問 前幾天(tian)辦公(gong)室一位同事離職了，上司讓我(wo)(wo)分擔一下(xia)他的工(gong)作，我(wo)(wo)很擔心會影響自己的工(gong)作，我(wo)(wo)該不該接(jie)受(shou)呢？

答 企(qi)業(ye)中(zhong)個人(ren)工(gong)作內(nei)容(rong)的(de)(de)(de)調整，是(shi)經濟不景氣中(zhong)最常發生的(de)(de)(de)事情。尤其是(shi)大部(bu)分的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，傾向以“遇缺不補”的(de)(de)(de)方式來節省人(ren)事開支，這時候，分擔離(li)職同事的(de)(de)(de)工(gong)作，是(shi)很常見的(de)(de)(de)現(xian)象，不必埋(mai)怨及(ji)驚訝。除非工(gong)作的(de)(de)(de)分量太不合理，或是(shi)離(li)自己(ji)的(de)(de)(de)專長太遠，否則上班族不必過度放(fang)大不滿，試著學(xue)習(xi)適應不同的(de)(de)(de)職責，抓(zhua)住舞臺好好表現(xian)，讓自己(ji)成(cheng)為企(qi)業(ye)中(zhong)不可(ke)或缺的(de)(de)(de)人(ren)才。