guo)企(qi)(qi)CIER指(zhi)數(shu)最低。各類性(xing)質(zhi)企(qi)(qi)業(ye)的(de)CIER指(zhi)數(shu)環(huan)比均有(you)回(hui)升，但(dan)低于去年同期水平。其中，國(guo)企(qi)(qi)、上(shang)市(shi)公司和外商獨資的(de)招(zhao)聘需求人(ren)數(shu)同比有(you)明顯減(jian)少，CIER指(zhi)數(shu)同比降幅更大(da)。

　　基于(yu)CIER指數(shu)的(de)預測分(fen)析，利用季(ji)(ji)(ji)節(jie)分(fen)解(jie)法，剔(ti)除出不規(gui)則波動(dong)和(he)季(ji)(ji)(ji)節(jie)因素，2011年(nian)(nian)一季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)至(zhi)2019年(nian)(nian)二季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)，CIER指數(shu)（趨(qu)勢和(he)周(zhou)期(qi)分(fen)項）有(you)兩個明顯(xian)下降過程，一個是2015年(nian)(nian)一季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)至(zhi)2015年(nian)(nian)四(si)季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)，另一個是2017年(nian)(nian)三季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)至(zhi)2018年(nian)(nian)三季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)。2018年(nian)(nian)四(si)季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)至(zhi)2019年(nian)(nian)二季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)，CIER指數(shu)（趨(qu)勢和(he)周(zhou)期(qi)分(fen)項）連(lian)續(xu)三個季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)保持基本(ben)穩定，且有(you)極小幅度(du)(du)的(de)上升，這(zhe)是2017年(nian)(nian)三季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)以(yi)來就(jiu)業市場首次出現企穩跡象。

　　利(li)用計量模型對CIER指數(shu)的預測顯示，2019年三季度，CIER指數(shu)環比將呈現(xian)季節性回升態勢，同(tong)(tong)比則很(hen)可能維(wei)持(chi)(chi)在與去年同(tong)(tong)期(qi)基本相同(tong)(tong)的水(shui)平，就業市場將大概率(lv)基本保持(chi)(chi)穩(wen)定(ding)。