問 我面(mian)試上了一(yi)家不(bu)錯的公司，試用期(qi)過后(hou)公司要與我簽(qian)訂勞動合(he)同，我該如何判斷合(he)同的合(he)法有效性呢？

答 依法(fa)(fa)簽(qian)(qian)訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同是(shi)其(qi)產生法(fa)(fa)律(lv)約(yue)束(shu)力的前提。求職者一定(ding)要先確認自己簽(qian)(qian)訂的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同具(ju)備產生法(fa)(fa)律(lv)約(yue)束(shu)力的條(tiao)件(jian)，包括用(yong)人單位這(zhe)一勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同主體(ti)須符合(he)(he)法(fa)(fa)定(ding)條(tiao)件(jian)，用(yong)人單位應(ying)(ying)依法(fa)(fa)成立，能(neng)夠依法(fa)(fa)支付工資、繳(jiao)納(na)社(she)會保險費、提供(gong)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保護條(tiao)件(jian)，并能(neng)夠承擔相應(ying)(ying)的民(min)事責任。雙方簽(qian)(qian)訂的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同內容必須符合(he)(he)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)政策。此外，簽(qian)(qian)訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同的程(cheng)序、形(xing)式也必須合(he)(he)法(fa)(fa)。