問 上個(ge)月公(gong)(gong)司(si)新招聘來了一名員(yuan)工，這位(wei)員(yuan)工卻(que)不愿意與公(gong)(gong)司(si)簽訂勞(lao)動(dong)合同，那么公(gong)(gong)司(si)還有必要(yao)支付報酬嗎？

答 員工不愿意簽訂勞(lao)(lao)動合(he)同是(shi)違(wei)法的(de)(de)，但是(shi)如果企業遷就(jiu)了這種違(wei)法行為(wei)，是(shi)要承(cheng)擔(dan)違(wei)法責任的(de)(de)，用人單(dan)位依然(ran)要盡到及時催告(gao)的(de)(de)義務(wu)，否則將承(cheng)擔(dan)不利的(de)(de)后果。《勞(lao)(lao)動合(he)同法實施條(tiao)(tiao)例》第六條(tiao)(tiao)的(de)(de)規定：無論哪一種情況，勞(lao)(lao)動者已經付出的(de)(de)勞(lao)(lao)動，用人單(dan)位都應當及時支(zhi)付相應的(de)(de)勞(lao)(lao)動報酬。