問 我們部門(men)的上司(si)被調走了，新來(lai)的上司(si)的做事風格(ge)讓(rang)我們有些(xie)難以接(jie)受，作為(wei)下屬是否要適應不同(tong)的領導(dao)風格(ge)呢？

答(da) 是的(de)，作(zuo)(zuo)為下屬，整(zheng)個職業生涯(ya)中都充滿著變化(hua)，包括不(bu)同(tong)(tong)的(de)同(tong)(tong)事和上司，這都是你無(wu)法(fa)選擇(ze)的(de)，你只能無(wu)條件的(de)接受，職場人要適應不(bu)同(tong)(tong)的(de)領(ling)導風格就要提高自己的(de)職業適應能力，積極(ji)的(de)接受上司的(de)工作(zuo)(zuo)思路和工作(zuo)(zuo)安排，這樣(yang)才能讓(rang)團(tuan)隊和諧，將工作(zuo)(zuo)做得更加出色(se)。