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“基層單位研究(jiu)(jiu)生事業干(gan)部(bu)管理崗待遇啥(sha)時(shi)候可(ke)以得到(dao)解決(jue)？”近日，一(yi)名自稱是濟南市一(yi)鄉鎮街道基層事業單位管理崗研究(jiu)(jiu)生的網(wang)友(you)在人民網(wang)地方領導留言板上向山(shan)東(dong)省委書記提問。濟南市人力資源和(he)社會保障局回復時(shi)透露(lu)，國家(jia)正在研究(jiu)(jiu)事業單位管理崗位聘任有關政(zheng)策。

這(zhe)(zhe)名網友稱，“我已(yi)經默默在基(ji)(ji)層崗(gang)(gang)位上工(gong)作了6年，研究生學歷的(de)(de)我至今仍然拿(na)走九級(ji)職員的(de)(de)工(gong)資(zi)，上有(you)老下有(you)小(xiao)，房貸的(de)(de)壓力巨大。您知(zhi)道在基(ji)(ji)層單位提(ti)拔的(de)(de)空間是很(hen)小(xiao)的(de)(de)，基(ji)(ji)本上沒有(you)，經常加班加點(dian)，單位的(de)(de)事(shi)業管理(li)領導崗(gang)(gang)位（副科、正(zheng)科）已(yi)經很(hen)早就全部被事(shi)業編工(gong)人(ren)身份的(de)(de)人(ren)占滿，對于我這(zhe)(zhe)種人(ren)，要靠競(jing)聘(pin)上崗(gang)(gang)獲(huo)得職務提(ti)升是無望(wang)。”

網友(you)稱(cheng)，其(qi)所(suo)在單(dan)(dan)位的(de)(de)其(qi)他公務員(yuan)(yuan)身(shen)份的(de)(de)研(yan)究生(sheng)(sheng)，在工(gong)資(zi)方(fang)面都可以(yi)得到副(fu)主任科員(yuan)(yuan)或副(fu)科級(ji)(ji)(ji)干部的(de)(de)待(dai)遇，事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)位工(gong)人身(shen)份的(de)(de)人可以(yi)走技術職(zhi)稱(cheng)，唯(wei)獨事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)位管理(li)崗(gang)是(shi)科員(yuan)(yuan)待(dai)遇，崗(gang)級(ji)(ji)(ji)是(shi)9級(ji)(ji)(ji)，還(huan)有2017年(nian)(nian)、2018年(nian)(nian)濟(ji)南(nan)市人才引進(jin)方(fang)式招進(jin)來(lai)的(de)(de)事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)編管理(li)崗(gang)的(de)(de)研(yan)究生(sheng)(sheng)同樣是(shi)享(xiang)受(shou)副(fu)科待(dai)遇，在四川、湖南(nan)省研(yan)究生(sheng)(sheng)碩士學(xue)歷(li)考入事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)位管理(li)崗(gang)直(zhi)接定級(ji)(ji)(ji)為八級(ji)(ji)(ji)，而其(qi)還(huan)是(shi)科員(yuan)(yuan)待(dai)遇。在這名網友(you)看來(lai)，這種政(zheng)策對(dui)他們(men)這種在基層工(gong)作的(de)(de)事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)編管理(li)崗(gang)身(shen)份的(de)(de)人不公平，都是(shi)干一(yi)樣的(de)(de)活(huo)，每年(nian)(nian)的(de)(de)政(zheng)策不一(yi)樣就導(dao)致待(dai)遇的(de)(de)千差萬別，公務員(yuan)(yuan)可以(yi)享(xiang)受(shou)職(zhi)級(ji)(ji)(ji)并行(xing)的(de)(de)政(zheng)策，而關于(yu)事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)位的(de)(de)職(zhi)級(ji)(ji)(ji)并行(xing)卻沒有。

針對網友反映的(de)問(wen)題，濟南市人(ren)力資源和社(she)會保(bao)障(zhang)局進行了(le)調查核(he)實并于7月5日回(hui)復稱(cheng)，根據有(you)(you)關政(zheng)(zheng)策，事業單位工作人(ren)員(yuan)(yuan)遵照(zhao)因(yin)事設崗(gang)(gang)、按崗(gang)(gang)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)、公開競爭、合(he)同管理的(de)原則，在(zai)核(he)準的(de)崗(gang)(gang)位總量、結(jie)構比例(li)和最高(gao)等(deng)級限額內，按程序組(zu)織(zhi)崗(gang)(gang)位聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)。事業單位研究(jiu)生(sheng)學歷畢業人(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)轉正定級后，不受聘(pin)(pin)(pin)(pin)任年限限制，有(you)(you)資格直接參加本單位八級職員(yuan)(yuan)競聘(pin)(pin)(pin)(pin)，競聘(pin)(pin)(pin)(pin)成功后可(ke)以聘(pin)(pin)(pin)(pin)任八級職員(yuan)(yuan)，并兌現(xian)相(xiang)應待遇。目前(qian)，國家正在(zai)研究(jiu)事業單位管理崗(gang)(gang)位聘(pin)(pin)(pin)(pin)任有(you)(you)關政(zheng)(zheng)策，待出臺相(xiang)應政(zheng)(zheng)策后，按照(zhao)新的(de)政(zheng)(zheng)策執行。