問 我(wo)(wo)們(men)公司的員(yuan)工(gong)大多數(shu)都是老員(yuan)工(gong)，作為新(xin)人，我(wo)(wo)該怎么做(zuo)(zuo)才能做(zuo)(zuo)到(dao)對(dui)這些(xie)職場老人尊重，并(bing)且與他(ta)們(men)相處的愉快呢？

答 尊(zun)(zun)重不(bu)是(shi)(shi)(shi)什(shen)么都(dou)照辦，也(ye)不(bu)是(shi)(shi)(shi)盲(mang)目崇(chong)拜(bai)，尊(zun)(zun)重是(shi)(shi)(shi)一種態(tai)度，表(biao)明你(ni)對(dui)他們(men)很(hen)重視。職(zhi)場老(lao)人感(gan)覺你(ni)真誠尊(zun)(zun)重他們(men)，價值感(gan)因(yin)你(ni)的(de)(de)尊(zun)(zun)重而建立，對(dui)你(ni)的(de)(de)好(hao)感(gan)也(ye)會慢慢建立起來。 職(zhi)場新人既要(yao)(yao)(yao)尊(zun)(zun)重職(zhi)場老(lao)人的(de)(de)人格，也(ye)要(yao)(yao)(yao)尊(zun)(zun)重他們(men)提出(chu)的(de)(de)建議、問題或批評，甚至(zhi)是(shi)(shi)(shi)指(zhi)手(shou)畫腳(jiao)(jiao)，從中找出(chu)自(zi)己(ji)要(yao)(yao)(yao)改進的(de)(de)地方。讀(du)懂他們(men)的(de)(de)真意(yi)(yi)(yi)，減少自(zi)己(ji)的(de)(de)煩惱。比(bi)如經常對(dui)新人指(zhi)手(shou)畫腳(jiao)(jiao)的(de)(de)人淺層心(xin)(xin)理意(yi)(yi)(yi)義是(shi)(shi)(shi)“這事你(ni)不(bu)懂，你(ni)要(yao)(yao)(yao)聽我的(de)(de)”，以顯示自(zi)己(ji)的(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)性。隱藏(zang)更深(shen)的(de)(de)心(xin)(xin)理意(yi)(yi)(yi)義是(shi)(shi)(shi)“教會徒(tu)弟，餓死師傅(fu)”的(de)(de)不(bu)安全感(gan)。小許一旦看清一些人的(de)(de)指(zhi)手(shou)畫腳(jiao)(jiao)的(de)(de)心(xin)(xin)理意(yi)(yi)(yi)義，便不(bu)會因(yin)困惑傷心(xin)(xin)，反而要(yao)(yao)(yao)表(biao)現出(chu)十分的(de)(de)真誠與他們(men)溝(gou)通，無私地分享自(zi)己(ji)學到(dao)的(de)(de)知識并虛心(xin)(xin)向“老(lao)人”討教職(zhi)場之道。