問 公司的(de)主要(yao)負責人變了，公司名稱也換了，那我們之前(qian)的(de)勞動合同還(huan)有(you)效嗎？

答 有效。《勞(lao)動合同(tong)法》第三十四條明確規定：用(yong)人單位發生(sheng)合并或者分立(li)等情況，原勞(lao)動合同(tong)繼續(xu)有效，勞(lao)動合同(tong)由承繼其權利和義務的(de)用(yong)人單位繼續(xu)履行。