4399在线视频免费观看

我國的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)規模和(he)結構，與經濟社會(hui)發(fa)展的(de)(de)(de)需(xu)求存(cun)在一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)差距。尤其是一(yi)些(xie)重要的(de)(de)(de)、前沿(yan)的(de)(de)(de)關(guan)鍵核心技(ji)術部門，呈現出(chu)高(gao)水平(ping)尖端(duan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)短缺情況。“圍繞高(gao)質量發(fa)展，必須不遺(yi)余力(li)地調動各類創(chuang)(chuang)新主體(ti)的(de)(de)(de)積極性，進一(yi)步健全體(ti)制機制，優化創(chuang)(chuang)新生態，讓(rang)創(chuang)(chuang)新人(ren)(ren)(ren)才(cai)壯(zhuang)大經濟新動能。”對(dui)外經貿大學教(jiao)授李長安建(jian)議。

“人(ren)(ren)才(cai)愿不(bu)愿來，待(dai)不(bu)待(dai)得住，關鍵看當(dang)地的(de)發(fa)展環境。”李(li)長安說，待(dai)遇固(gu)然(ran)重(zhong)要，卻(que)不(bu)是(shi)(shi)最主要的(de)因素。如果只(zhi)重(zhong)引進卻(que)輕服務，人(ren)(ren)就是(shi)(shi)來了也留(liu)不(bu)住。只(zhi)有(you)給(gei)予人(ren)(ren)才(cai)充分發(fa)展空間(jian)，搭建施展才(cai)能(neng)的(de)舞(wu)臺，創造(zao)相(xiang)對寬松的(de)創新環境，減(jian)少不(bu)必要的(de)干擾(rao)和束縛，才(cai)能(neng)充分釋放創造(zao)活力。

培育(yu)新(xin)動能，人(ren)才(cai)是(shi)關鍵(jian)。瞄準先(xian)進制造業(ye)，不但需要高精尖人(ren)才(cai)引(yin)(yin)領(ling)產(chan)業(ye)發(fa)(fa)展，也需要成熟的(de)技術工人(ren)將研發(fa)(fa)成果轉化為優秀產(chan)品。一些小城市雖然本身(shen)輻射(she)能力(li)有限(xian)，但可以采(cai)取更加(jia)靈(ling)活的(de)引(yin)(yin)才(cai)引(yin)(yin)智方式。除了加(jia)大力(li)度推(tui)動政策吸引(yin)(yin)人(ren)才(cai)落戶，還可選擇聘請(qing)技術顧問、互聯網遠程指導等方式對接(jie)人(ren)才(cai)。