問(wen) 我找了(le)(le)一份工作(zuo)，明(ming)天就要(yao)上班了(le)(le)，而且明(ming)天要(yao)簽(qian)訂合同，只要(yao)簽(qian)了(le)(le)合同是不是就代(dai)表我求職成(cheng)功(gong)了(le)(le)呢(ni)？

答(da) 用人單位在所簽訂的(de)(de)(de)勞動合同中規(gui)定(ding)了不少(shao)日后可能(neng)發生爭(zheng)議情況的(de)(de)(de)處(chu)理(li)辦法，這些處(chu)理(li)辦法對(dui)于(yu)求職(zhi)者的(de)(de)(de)權(quan)利(li)沒有(you)保護，卻在懲罰員工(gong)方面規(gui)定(ding)嚴格。簽訂合同的(de)(de)(de)時候(hou)，千萬不要(yao)抱著大(da)事(shi)已成(cheng)的(de)(de)(de)迫切心理(li)，應(ying)注意看合同里的(de)(de)(de)條款(kuan)到底是(shi)不是(shi)公正客觀(guan)。一旦發現(xian)了不合理(li)的(de)(de)(de)約定(ding)一定(ding)要(yao)在簽字(zi)以前提(ti)出。