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我國的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才規(gui)模和結(jie)構，與經濟(ji)社(she)會發展(zhan)的(de)(de)(de)需求存在一(yi)定的(de)(de)(de)差距。尤其是一(yi)些重要的(de)(de)(de)、前沿的(de)(de)(de)關鍵核(he)心技術部門，呈現出高水(shui)平尖端人(ren)(ren)才短(duan)缺情況。“圍繞高質量(liang)發展(zhan)，必須不遺余力地調動各類創新(xin)主體的(de)(de)(de)積(ji)極(ji)性，進一(yi)步健全體制機制，優化創新(xin)生態，讓創新(xin)人(ren)(ren)才壯大經濟(ji)新(xin)動能。”對外(wai)經貿(mao)大學教授李長(chang)安建議。

“人(ren)才(cai)(cai)愿(yuan)不(bu)(bu)愿(yuan)來，待(dai)不(bu)(bu)待(dai)得(de)住，關鍵看當地的(de)(de)發(fa)展環境。”李(li)長安說，待(dai)遇(yu)固(gu)然(ran)重(zhong)要，卻(que)不(bu)(bu)是最(zui)主要的(de)(de)因(yin)素(su)。如果只(zhi)重(zhong)引進卻(que)輕服務，人(ren)就是來了也留不(bu)(bu)住。只(zhi)有給予人(ren)才(cai)(cai)充分(fen)發(fa)展空(kong)間，搭建施展才(cai)(cai)能(neng)的(de)(de)舞臺(tai)，創(chuang)造相對寬(kuan)松(song)的(de)(de)創(chuang)新(xin)環境，減少不(bu)(bu)必要的(de)(de)干(gan)擾和束縛，才(cai)(cai)能(neng)充分(fen)釋(shi)放創(chuang)造活力。

培育新動能，人才(cai)是關鍵。瞄(miao)準(zhun)先進制造業，不(bu)但需要高精(jing)尖人才(cai)引(yin)(yin)領產(chan)業發(fa)展，也需要成熟的(de)技(ji)術工人將研發(fa)成果轉化為優(you)秀產(chan)品。一些小城市(shi)雖然本(ben)身(shen)輻射(she)能力有(you)限，但可以采取更加(jia)靈活的(de)引(yin)(yin)才(cai)引(yin)(yin)智方式(shi)。除了加(jia)大力度推動政策吸引(yin)(yin)人才(cai)落戶，還可選擇聘請技(ji)術顧(gu)問、互聯網遠(yuan)程指導等(deng)方式(shi)對接人才(cai)。