問 我(wo)是(shi)專(zhuan)科(ke)學歷，各項專(zhuan)業技能都很優(you)秀，很多單位招(zhao)聘(pin)都限定本(ben)科(ke)學歷，我(wo)卻低(di)于應聘(pin)要求怎么辦？我(wo)該如(ru)何爭取(qu)？

答 如果你(ni)(ni)(ni)具(ju)備(bei)應(ying)聘工作(zuo)(zuo)(zuo)所(suo)要求(qiu)的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)和專業技能條件，但(dan)卻沒有良好的(de)(de)(de)教(jiao)(jiao)育背景，最(zui)聰(cong)明也是最(zui)簡單的(de)(de)(de)辦法就是，只列出你(ni)(ni)(ni)曾經(jing)受(shou)到過(guo)的(de)(de)(de)教(jiao)(jiao)育和培訓的(de)(de)(de)內(nei)容，以及受(shou)訓后取得的(de)(de)(de)成績(ji)和應(ying)用到工作(zuo)(zuo)(zuo)實(shi)踐中的(de)(de)(de)實(shi)績(ji)，而不表明你(ni)(ni)(ni)是否具(ju)備(bei)相關(guan)的(de)(de)(de)學(xue)歷(li)和學(xue)位(wei)。這樣做既無不誠實(shi)之(zhi)嫌，又可(ke)以避免你(ni)(ni)(ni)在審查個(ge)人簡歷(li)這第一關(guan)便(bian)被一票否決的(de)(de)(de)噩運。如果你(ni)(ni)(ni)能順利通過(guo)初審，在面試(shi)中一旦被招聘人員認(ren)可(ke)，他們將(jiang)會忽略你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)學(xue)歷(li)而認(ren)同(tong)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)能力，甚(shen)至或許會幫助(zhu)你(ni)(ni)(ni)向老板(ban)申請破格(ge)錄用。