問(wen) 我是一名應屆畢業生(sheng)，在(zai)濟南找(zhao)了份工(gong)作，除了《勞動(dong)合(he)同法》規定(ding)的勞動(dong)合(he)同必備條款(kuan)之外，雙方可以在(zai)勞動(dong)合(he)同中約定(ding)哪些事項？

答 在用(yong)人單位(wei)與勞動(dong)者之間簽署的(de)勞動(dong)合同中，除了《勞動(dong)合同法》規(gui)定的(de)必備條款外，用(yong)人單位(wei)與勞動(dong)者還(huan)可以在雙方協(xie)商一(yi)致的(de)基(ji)礎上，在不違反(fan)法律規(gui)定的(de)前(qian)提(ti)下，就試用(yong)期、培(pei)訓、保守秘(mi)密(mi)、補充保險和福(fu)利待遇等事項進行自主(zhu)約(yue)定。