問 我(wo)工(gong)作多年了(le)，人脈關(guan)系一直不好，也影響到了(le)我(wo)的(de)工(gong)作，如果我(wo)能與同事、客戶換位(wei)思(si)考(kao)是否能夠贏(ying)得人脈呢？

答 要(yao)想使問(wen)題得到有(you)效的解決，緩和(he)工(gong)(gong)作(zuo)中的人(ren)際關(guan)(guan)系，積蓄人(ren)脈，職場(chang)人(ren)士在(zai)處理工(gong)(gong)作(zuo)關(guan)(guan)系尤其是矛盾的時候需要(yao)與(yu)人(ren)合作(zuo)，進行換(huan)位思考。比如，我(wo)(wo)們(men)與(yu)某(mou)人(ren)共同(tong)完成的一(yi)個工(gong)(gong)作(zuo)出現了漏子，使得工(gong)(gong)作(zuo)難以(yi)開展，如果(guo)不(bu)解決就會影(ying)響工(gong)(gong)作(zuo)效率。那么，我(wo)(wo)們(men)先(xian)別(bie)管是誰(shui)的責任，不(bu)問(wen)為(wei)什么，只問(wen)如何做(zuo)，我(wo)(wo)們(men)如何做(zuo)才能(neng)將事(shi)情辦好，將問(wen)題化解掉，彌(mi)補損失，這才是解決問(wen)題之道。