問 我們公(gong)司的(de)同(tong)事性格(ge)、背景都各(ge)不一樣，要想與他(ta)們相(xiang)處、合(he)作的(de)愉快，我應該怎么做(zuo)呢？

答 身在職場，就要(yao)(yao)(yao)面臨著和不(bu)同(tong)(tong)性格、不(bu)同(tong)(tong)背景(jing)、不(bu)同(tong)(tong)文化的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)進行(xing)著合作。你(ni)(ni)(ni)要(yao)(yao)(yao)讓(rang)所(suo)有的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)覺得(de)與你(ni)(ni)(ni)合作是愉快的(de)(de)(de)，而(er)不(bu)是痛(tong)苦的(de)(de)(de)，所(suo)以(yi)你(ni)(ni)(ni)要(yao)(yao)(yao)學會包容不(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)意見和言(yan)行(xing)，順(shun)(shun)耳(er)的(de)(de)(de)多聽聽，不(bu)順(shun)(shun)耳(er)的(de)(de)(de)也要(yao)(yao)(yao)耐(nai)心(xin)聽，看的(de)(de)(de)慣(guan)的(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)看，看不(bu)慣(guan)的(de)(de)(de)也裝作看得(de)慣(guan)。當更多人(ren)(ren)(ren)支持你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)時候，你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)價值就自(zi)然(ran)(ran)而(er)然(ran)(ran)的(de)(de)(de)有了(le)(le)。人(ren)(ren)(ren)緣好了(le)(le)好做(zuo)事(shi)，而(er)且(qie)還可以(yi)幫助化解一(yi)些矛盾，領(ling)導當然(ran)(ran)高興用你(ni)(ni)(ni)。