問 我在(zai)工作上一直很努力，可是(shi)上司卻一直給我坐冷板凳(deng)，我也不(bu)知道該怎么辦了，請幫助我一下(xia)。

答 上司或老板給(gei)手下坐冷(leng)板凳的(de)(de)情況并不少(shao)見，這里面包含很多原因，但你決不能(neng)光抱怨，一(yi)定要(yao)從中自(zi)我反省。首先，要(yao)檢視自(zi)己(ji)的(de)(de)工作勝(sheng)任力(li)是否(fou)夠格，哪(na)怕一(yi)些小事，自(zi)己(ji)是否(fou)因處理得馬虎(hu)而(er)給(gei)人(ren)留下不靠譜的(de)(de)印象？如果是這樣，請(qing)加強工作技能(neng)和(he)專業(ye)度，通(tong)過學(xue)習(xi)提高(gao)自(zi)己(ji)的(de)(de)核心(xin)競爭(zheng)力(li)，證(zheng)明自(zi)己(ji)有能(neng)力(li)勝(sheng)任高(gao)難度工作，就有獲得表現機會的(de)(de)可能(neng)。再就是檢視自(zi)己(ji)的(de)(de)工作態度，即(ji)使自(zi)己(ji)能(neng)力(li)突(tu)出，但行(xing)為舉(ju)止表現不當，過于高(gao)傲是萬(wan)(wan)萬(wan)(wan)行(xing)不通(tong)的(de)(de)。凡事要(yao)虛心(xin)接(jie)受批評(ping)和(he)指點，做事踏實、低調，尤其是新人(ren)要(yao)學(xue)會收起鋒芒。