問 我(wo)平時的工作特別努力，取得的業績也很好，但是上司從來不看好我(wo)的能力和業績，我(wo)該(gai)怎么辦呢？

答 你(ni)要學會通(tong)過自己的(de)方式讓(rang)上(shang)司注意(yi)到(dao)你(ni)的(de)業績(ji)、賞(shang)(shang)識你(ni)的(de)努力(li)，不要做(zuo)默(mo)默(mo)無聞的(de)無名英雄，而應在合適的(de)時機、場合向領(ling)導展(zhan)示你(ni)的(de)能力(li)與(yu)成績(ji)，有助于得(de)到(dao)領(ling)導的(de)賞(shang)(shang)識。另(ling)外，不要以自我為(wei)中心(xin)，而是(shi)要嘗試設身處(chu)地站在領(ling)導的(de)角度看問題(ti)，多根據領(ling)導的(de)需要而不是(shi)自己個人的(de)好惡來(lai)調(diao)整工作，也有助于得(de)到(dao)領(ling)導的(de)贊賞(shang)(shang)。