問 作為職場(chang)人做好本職工作是理所當然的(de)事，那么(me)為上(shang)司排憂解難(nan)也是下屬(shu)的(de)職責所在嗎？

答(da) 為(wei)上司排(pai)憂解難(nan)是(shi)做為(wei)下屬的(de)(de)(de)(de)職責所在，否(fou)則對上司來說你(ni)的(de)(de)(de)(de)存在將失(shi)實質意(yi)義。成為(wei)無關(guan)緊要的(de)(de)(de)(de)人(ren)將意(yi)味(wei)著(zhu)隨(sui)時可以(yi)炒掉；成為(wei)累贅將意(yi)味(wei)著(zhu)丟掉你(ni)這個包裹(guo)將做的(de)(de)(de)(de)更好；成為(wei)絆(ban)腳石就意(yi)味(wei)著(zhu)上司找任(ren)何機會必需把(ba)你(ni)除掉。而避免這三種結(jie)果(guo)的(de)(de)(de)(de)關(guan)鍵(jian)點(dian)就是(shi)你(ni)能否(fou)為(wei)上司排(pai)憂解難(nan)，助以(yi)一(yi)臂(bei)之(zhi)力(li)。事實上管(guan)理在某種程(cheng)度上就是(shi)借力(li)，服從管(guan)理的(de)(de)(de)(de)表(biao)現形(xing)勢之(zhi)一(yi)就是(shi)借上司以(yi)他(ta)所需要的(de)(de)(de)(de)力(li)。