問 我(wo)們(men)公司(si)的(de)同事性格、背景都各不(bu)一(yi)樣，要(yao)想與他們(men)相(xiang)處、合作的(de)愉快(kuai)，我(wo)應(ying)該怎么做呢？

答 身在職(zhi)場(chang)，就要(yao)(yao)面臨著和不(bu)同性格、不(bu)同背景(jing)、不(bu)同文化的(de)人進行(xing)(xing)著合(he)作。你要(yao)(yao)讓所(suo)有的(de)人覺得(de)與你合(he)作是愉(yu)快(kuai)的(de)，而(er)不(bu)是痛苦的(de)，所(suo)以(yi)你要(yao)(yao)學會包容不(bu)同的(de)意見和言(yan)行(xing)(xing)，順(shun)耳(er)的(de)多聽聽，不(bu)順(shun)耳(er)的(de)也要(yao)(yao)耐心(xin)聽，看(kan)(kan)的(de)慣的(de)要(yao)(yao)看(kan)(kan)，看(kan)(kan)不(bu)慣的(de)也裝作看(kan)(kan)得(de)慣。當更多人支持你的(de)時候，你的(de)價值就自然(ran)而(er)然(ran)的(de)有了(le)。人緣(yuan)好了(le)好做事，而(er)且(qie)還可(ke)以(yi)幫助化解一些矛(mao)盾，領導當然(ran)高興用(yong)你。