問 我為(wei)自(zi)己制定了詳細(xi)的(de)(de)職業生(sheng)涯規(gui)劃，也因此(ci)跳了很多次槽(cao)，想以(yi)此(ci)來(lai)獲得(de)更好的(de)(de)機會和待遇，我這么(me)做合理嗎？

答 職(zhi)業(ye)內(nei)生涯(ya)發展(zhan)(zhan)是(shi)個人(ren)職(zhi)業(ye)發展(zhan)(zhan)的(de)(de)內(nei)在源動力，只(zhi)有(you)自己的(de)(de)核心職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)提升了，才(cai)可能(neng)獲(huo)(huo)得更好的(de)(de)機會，更好的(de)(de)待遇，此(ci)乃良性循環，而非一蹴而就的(de)(de)結果。不斷的(de)(de)跳槽，不斷的(de)(de)換環境(jing)，不利于(yu)在經驗的(de)(de)持(chi)續積累和業(ye)務進步。核心技(ji)術、業(ye)務等工(gong)作，都只(zhi)能(neng)是(shi)較高崗(gang)位，或企(qi)業(ye)核心人(ren)員(yuan)才(cai)能(neng)獲(huo)(huo)得的(de)(de)。