問 我是一(yi)名應屆畢業生，前段時(shi)間找了一(yi)份工作，沒干多久就辭職了，想知(zhi)道單位對已經解(jie)除或者終止的(de)勞動合同文本至(zhi)少(shao)保存幾年？

答 《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》規定，用人單位對已經(jing)解除或者(zhe)(zhe)終止的勞(lao)動(dong)合同(tong)的文本，至少要保(bao)(bao)存二年(nian)備查(cha)。根據(ju)《勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)障(zhang)監察(cha)條(tiao)例》規定：違反勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)障(zhang)法律、法規或者(zhe)(zhe)規章的行(xing)為在(zai)2年(nian)內未被(bei)勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)障(zhang)行(xing)政部門發現，也未被(bei)舉報、投訴的，勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)障(zhang)行(xing)政部門不(bu)再(zai)查(cha)處(chu)。