問 前幾天辦公室一(yi)位同事離職了，上(shang)司讓我分擔一(yi)下他的工作(zuo)，我很擔心會影(ying)響自己的工作(zuo)，我該(gai)不(bu)該(gai)接受呢？

答 企(qi)業中(zhong)(zhong)個人工作(zuo)(zuo)內容的(de)(de)(de)調(diao)整，是(shi)經濟不(bu)(bu)景氣中(zhong)(zhong)最(zui)常發生的(de)(de)(de)事情。尤其是(shi)大(da)部(bu)分的(de)(de)(de)企(qi)業，傾向以“遇(yu)缺不(bu)(bu)補(bu)”的(de)(de)(de)方式來節省人事開支(zhi)，這時候，分擔(dan)離職(zhi)同事的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)，是(shi)很常見的(de)(de)(de)現象，不(bu)(bu)必(bi)埋怨及驚訝。除非工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)分量太(tai)不(bu)(bu)合理，或(huo)是(shi)離自己(ji)的(de)(de)(de)專長太(tai)遠，否則(ze)上班族(zu)不(bu)(bu)必(bi)過度放大(da)不(bu)(bu)滿，試著學習適(shi)應不(bu)(bu)同的(de)(de)(de)職(zhi)責，抓住舞臺(tai)好(hao)好(hao)表現，讓自己(ji)成(cheng)為(wei)企(qi)業中(zhong)(zhong)不(bu)(bu)可(ke)或(huo)缺的(de)(de)(de)人才。