為上司排憂解難是否是下屬的職責所在?

[職場(chang)人(ren)際] ???解決者:熱心網友

作(zuo)為(wei)職(zhi)(zhi)場人做好本職(zhi)(zhi)工作(zuo)是理所(suo)當然的事,那(nei)么為(wei)上司(si)排憂解難也是下屬的職(zhi)(zhi)責所(suo)在嗎?

為(wei)(wei)上(shang)司(si)排憂解難是(shi)做為(wei)(wei)下屬(shu)的(de)(de)職責所(suo)在,否則對上(shang)司(si)來說你的(de)(de)存在將失實質意(yi)義。成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)無關(guan)緊要(yao)的(de)(de)人(ren)將意(yi)味著隨(sui)時(shi)可以(yi)炒掉(diao)(diao)(diao);成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)累(lei)贅(zhui)將意(yi)味著丟掉(diao)(diao)(diao)你這個包裹將做的(de)(de)更好;成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)絆腳(jiao)石就(jiu)意(yi)味著上(shang)司(si)找任何機會必需把你除掉(diao)(diao)(diao)。而避(bi)免這三種(zhong)(zhong)結果的(de)(de)關(guan)鍵點(dian)就(jiu)是(shi)你能否為(wei)(wei)上(shang)司(si)排憂解難,助以(yi)一臂之(zhi)力(li)。事實上(shang)管(guan)理在某種(zhong)(zhong)程度上(shang)就(jiu)是(shi)借力(li),服從管(guan)理的(de)(de)表現形勢(shi)之(zhi)一就(jiu)是(shi)借上(shang)司(si)以(yi)他所(suo)需要(yao)的(de)(de)力(li)。