問 我的(de)(de)工作挺枯燥(zao)的(de)(de)，公司的(de)(de)制度(du)也很嚴(yan)格，而且還(huan)禁(jin)止越(yue)級，弄得我們很枯燥(zao)乏(fa)味，職場人之間的(de)(de)溝(gou)通(tong)一定要避免越(yue)級嗎？

答 高度拘泥于形(xing)式(shi)的(de)環境往往會扼殺創造(zao)力(li)。工(gong)作內容不(bu)該(gai)(gai)規定(ding)得(de)太(tai)死，員工(gong)不(bu)該(gai)(gai)困在同一崗位。任務互賴和工(gong)作輪(lun)換(huan)也(ye)(ye)是有(you)用(yong)的(de)；了解其他工(gong)作的(de)細節，可(ke)以開闊眼界。跨領(ling)域項目組也(ye)(ye)是有(you)用(yong)的(de)。“越(yue)級(ji)”不(bu)該(gai)(gai)是個貶(bian)義詞，組織不(bu)該(gai)(gai)要求(qiu)員工(gong)必須通過正式(shi)等級(ji)渠道進行溝通。