問 我在濟南一家私人公司(si)工(gong)(gong)作一個多月，辭職時要求(qiu)支付(fu)工(gong)(gong)資，公司(si)卻以未簽訂勞動合(he)同為由否認我與(yu)公司(si)的勞動合(he)同，也不支付(fu)給我工(gong)(gong)資，我該怎(zen)么辦呢？

答 根(gen)據《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)和社會保障部(bu)關于(yu)確(que)立(li)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系(xi)(xi)有(you)關事項(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)(de)通知》的(de)(de)(de)(de)規定，用(yong)人單(dan)位未(wei)與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)簽訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同，認定雙方存在勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系(xi)(xi)時可參照下列憑(ping)證(zheng)(zheng)(zheng)：（一(yi)）工資支付(fu)憑(ping)證(zheng)(zheng)(zheng)或(huo)記錄(lu)（職(zhi)工工資發放花(hua)名冊）、繳納(na)各項(xiang)(xiang)社會保險費的(de)(de)(de)(de)記錄(lu)；（二(er)）用(yong)人單(dan)位向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)發放的(de)(de)(de)(de)“工作證(zheng)(zheng)(zheng)”、“服務(wu)證(zheng)(zheng)(zheng)”等(deng)能夠(gou)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)身份的(de)(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)件；（三）勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)填(tian)寫的(de)(de)(de)(de)用(yong)人單(dan)位招(zhao)工招(zhao)聘“登(deng)記表”、“報名表”等(deng)招(zhao)用(yong)記錄(lu)；（四）考勤記錄(lu)；（五(wu)）其他勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)言(yan)等(deng)。你(ni)(ni)可以依據以上的(de)(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)據到相關法律部(bu)門維護你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)合法權益。