問 前幾天辦(ban)公室一(yi)(yi)位同事(shi)離(li)職了，上(shang)司讓我分擔一(yi)(yi)下他的(de)工作(zuo)，我很擔心會影響自己的(de)工作(zuo)，我該不該接(jie)受(shou)呢？

答(da) 企(qi)業(ye)中個人(ren)工(gong)作內容的調整(zheng)，是(shi)(shi)經濟不(bu)(bu)(bu)(bu)景(jing)氣中最常發生的事情。尤其是(shi)(shi)大部分的企(qi)業(ye)，傾向以“遇缺不(bu)(bu)(bu)(bu)補”的方式來節省人(ren)事開支，這時候，分擔離(li)職(zhi)同事的工(gong)作，是(shi)(shi)很常見的現象，不(bu)(bu)(bu)(bu)必(bi)埋怨及(ji)驚訝。除非(fei)工(gong)作的分量(liang)太(tai)不(bu)(bu)(bu)(bu)合理，或是(shi)(shi)離(li)自己(ji)的專長太(tai)遠，否則(ze)上班(ban)族(zu)不(bu)(bu)(bu)(bu)必(bi)過度(du)放(fang)大不(bu)(bu)(bu)(bu)滿，試(shi)著(zhu)學習適應不(bu)(bu)(bu)(bu)同的職(zhi)責，抓住舞(wu)臺好好表(biao)現，讓(rang)自己(ji)成(cheng)為企(qi)業(ye)中不(bu)(bu)(bu)(bu)可或缺的人(ren)才。