問(wen) 我在工作上(shang)一(yi)直(zhi)很努力，可(ke)是上(shang)司卻(que)一(yi)直(zhi)給(gei)我坐(zuo)冷板凳，我也不(bu)知道該(gai)怎么辦了(le)，請(qing)幫助我一(yi)下。

答 上司或老(lao)板(ban)給手(shou)下(xia)坐(zuo)冷(leng)板(ban)凳的(de)(de)情況并不少見，這(zhe)里面包含很多原因，但你決(jue)不能(neng)光抱怨，一定要從(cong)中自(zi)我反省(sheng)。首先，要檢視(shi)(shi)自(zi)己(ji)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)勝(sheng)任力(li)(li)是(shi)(shi)否夠格，哪怕一些小事(shi)(shi)，自(zi)己(ji)是(shi)(shi)否因處理得馬虎而給人留下(xia)不靠譜的(de)(de)印象？如果是(shi)(shi)這(zhe)樣(yang)，請加(jia)強工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)技能(neng)和(he)專業(ye)度，通(tong)過學習(xi)提高(gao)自(zi)己(ji)的(de)(de)核心競爭(zheng)力(li)(li)，證明自(zi)己(ji)有(you)能(neng)力(li)(li)勝(sheng)任高(gao)難度工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，就有(you)獲(huo)得表現機會的(de)(de)可能(neng)。再就是(shi)(shi)檢視(shi)(shi)自(zi)己(ji)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)態度，即使自(zi)己(ji)能(neng)力(li)(li)突(tu)出，但行為舉止(zhi)表現不當，過于高(gao)傲(ao)是(shi)(shi)萬(wan)萬(wan)行不通(tong)的(de)(de)。凡(fan)事(shi)(shi)要虛(xu)心接受批評和(he)指(zhi)點(dian)，做(zuo)事(shi)(shi)踏實、低調，尤其是(shi)(shi)新人要學會收起(qi)鋒芒(mang)。