問 作為(wei)職(zhi)場人做(zuo)好本(ben)職(zhi)工(gong)作是(shi)理所(suo)當然的(de)事，那么為(wei)上司排憂解難也是(shi)下(xia)屬的(de)職(zhi)責所(suo)在嗎？

答 為(wei)上(shang)(shang)司排憂解(jie)難(nan)是做(zuo)為(wei)下屬的(de)(de)職責所在，否則對(dui)上(shang)(shang)司來說你的(de)(de)存在將(jiang)失(shi)實質(zhi)意義(yi)。成為(wei)無(wu)關(guan)緊要的(de)(de)人(ren)將(jiang)意味(wei)(wei)著隨時可以炒(chao)掉；成為(wei)累贅將(jiang)意味(wei)(wei)著丟掉你這個包(bao)裹將(jiang)做(zuo)的(de)(de)更好；成為(wei)絆腳(jiao)石(shi)就意味(wei)(wei)著上(shang)(shang)司找任(ren)何機會必需把你除掉。而避免(mian)這三種結果的(de)(de)關(guan)鍵點就是你能否為(wei)上(shang)(shang)司排憂解(jie)難(nan)，助以一臂(bei)之力。事實上(shang)(shang)管理在某(mou)種程度上(shang)(shang)就是借力，服從(cong)管理的(de)(de)表現形勢之一就是借上(shang)(shang)司以他所需要的(de)(de)力。