如何從群眾滿意度和領導信任度看干部執行力?

[職場(chang)人際] ???解決者:熱心網友

今年的(de)考題中有這樣一(yi)題,如何從(cong)群眾(zhong)滿(man)意度和領(ling)導信任(ren)度看(kan)干部執(zhi)行力?怎么回答這個問題啊(a)?

通過學(xue)習(xi)實踐(jian)(jian),提(ti)(ti)高領導干部(bu)執(zhi)行(xing)力(li)。在(zai)知識(shi)快(kuai)速更新(xin)、科技(ji)發(fa)展(zhan)突飛猛進的形勢下(xia),學(xue)習(xi)是領導干部(bu)完善知識(shi)結構、增(zeng)強(qiang)綜合(he)素質的重要途徑,應成為(wei)領導干部(bu)提(ti)(ti)升(sheng)工(gong)(gong)作能力(li)、勝(sheng)任(ren)本職工(gong)(gong)作的第一需要。領導干部(bu)要努力(li)當(dang)學(xue)習(xi)的表率,做學(xue)習(xi)型的干部(bu),痛下(xia)決心(xin),狠擠時間,勤于學(xue)習(xi),追蹤(zong)前沿科技(ji)文化知識(shi),把握產業發(fa)展(zhan)趨(qu)勢,不(bu)斷開闊視野;努力(li)學(xue)習(xi)有關法律(lv)法規(gui)知識(shi),提(ti)(ti)高依法執(zhi)行(xing)、盡責履職的水(shui)平。同時,圍(wei)繞加(jia)快(kuai)經(jing)濟發(fa)展(zhan)方(fang)式轉變這一中心(xin)工(gong)(gong)作,深(shen)入(ru)(ru)基層第一線,多看、多聽、多思(si)考、多實踐(jian)(jian),在(zai)實踐(jian)(jian)中深(shen)入(ru)(ru)研(yan)究(jiu),探(tan)尋規(gui)律(lv),增(zeng)強(qiang)推(tui)動經(jing)濟發(fa)展(zhan)方(fang)式轉變的本領。