問 我在濟南(nan)一家私(si)人(ren)公司工作一個多月，辭(ci)職時要求支付工資，公司卻以未簽訂勞動(dong)合同(tong)為由(you)否認我與公司的勞動(dong)合同(tong)，也不支付給我工資，我該怎么辦呢？

答 根據《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)和社會保(bao)障(zhang)部(bu)(bu)關(guan)(guan)于確立(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)有關(guan)(guan)事項的(de)(de)通(tong)知》的(de)(de)規定(ding)，用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)未與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)簽訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同，認定(ding)雙方存在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)時可參照下列憑(ping)證(zheng)(zheng)(zheng)：（一(yi)）工資支付(fu)憑(ping)證(zheng)(zheng)(zheng)或記(ji)錄(lu)（職工工資發放(fang)(fang)花名冊）、繳(jiao)納各項社會保(bao)險費的(de)(de)記(ji)錄(lu)；（二(er)）用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)發放(fang)(fang)的(de)(de)“工作證(zheng)(zheng)(zheng)”、“服務證(zheng)(zheng)(zheng)”等能夠證(zheng)(zheng)(zheng)明身份的(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)件；（三）勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)填(tian)寫的(de)(de)用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)招(zhao)工招(zhao)聘“登(deng)記(ji)表(biao)”、“報名表(biao)”等招(zhao)用(yong)記(ji)錄(lu)；（四）考(kao)勤記(ji)錄(lu)；（五）其他勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)言等。你可以依據以上的(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)據到相關(guan)(guan)法(fa)律(lv)部(bu)(bu)門維護你的(de)(de)合(he)法(fa)權益。