問(wen) 最近公(gong)司招聘(pin)來了幾位(wei)90后新員工(gong)，我(wo)(wo)感覺與他們的觀念、思想和(he)對工(gong)作的態度完(wan)全不同(tong)，我(wo)(wo)該如何消除這樣的職場代溝呢？

答 首先，作(zuo)(zuo)(zuo)為職(zhi)場(chang)新(xin)(xin)人的(de)前輩，不要(yao)從心里排斥90后新(xin)(xin)員工(gong)(gong)，要(yao)嘗試著了解他(ta)們(men)(men)，并(bing)且多與他(ta)們(men)(men)溝(gou)通，善于發現他(ta)們(men)(men)身上(shang)的(de)閃光點(dian)，也要(yao)接受他(ta)們(men)(men)的(de)新(xin)(xin)思想(xiang)和活力，這(zhe)樣才能夠(gou)融入(ru)90后，讓(rang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)合作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)更加(jia)順(shun)利(li)。