問 我的(de)(de)工作挺枯燥的(de)(de)，公司(si)的(de)(de)制度也很嚴格，而且還禁止越(yue)級，弄得我們很枯燥乏味，職(zhi)場人之間的(de)(de)溝通一定要避(bi)免越(yue)級嗎？

答 高度拘泥(ni)于形式的環境往往會(hui)扼殺創造力。工作內容不該規定得太死(si)，員工不該困(kun)在(zai)同一崗位。任務互(hu)賴(lai)和工作輪換也是有用的；了解其他工作的細節，可以(yi)開闊眼界(jie)。跨領域項目(mu)組(zu)也是有用的。“越級”不該是個貶義詞，組(zu)織(zhi)不該要求員工必須(xu)通過正式等級渠道進(jin)行溝通。