問 上(shang)個(ge)月(yue)公司(si)新招聘來了一名員工(gong)，這位員工(gong)卻(que)不愿意與公司(si)簽訂勞動合同，那么公司(si)還有必要支付(fu)報酬嗎？

答(da) 員工不愿意簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)同是違(wei)法的(de)(de)，但是如果企業遷(qian)就了這種違(wei)法行(xing)為，是要承(cheng)擔(dan)(dan)違(wei)法責任的(de)(de)，用人(ren)(ren)單(dan)位依然要盡到及(ji)時(shi)催告(gao)的(de)(de)義務，否則(ze)將承(cheng)擔(dan)(dan)不利的(de)(de)后果。《勞(lao)動(dong)合(he)同法實(shi)施條例》第六條的(de)(de)規(gui)定：無(wu)論哪一種情(qing)況，勞(lao)動(dong)者已經付(fu)(fu)出的(de)(de)勞(lao)動(dong)，用人(ren)(ren)單(dan)位都應當及(ji)時(shi)支付(fu)(fu)相應的(de)(de)勞(lao)動(dong)報酬。