職場人是否要積極爭取跳槽的機會?
[跳(tiao)槽]
???解決者:熱心網友
問 我(wo)在(zai)公司的(de)發展遇到了(le)瓶頸,已經(jing)做(zuo)好(hao)了(le)跳槽的(de)準備,如果有好(hao)的(de)機(ji)會,我(wo)是不是要(yao)牢(lao)牢(lao)抓住呢?
答 如果做好(hao)了跳槽的打算,也做好(hao)了充分的準備(bei),就要(yao)(yao)抓(zhua)住(zhu)好(hao)的機(ji)會(hui)(hui),機(ji)會(hui)(hui)要(yao)(yao)通過自(zi)己主(zhu)動爭(zheng)(zheng)取,如通過人(ren)(ren)脈關系,關注網(wang)絡(luo)招聘信息,關注大(da)型招聘會(hui)(hui),與獵頭建立良好(hao)關系,樹立個人(ren)(ren)口碑等等,都是(shi)主(zhu)動爭(zheng)(zheng)取機(ji)會(hui)(hui)的有效方法。機(ji)會(hui)(hui)是(shi)留給(gei)有準備(bei)的人(ren)(ren)的,但機(ji)會(hui)(hui)還(huan)要(yao)(yao)自(zi)己主(zhu)動去爭(zheng)(zheng)取,才能更快的獲(huo)得跳槽成功(gong)。