職場人是否有必要適應不同的領導風格?
[職場(chang)人(ren)際]
???解決者:熱心網友
問 我(wo)們部門的(de)上司被調走了(le),新來的(de)上司的(de)做事風(feng)格讓(rang)我(wo)們有些難以接受,作為下屬是(shi)否(fou)要(yao)適(shi)應不(bu)同(tong)的(de)領(ling)導風(feng)格呢(ni)?
答(da) 是(shi)的(de)(de),作(zuo)(zuo)為下屬(shu),整個職業生涯(ya)中(zhong)都充滿著變化,包括不(bu)同的(de)(de)同事和(he)(he)上司,這(zhe)都是(shi)你(ni)無法選擇的(de)(de),你(ni)只能無條件的(de)(de)接受,職場人要適應不(bu)同的(de)(de)領導風格就要提高自(zi)己的(de)(de)職業適應能力,積極的(de)(de)接受上司的(de)(de)工作(zuo)(zuo)思路和(he)(he)工作(zuo)(zuo)安排,這(zhe)樣才(cai)能讓團隊和(he)(he)諧,將工作(zuo)(zuo)做得更加出色。