問 我在公(gong)司(si)工作多年了，可是公(gong)司(si)卻一直沒(mei)有給我發(fa)展的機會(hui)，我想要(yao)跳槽不知道可以不可以？

答(da) 好(hao)的企業(ye)(ye)用人都有(you)一(yi)個(ge)培養計劃(hua)，一(yi)是(shi)注重求(qiu)職者的“可塑性”，即其基本素(su)質(zhi)；二是(shi)注重求(qiu)職者的“認同度”，即是(shi)否(fou)愿(yuan)意與企業(ye)(ye)共同成長(chang)。當(dang)滿足不了這(zhe)兩方(fang)面的要(yao)求(qiu)時，雙(shuang)方(fang)就很難黏合在(zai)一(yi)起(qi)，員(yuan)工固然難有(you)發展空間(jian)，企業(ye)(ye)也(ye)留不住員(yuan)工。畢業(ye)(ye)生可以多作選(xuan)擇(ze)，但如(ru)果因這(zhe)方(fang)面原因而(er)反復跳槽(cao)，就要(yao)更(geng)多地作自我反思，而(er)不是(shi)埋(mai)怨企業(ye)(ye)了。