問 我(wo)們公司(si)的(de)員(yuan)工大(da)多數都是老員(yuan)工，作為新人，我(wo)該怎么做(zuo)才能(neng)做(zuo)到對這(zhe)些職場老人尊重，并且與他們相處的(de)愉快呢？

答 尊(zun)(zun)(zun)重不是(shi)(shi)什么都照辦(ban)，也(ye)不是(shi)(shi)盲(mang)目崇拜，尊(zun)(zun)(zun)重是(shi)(shi)一(yi)(yi)種(zhong)態度，表明(ming)你(ni)(ni)(ni)(ni)對他們(men)很重視。職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)老人(ren)(ren)(ren)感覺你(ni)(ni)(ni)(ni)真誠尊(zun)(zun)(zun)重他們(men)，價值感因(yin)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)尊(zun)(zun)(zun)重而建立(li)，對你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)好感也(ye)會慢(man)慢(man)建立(li)起來(lai)。 職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)新人(ren)(ren)(ren)既要(yao)尊(zun)(zun)(zun)重職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)老人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)格，也(ye)要(yao)尊(zun)(zun)(zun)重他們(men)提出(chu)(chu)的(de)(de)(de)建議、問題或批評(ping)，甚至是(shi)(shi)指手畫腳(jiao)(jiao)，從中(zhong)找出(chu)(chu)自(zi)己(ji)要(yao)改進的(de)(de)(de)地方。讀懂(dong)他們(men)的(de)(de)(de)真意，減(jian)少自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)煩惱。比如經常(chang)對新人(ren)(ren)(ren)指手畫腳(jiao)(jiao)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)淺(qian)層(ceng)心(xin)理(li)意義是(shi)(shi)“這事你(ni)(ni)(ni)(ni)不懂(dong)，你(ni)(ni)(ni)(ni)要(yao)聽我的(de)(de)(de)”，以顯示自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)重要(yao)性。隱藏更深的(de)(de)(de)心(xin)理(li)意義是(shi)(shi)“教會徒(tu)弟，餓死師傅(fu)”的(de)(de)(de)不安全感。小許一(yi)(yi)旦看清(qing)一(yi)(yi)些人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)指手畫腳(jiao)(jiao)的(de)(de)(de)心(xin)理(li)意義，便不會因(yin)困惑傷心(xin)，反而要(yao)表現出(chu)(chu)十分的(de)(de)(de)真誠與他們(men)溝通，無私(si)地分享自(zi)己(ji)學(xue)到的(de)(de)(de)知識并虛心(xin)向“老人(ren)(ren)(ren)”討教職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)之道(dao)。