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“基層單(dan)(dan)(dan)位(wei)研(yan)究(jiu)生事業(ye)干(gan)部管理崗(gang)待(dai)遇啥(sha)時(shi)候可以得到解決？”近日，一(yi)名自稱是濟(ji)南市一(yi)鄉(xiang)鎮街(jie)道基層事業(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)管理崗(gang)研(yan)究(jiu)生的網(wang)友在人民網(wang)地方領導留言板(ban)上向山東(dong)省委書(shu)記(ji)提問(wen)。濟(ji)南市人力資源和社會保障(zhang)局回復時(shi)透露，國家正(zheng)在研(yan)究(jiu)事業(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)管理崗(gang)位(wei)聘(pin)任有關政策(ce)。

這(zhe)名網友稱，“我已經默(mo)默(mo)在基(ji)層崗(gang)位(wei)(wei)(wei)上工作了6年，研究生學歷(li)的我至今仍然(ran)拿走九(jiu)級職(zhi)員(yuan)的工資(zi)，上有老下有小，房(fang)貸的壓力巨大。您(nin)知道在基(ji)層單(dan)位(wei)(wei)(wei)提(ti)拔的空(kong)間(jian)是(shi)很(hen)小的，基(ji)本上沒有，經常(chang)加班(ban)加點，單(dan)位(wei)(wei)(wei)的事(shi)業(ye)管理領導崗(gang)位(wei)(wei)(wei)（副科(ke)、正(zheng)科(ke)）已經很(hen)早就全(quan)部被(bei)事(shi)業(ye)編工人(ren)(ren)(ren)身份的人(ren)(ren)(ren)占(zhan)滿，對于我這(zhe)種人(ren)(ren)(ren)，要靠競聘上崗(gang)獲得職(zhi)務提(ti)升是(shi)無望。”

網(wang)友(you)稱，其所在(zai)單位(wei)的(de)(de)(de)其他公(gong)(gong)(gong)務(wu)員身份(fen)的(de)(de)(de)研究(jiu)(jiu)生，在(zai)工(gong)資方面都(dou)可(ke)以(yi)(yi)得到副(fu)主任科(ke)員或副(fu)科(ke)級(ji)干(gan)(gan)部的(de)(de)(de)待(dai)(dai)(dai)遇(yu)，事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)工(gong)人身份(fen)的(de)(de)(de)人可(ke)以(yi)(yi)走技術職(zhi)稱，唯獨事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)管理崗(gang)是(shi)科(ke)員待(dai)(dai)(dai)遇(yu)，崗(gang)級(ji)是(shi)9級(ji)，還有(you)2017年、2018年濟南市(shi)人才引進(jin)方式招進(jin)來(lai)的(de)(de)(de)事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)編管理崗(gang)的(de)(de)(de)研究(jiu)(jiu)生同(tong)樣是(shi)享(xiang)受副(fu)科(ke)待(dai)(dai)(dai)遇(yu)，在(zai)四川、湖南省研究(jiu)(jiu)生碩士學(xue)歷考入事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)管理崗(gang)直接定級(ji)為八級(ji)，而其還是(shi)科(ke)員待(dai)(dai)(dai)遇(yu)。在(zai)這名網(wang)友(you)看來(lai)，這種政策(ce)對他們這種在(zai)基層工(gong)作的(de)(de)(de)事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)編管理崗(gang)身份(fen)的(de)(de)(de)人不(bu)公(gong)(gong)(gong)平，都(dou)是(shi)干(gan)(gan)一樣的(de)(de)(de)活，每(mei)年的(de)(de)(de)政策(ce)不(bu)一樣就(jiu)導致待(dai)(dai)(dai)遇(yu)的(de)(de)(de)千差萬別，公(gong)(gong)(gong)務(wu)員可(ke)以(yi)(yi)享(xiang)受職(zhi)級(ji)并(bing)行的(de)(de)(de)政策(ce)，而關(guan)于事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)的(de)(de)(de)職(zhi)級(ji)并(bing)行卻(que)沒有(you)。

針對網(wang)友反映的(de)問題，濟南(nan)市(shi)人力資源(yuan)和社會保障局(ju)進行了(le)調查(cha)核(he)實并(bing)于7月5日回復稱，根據有關政(zheng)(zheng)策(ce)，事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)工(gong)作人員遵照因事(shi)(shi)設崗、按崗聘(pin)(pin)用、公開(kai)競爭(zheng)、合(he)同管理(li)的(de)原則，在(zai)核(he)準(zhun)的(de)崗位(wei)(wei)總量、結構(gou)比例和最高等級(ji)(ji)(ji)限(xian)額內，按程序組織崗位(wei)(wei)聘(pin)(pin)用。事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)研(yan)究(jiu)生學歷畢業(ye)人員在(zai)轉正(zheng)定級(ji)(ji)(ji)后，不受聘(pin)(pin)任(ren)年限(xian)限(xian)制，有資格直(zhi)接(jie)參加(jia)本單(dan)位(wei)(wei)八級(ji)(ji)(ji)職(zhi)員競聘(pin)(pin)，競聘(pin)(pin)成功后可以聘(pin)(pin)任(ren)八級(ji)(ji)(ji)職(zhi)員，并(bing)兌現相(xiang)應待遇。目前，國家正(zheng)在(zai)研(yan)究(jiu)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)管理(li)崗位(wei)(wei)聘(pin)(pin)任(ren)有關政(zheng)(zheng)策(ce)，待出臺相(xiang)應政(zheng)(zheng)策(ce)后，按照新的(de)政(zheng)(zheng)策(ce)執行。