問 我為自己制定(ding)了詳細的職(zhi)業生涯規劃，也因此跳(tiao)了很多次槽，想以此來(lai)獲得更好的機會(hui)和(he)待遇，我這么做合理嗎？

答 職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)內生(sheng)涯發展是(shi)個人(ren)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)發展的(de)(de)(de)內在源動力，只有自己的(de)(de)(de)核(he)心(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能提升(sheng)了，才可能獲得更(geng)好(hao)的(de)(de)(de)機(ji)會，更(geng)好(hao)的(de)(de)(de)待遇，此乃良(liang)性循(xun)環(huan)，而非一蹴而就(jiu)的(de)(de)(de)結(jie)果(guo)。不(bu)斷的(de)(de)(de)跳槽(cao)，不(bu)斷的(de)(de)(de)換(huan)環(huan)境，不(bu)利于在經驗的(de)(de)(de)持續積累和業(ye)(ye)(ye)務(wu)進(jin)步。核(he)心(xin)技術(shu)、業(ye)(ye)(ye)務(wu)等(deng)工作，都(dou)只能是(shi)較高(gao)崗位，或企業(ye)(ye)(ye)核(he)心(xin)人(ren)員才能獲得的(de)(de)(de)。