問(wen) 我(wo)是(shi)一名應屆畢業生，現在(zai)(zai)正在(zai)(zai)濟南一家公(gong)司工作，現在(zai)(zai)還在(zai)(zai)試用期，試用期應該發給(gei)多(duo)少工資？

答 《勞動合同(tong)法》首次對試用期的工(gong)資(zi)進行(xing)了規范：勞動者在試用期的工(gong)資(zi)不得低于本單(dan)位(wei)相同(tong)崗位(wei)最低檔工(gong)資(zi)或者勞動合同(tong)約定工(gong)資(zi)的80%，并不得低于用人(ren)單(dan)位(wei)所在地的最低工(gong)資(zi)標準。