問 我們(men)公司的(de)員(yuan)工(gong)大(da)多數都(dou)是老員(yuan)工(gong)，作(zuo)為新人，我該怎么做才(cai)能做到對(dui)這些職場老人尊重，并(bing)且與他們(men)相處(chu)的(de)愉快呢？

答(da) 尊(zun)(zun)重(zhong)(zhong)(zhong)不是(shi)(shi)什么都照辦，也(ye)(ye)不是(shi)(shi)盲目崇(chong)拜(bai)，尊(zun)(zun)重(zhong)(zhong)(zhong)是(shi)(shi)一(yi)種(zhong)態度，表明你(ni)(ni)對(dui)他們(men)(men)很重(zhong)(zhong)(zhong)視。職場老人感(gan)(gan)覺你(ni)(ni)真誠尊(zun)(zun)重(zhong)(zhong)(zhong)他們(men)(men)，價值感(gan)(gan)因你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)尊(zun)(zun)重(zhong)(zhong)(zhong)而(er)建立，對(dui)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)好感(gan)(gan)也(ye)(ye)會慢慢建立起來。 職場新人既要(yao)尊(zun)(zun)重(zhong)(zhong)(zhong)職場老人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人格，也(ye)(ye)要(yao)尊(zun)(zun)重(zhong)(zhong)(zhong)他們(men)(men)提(ti)出的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)建議、問題(ti)或批評(ping)，甚至(zhi)是(shi)(shi)指手(shou)(shou)畫腳(jiao)，從中找(zhao)出自(zi)己(ji)(ji)要(yao)改進的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)地(di)方。讀懂(dong)他們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)真意(yi)(yi)，減少自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)煩惱。比如經常對(dui)新人指手(shou)(shou)畫腳(jiao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人淺(qian)層心(xin)理意(yi)(yi)義(yi)是(shi)(shi)“這事你(ni)(ni)不懂(dong)，你(ni)(ni)要(yao)聽(ting)我的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)”，以顯示自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)性。隱藏更深的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)理意(yi)(yi)義(yi)是(shi)(shi)“教(jiao)會徒弟，餓死師傅”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不安(an)全感(gan)(gan)。小許一(yi)旦看清一(yi)些(xie)人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)指手(shou)(shou)畫腳(jiao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)理意(yi)(yi)義(yi)，便不會因困惑傷(shang)心(xin)，反而(er)要(yao)表現出十分的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)真誠與他們(men)(men)溝(gou)通，無私(si)地(di)分享(xiang)自(zi)己(ji)(ji)學(xue)到的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)知識(shi)并虛(xu)心(xin)向“老人”討(tao)教(jiao)職場之道。