問 昨天(tian)在公司的活動中上司批評了(le)我(wo)，其(qi)實我(wo)并(bing)沒有做錯什么(me)，心(xin)里很委屈，我(wo)該怎么(me)處理這樣(yang)的狀(zhuang)況呢？

答 下(xia)(xia)(xia)屬在公(gong)開場合受(shou)到不(bu)(bu)(bu)(bu)合理的(de)批評時要懂(dong)得忍讓(rang)，不(bu)(bu)(bu)(bu)要當面頂撞上(shang)(shang)(shang)司(si)(si)(si)，這讓(rang)上(shang)(shang)(shang)司(si)(si)(si)下(xia)(xia)(xia)不(bu)(bu)(bu)(bu)了(le)臺，對于上(shang)(shang)(shang)司(si)(si)(si)來說(shuo)，無(wu)疑(yi)是火上(shang)(shang)(shang)加油。如果下(xia)(xia)(xia)屬聰(cong)明(ming)地在上(shang)(shang)(shang)司(si)(si)(si)“發威風”時給他(ta)留(liu)足(zu)面子，起(qi)碼能說(shuo)明(ming)下(xia)(xia)(xia)屬大氣(qi)、理智、成熟。只要上(shang)(shang)(shang)司(si)(si)(si)不(bu)(bu)(bu)(bu)是存(cun)心(xin)找茬，冷靜下(xia)(xia)(xia)來他(ta)一定會反思(si)，而(er)且下(xia)(xia)(xia)屬的(de)表現一定會給他(ta)留(liu)下(xia)(xia)(xia)深刻的(de)印象，那么你在公(gong)司(si)(si)(si)得到重用的(de)日子也不(bu)(bu)(bu)(bu)遠了(le)。