問 最近比較流行視(shi)頻簡歷，我(wo)能否也嘗試一(yi)下視(shi)頻簡歷呢(ni)？視(shi)頻簡歷能不能幫助我(wo)得到(dao)工作(zuo)的(de)機會呢(ni)？

答 作為一(yi)種求(qiu)職(zhi)的(de)新(xin)模式，視(shi)頻簡(jian)(jian)歷(li)不(bu)僅可(ke)以包(bao)括有關求(qiu)職(zhi)者的(de)求(qiu)職(zhi)意(yi)向、自(zi)我介紹等(deng)信息(xi)，還可(ke)以生動地(di)反映求(qiu)職(zhi)者的(de)音容等(deng)立體形象，這些都是平(ping)面簡(jian)(jian)歷(li)望塵莫(mo)及的(de)。但是視(shi)頻簡(jian)(jian)歷(li)的(de)缺點也是相(xiang)當突出(chu)的(de)，費時(shi)費力(li)(li)(li)不(bu)便閱覽(lan)，且(qie)(qie)難于(yu)保存和(he)(he)查閱。多數人(ren)事經(jing)理在招聘高峰期根本拿不(bu)出(chu)這么多的(de)時(shi)間和(he)(he)精力(li)(li)(li)去看(kan)視(shi)頻簡(jian)(jian)歷(li)。除非(fei)是與求(qiu)職(zhi)崗位相(xiang)關，否則沒有多大參考意(yi)義(yi)。而(er)且(qie)(qie)，對那些外表普通、表達能(neng)力(li)(li)(li)不(bu)夠好的(de)求(qiu)職(zhi)者來(lai)說，視(shi)頻簡(jian)(jian)歷(li)恰(qia)恰(qia)是把個人(ren)的(de)弱(ruo)點突出(chu)了出(chu)來(lai)，反而(er)對應聘不(bu)利。不(bu)過對于(yu)應聘一(yi)些需要(yao)展示個人(ren)才藝的(de)崗位，比如電視(shi)節目(mu)主持人(ren)、公關創(chuang)意(yi)類(lei)工作，或者編(bian)導、節目(mu)制作等(deng)職(zhi)位，視(shi)頻簡(jian)(jian)歷(li)可(ke)以用(yong)來(lai)展現(xian)個人(ren)魅力(li)(li)(li)和(he)(he)專業能(neng)力(li)(li)(li)。