職場人士如何跨越與90后新人的職場代溝?
[職場人際]
???解決者:熱心網友
問 最近公(gong)司招(zhao)聘來了幾位90后新員工,我(wo)感覺(jue)與(yu)他們的觀念、思想(xiang)和對(dui)工作的態度(du)完全不同,我(wo)該如何消(xiao)除這樣的職場代溝呢(ni)?
答 首先,作為(wei)職場新人的前輩(bei),不(bu)要從心里排斥(chi)90后新員(yuan)工,要嘗(chang)試著(zhu)了解他(ta)們(men),并且多與他(ta)們(men)溝(gou)通,善于發(fa)現他(ta)們(men)身上(shang)的閃光(guang)點(dian),也(ye)要接受他(ta)們(men)的新思想(xiang)和活力(li),這樣才能(neng)夠融(rong)入90后,讓工作合作的更加順(shun)利。