問(wen) 我(wo)的工(gong)作挺枯燥的，公司的制度也很嚴(yan)格，而且還(huan)禁(jin)止越(yue)級，弄得我(wo)們很枯燥乏(fa)味，職場(chang)人(ren)之間(jian)的溝(gou)通一定(ding)要避免越(yue)級嗎？

答 高度拘泥于形式的(de)環境往往會扼殺創造(zao)力(li)。工作內容不(bu)該(gai)(gai)規(gui)定得太死，員(yuan)工不(bu)該(gai)(gai)困(kun)在同(tong)一崗位。任務互(hu)賴和工作輪換也是(shi)有用的(de)；了解其(qi)他工作的(de)細(xi)節，可(ke)以開闊眼界。跨領域項目組也是(shi)有用的(de)。“越級”不(bu)該(gai)(gai)是(shi)個貶義詞(ci)，組織不(bu)該(gai)(gai)要(yao)求(qiu)員(yuan)工必須通過正式等(deng)級渠道進(jin)行溝通。