問 剛剛入職(zhi)時(shi)公司(si)與我簽訂了(le)兩(liang)年的(de)合同(tong)，但(dan)是剛剛一年多，公司(si)就要(yao)辭退(tui)我，公司(si)應不(bu)應該付給我賠償(chang)呢？

答 在(zai)試用(yong)期(qi)(qi)中(zhong)，除勞(lao)動(dong)法第三(san)十九條(tiao)和第四十條(tiao)第一第二項規定的(de)(de)情(qing)形外，用(yong)人單位不得解除勞(lao)動(dong)合同。如果用(yong)人單位違反以上規定終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同，按(an)補(bu)償(chang)(chang)(chang)標(biao)準(zhun)的(de)(de)2倍(bei)支付(fu)賠(pei)償(chang)(chang)(chang)金(jin)。如果是合同期(qi)(qi)間被(bei)辭退，經濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)(chang)(chang)按(an)勞(lao)動(dong)者在(zai)本單位工(gong)作的(de)(de)年(nian)限，每滿一年(nian)支付(fu)一個(ge)月工(gong)資(zi)的(de)(de)標(biao)準(zhun)向勞(lao)動(dong)者支付(fu)。六個(ge)月以上不滿一年(nian)的(de)(de)，按(an)一年(nian)計算(suan)；不滿六個(ge)月的(de)(de)，向勞(lao)動(dong)者支付(fu)半個(ge)月工(gong)資(zi)的(de)(de)經濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)(chang)(chang)。如果用(yong)人單位違法終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同，按(an)補(bu)償(chang)(chang)(chang)標(biao)準(zhun)的(de)(de)2倍(bei)支付(fu)賠(pei)償(chang)(chang)(chang)金(jin)。