問 我是一名(ming)應屆(jie)畢業生，在(zai)濟南(nan)找了(le)份工作(zuo)，除了(le)《勞動合(he)同(tong)(tong)法》規定(ding)的勞動合(he)同(tong)(tong)必備(bei)條款之外(wai)，雙方(fang)可(ke)以在(zai)勞動合(he)同(tong)(tong)中約定(ding)哪(na)些事項？

答 在用(yong)人單位與勞動者之(zhi)間簽署(shu)的勞動合(he)同(tong)中(zhong)，除(chu)了(le)《勞動合(he)同(tong)法(fa)》規定(ding)(ding)的必(bi)備(bei)條款外，用(yong)人單位與勞動者還可以在雙方(fang)協商一致(zhi)的基礎上，在不(bu)違反法(fa)律規定(ding)(ding)的前提下，就試(shi)用(yong)期、培訓、保守秘密、補充保險和福利(li)待(dai)遇等事項進行自主約定(ding)(ding)。