問 作(zuo)(zuo)為職場人(ren)做好本職工作(zuo)(zuo)是(shi)理所當(dang)然的(de)事，那么為上司排(pai)憂解難(nan)也是(shi)下(xia)屬的(de)職責所在嗎？

答 為(wei)上(shang)(shang)司(si)排憂解難(nan)是(shi)做為(wei)下(xia)屬的(de)職(zhi)責所在(zai)，否則對上(shang)(shang)司(si)來說你(ni)的(de)存在(zai)將(jiang)(jiang)(jiang)失實質(zhi)意義。成(cheng)(cheng)為(wei)無關緊要的(de)人將(jiang)(jiang)(jiang)意味(wei)著(zhu)隨時(shi)可以炒掉(diao)；成(cheng)(cheng)為(wei)累(lei)贅(zhui)將(jiang)(jiang)(jiang)意味(wei)著(zhu)丟掉(diao)你(ni)這(zhe)(zhe)個包(bao)裹(guo)將(jiang)(jiang)(jiang)做的(de)更好；成(cheng)(cheng)為(wei)絆腳石就意味(wei)著(zhu)上(shang)(shang)司(si)找任何(he)機會必(bi)需(xu)把你(ni)除(chu)掉(diao)。而避免這(zhe)(zhe)三種(zhong)結果的(de)關鍵(jian)點就是(shi)你(ni)能否為(wei)上(shang)(shang)司(si)排憂解難(nan)，助以一(yi)臂之力(li)。事實上(shang)(shang)管理在(zai)某種(zhong)程度上(shang)(shang)就是(shi)借力(li)，服(fu)從管理的(de)表(biao)現(xian)形勢(shi)之一(yi)就是(shi)借上(shang)(shang)司(si)以他所需(xu)要的(de)力(li)。